お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 リフカムの企業情報

201025

株式会社 リフカム

約50社に導入済。リファラル採用を活性化させるクラウドサービスで大注目!

リファラル採用を活性化させるクラウドサービス『Refcome』を提供

企業の重要人事施策である “人材採用”。人材採用と聞いて、求人広告や人材紹介などを真っ先に思い浮かべる方も多いだろう。現在、その人材採用の領域において、新しい基軸のサービスを生み出そうとしているのが株式会社リフカムだ。

同社は“採用を再定義する”というミッション、“社員にとって紹介したい会社で溢れる世界を実現する”というビジョンを掲げているスタートアップ企業である。自分の友人やパートナーは自分で選ぶのに、仕事となると途端に人事任せにしてしまう。結果、多くの人材を採用しても、多くのミスマッチを生んでしまうという課題にぶつかっている企業が世間には多く存在している。採用は人事だけの仕事ではない。採用を社員みんなの仕事にすることにより、仕事で幸せになる人を一人でも多く増やしたいという気持ちがミッション・ビジョンの根底に込められている。

社員の個人的なつながりを活用し、社員に人材を紹介・推薦してもらう―。いわゆる縁故採用に近いこの手法は“リファラル採用”と呼ばれており、米国では一般的な採用手法である。ある調査によると、米国におけるリファラル採用導入率は85%にのぼっているとのこと。一方、日本では40%を切っており、まだまだ浸透しているとはいえない採用手法である。

ある意味、日本国内ではブルーオーシャンに近いマーケットを切り拓くべく、同社は2つのサービスを打ち出した。1つはリファラル採用を活性化させるクラウドサービス『Refcome』。もう1つは社員満足度を可視化・向上させるクラウドサービス『Refcome Engage』だ。リファラル採用の機能は、社員が紹介したくなる会社になることでパフォーマンスは何倍にもなる。上記2つのサービスを組み合わせることにより、企業の採用から組織づくりまで一気通貫するシステムを確立するのが同社の狙いである。

サービスのマネタイズは、導入企業からの初期設定費用およびシステム利用料によって収益を確保し、従業員の規模や導入企業の増加に比例してさらなる収益アップにつながるスキームとなっている。『Refcome』はリリース1年で約50社に導入され、誰もが知る有名一流企業も数多く名を連ねる。

サービスに対する評価も上々だ。リファラル採用でのエントリー数が20倍になった、採用単価を大幅に削減できた、リファラル採用経由の従業員の定着率が2倍以上になったなど、導入企業は着実にリファラル採用の有効性を感じているという。

200208仲間が集まる=世の中が良くなる。これは代表・清水氏の思想の一つだ。
2007652014年にスタートし、現在代表を含め総勢5名のメンバーが活躍中。
200210

リファラル採用を啓蒙するため、まずは自分たちが良い会社になる努力をする

2014年に会社を設立後、同社には想いを共にしたメンバーが一堂に会した。スタートアップ企業の仲間集めプラットフォーム『Combinator』から『Refcome』に発展させた清水巧氏を代表に、名刺管理アプリ『Eight』の立上げエンジニアメンバーや事業立ち上げメンバー、著名なSNSのリードエンジニア、30人から8000人までの組織拡大を下支えした採用実務のプロなど、シードラウンドにより調達した約7000万円を原資に、現在総勢5名体制でサービスのスケールアップを目指している。

今後2~3年で描いている展望をうかがったところ、代表の清水氏は、「リファラル採用を活性化しながら、社員が会社を紹介したいと思ってくれているのかを可視化・管理するサービスを両立させたい。それによって、会社の人事や役員が、より良い会社づくりに専念できる世の中を創造したい」と語る。これを実現するためには、乗り越えなければならないテーマがいくつもあるとのこと。特に今後取り組みたいテーマとして、次のように挙げている。

まずは、“リファラル採用”というワード自体がまだ一般的に認知されていないことから、リファラル採用の啓蒙活動が欠かせないとのこと。この啓蒙活動については、導入企業の成功事例を地道に一つひとつ作って広げていく“地上戦”に、大規模なPR・ブランディングを行う“空中戦”を織り交ぜながら取り組んでいく計画だ。

さらには、他社にリファラル採用の素晴らしさを提案するには、まずは自分たち自身が“社員が人を誘いたくなる会社”でなければまったく説得力がない。2017年には10名体制・導入100社、2018年には30名体制・導入300社、その後は株式上場も目標として見据えているが、ビジョンと社員の満足度がしっかりと噛み合う会社であることが大前提といえる。

