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【WEBアナリスト】★電通×ドコモ★最新テクノロジーとビックデータを活用した顧客プロモーションの支援

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【WEBアナリスト】★電通×ドコモ★最新テクノロジーとビックデータを活用した顧客プロモーションの支援

株式会社D2C R - Web広告代理店。Web広告に捉われることなく幅広いソリューション提案が可能です。クライアントの課題を解決するためであれば提案内容の制限はありません。

株式会社D2C R 求人画像1
WEBアナリスト
400万円〜
東京都
AWS, GCP
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Web広告事業 アプリマーケティング事業 WEBマーケティング事業 アドテクノロジー事業

仕事内容

広告業界の中で主流となりつつある「インターネット広告」において技術発展は急速に進んでおり、多くのデータやテクノロジーをマーケティングに活用することができるようになりました。 当ポジションでは様々な業種のクライアントに対して最新テクノロジーを用いた計測設計/評価を支援しつつ、プロモーションを成功へと導く業務を担っています。 【具体的には】 ①要件定義~環境構築:要望に沿ったテクノロジーの提案と設計  ・プロモーション概要の把握、分析要望の整理  ・計測要件の設計/提案  ・計測環境の設定、導入サポート   …【Web】GoogleAnalyticsを軸とした設定   …【App】adjust/appsflyerを軸とした設定  ・ダッシュボード構築   …【BI 】Tableau、LookerStudioを軸とした設定 ②プロモーション分析/評価:他案件メンバーと連動した分析活動  ・プロモーション状況の把握  ・分析方針の決定   …営業担当やプランナー担当との仮説設計を含む  ・分析実行   …①で構築したツールやダッシュボードを活用  ・レポート作成、報告 【クライアント企業・担当案件】 通信、金融、キャッシュレス決済、不動産、健康/フィットネス、コスメ、フード、ニュース、ゲームなど

募集背景

売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。

配属部署

【働く環境】 ①リモートワークを併用して勤務可(情勢によって出社頻度等は異なります) ➁所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています) ➂定期的な1on1面談の実施 ④社内カフェの利用可

概要

D2C Rは、NTTドコモと電通、NTTアドの3社が設立した株式会社D2Cの100%子会社として、 2013年2月に設立しました。 多種多様なクライアントに対してマーケティングにおける課題解決をするべく、 デジタル領域を中心としたプロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、改善提案を行っているWeb広告代理店です。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 「インターネット広告」は市場規模が大きくなる一方でまだまだ発展途上な広告手法であり、 マーケット内では適切な使い方を模索されている状態です。 当ポジションでは広告代理店として多種多様な顧客と並走しつつ、テクノロジーとデータの利活用観点からスペシャリストとしてのキャリアパスを描き、 マーケット内の貴重な人材として働くことができます。 また、社風として積極的にナレッジ共有を行う方が多く、チームとしては専門知識を追及するメンバーが多いため、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-7313 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 【アクセス】 最寄り駅 「汐留駅」 9番出口より徒歩1分(都営大江戸線) 東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ)「新橋駅」 A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線) 汐留口より徒歩7分(JR線)

勤務時間

11:00〜15:00

待遇・福利厚生

・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等 【福利厚生】 ・毎週水曜ノー残業Day ・社員旅行 ・時差出勤制度 ・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能 ・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断  ・各種クラブ活動 ・コミュニケーションランチ 等

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能 L入社1年後から、毎年取得可能 ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇  等

就業時間に関して(フレックスタイム制度)

【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:12:30~13:30 【定時勤務】  10:00~18:30 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。

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