現在同社では、開発エンジニア、マーケティング、セールス、カスタマーサービスなどが、お互いにリスペクトしあい、共に事業・サービスを作り上げる各ポジションの人材募集を強化している。同社では働く上での心得を、1. 成果にこだわる。2. 仕事を楽しむ。3. 仲間を大切にする。4. 自らの行動に移す。5. リーン・スタートアップを実践する。6. 意志と意図を持って判断する。という、6つのバリューとして設けている。これらの価値にコミットし、同社の事業・サービスのバリューや行動指針に対して共感できる人材をどれだけ増やしていけるかが、今後の成長を占う重要な鍵となるだろう。

200211同社と想いを共にし、サービスを築くメンバーの採用が急務となっている
201026取締役の中森氏は前会社でサービスの立上げも経験しているエンジニアだ。
200213

新しいサービスを育て、従来の常識を一つひとつ着実に変革していく手触り感

今回募集する人材にとって、同社で働く魅力はどこにあるのか?清水氏はひと言、「仕事の手触り感」だという。同社は流行に便乗している企業ではない。今までなかった、できなかったことをできるようにする、いわば流行をつくろうとしているベンチャー企業である。事業・サービスにおける課題を社員全員で共有し、成功事例を積み上げていく。オセロのコマを1枚1枚ひっくり返すように、まったく新しい世界が生まれる様を肌で感じることができるのが醍醐味である。

同社ではそういった醍醐味が存分に味わえるよう、徹底してオープンな職場づくりを行っている。まずは経営判断に必要な財務情報はすべて社員に公開し、透明性のある経営を行っている。今どの数字が良くて、どの数字が課題なのかが一目でわかるとのこと。

また、個人と会社の一体化を促すため、目標のすり合わせも大事にしている。自分と会社双方がやりたいことを検討し、お互いに統合できる部分でパートナーシップを結ぶという考え方だ。中には、将来的に宇宙エレベータを作ってみたいという夢を掲げ、現在はステップの一貫として同社のサービス開発に取り組んでいるエンジニアもいるそうだ。この他、会議室がないフラットなオフィス環境やフリーアドレスなど、社員同士が常にコミュニケーションを取りやすいスペースとなっている。エンジニアは週に1日のペースでリモートワークも行っており、場所を選ばない仕事環境も整っている。

サービスの機能改善に関しては、社員一人ひとりが当事者だ。週に1回ミーティングを開き、新しく追加したい機能を発表する、あるいは、新しく追加した機能の振り返りを行うなど、MRR向上、解約率軽減、マーケティング/CSなど、各テーマ別に意見・アイデアを出し合い、小さな機能改善を素早く行っている。良いものは一気に伸ばす、良くないものはすぐに止めるのが機能改善を行う上でのモットーだ。

最後に、これから仲間になる人に寄せる期待として、清水氏は、「創業メンバーとして一緒にやっていきたい」と結んでいる。確かに、同社は前例のないことを実践しようとしており、同社で働くこと自体に冒険のようなワクワク感がある。ただ、闇雲にやろうとしているわけではない。リファラル採用を活性化する同社のクラウドサービスは、まさにブレイク前夜といった段階である。同志として参加するなら、今こそ絶好のタイミングではないだろうか。

200214メンバー同士で密に連携し、目まぐるしい速度で機能改善を行っている。
200215仕事を通じ、世の中に新しいバリューを生み出す醍醐味が味わえるだろう。
200216

株式会社 リフカムに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 リフカムに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 リフカム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
資本金 1億5,000万円
設立年月 2014年01月
代表者氏名 代表取締役 清水 巧
事業内容 リファラル採用を活性化するサービス「Refcome」の開発・運営
主要株主 IncubateFund(IF Angel)
Genuine Startups
ANRI
BEENEXT
DraperNexus
個人投資家 他
主要取引先 株式会社サイバーエージェント
株式会社コロプラ
ユナイテッド株式会社
GMOメディア株式会社
株式会社ファインドスター 他
従業員数 15人
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館1020
201025

株式会社 リフカム資本金1億5,000万円設立年月日2014年01月従業員数15人

約50社に導入済。リファラル採用を活性化させるクラウドサービスで大注目!

この企業が募集している求人

Bnr sp354 1
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×
×

「話を聞いてみたい」を送信しました。

企業の担当者からメッセージが届いた場合、Greenのメッセージ画面にてお知らせいたします。
メッセージが届く可能性を高めるために、レジュメの充実をオススメ致します。

プロフィールを充実させる