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グロースディレクターとしてクライアントの事業成長に向けて、戦略立案からPDCA運用までを支援!

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グロースディレクターとしてクライアントの事業成長に向けて、戦略立案からPDCA運用までを支援!

株式会社メンバーズ 専門カンパニー - 10年先、20年先も現場で輝き続けるデジタルクリエイター集団

株式会社メンバーズ 専門カンパニー 求人画像1
□グロースディレクター(メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニー)
500万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

私たちは、先端技術領域スキルを用い、定量的に可視化された「顧客成果」を生むデジタルクリエイター、その集まりです。 ただ見栄えのイイもの、おもしろいものを作るのではなく、ユーザーにとっての利点、ひいてはビジネスにおける成果を大切にしています。 私たちデジタルクリエイターはチームとなり、それぞれがマーケティングの知識、分析力、プロジェクト進行の経験、プログラミングやUXデザインのスキルなど自分が専門とするスキル、そして稼働を顧客へ提供しています。 顧客側のサービス開発チームの一員となって、顧客側のメンバーの皆さまと同じ目線で開発にあたります。顧客との関係は下請け先・人材派遣会社ではなく、ビジネスパートナーでありたいのです。 そのためには、やはり、顧客の皆さまと同じようにプロダクトやサービスの成果向上を目指し、開発に当たることが必要だと考えています。 私たちは、職種や持っているスキルは様々で、DXプロデューサー、UXデザイナー、データサイエンティスト、マーケティングプランナー、データエンジニア、 Webサイトディレクター、Webデザイナー、エンジニアなど多くのデジタルクリエイターが在籍していることが特長です。

仕事内容

お客さまのビジネスパートナーとして伴走しながら内製化を支援していきます! 【具体的には…】 ■デジタルマーケティングの戦略に基づいたWebへの集客の企画・施策 ■サイト制作におけるディレクション ■リサーチ結果などに基づいたWebでの施策・コミュニケーション戦略立案 ■戦略立案から施策の運用・実施・分析・改善 など ※クライアント先によって業務内容は異なります。 【入社後の流れ】 ▼入社直後 社内研修受講後、既存メンバーの指導の下でクライアント対応を行い、業務理解を進める ▼3カ月~半年後 クライアントと直接やり取りをしながら、施策策定・データ分析・改善支援等を行う ▼半年~1年後 プロジェクトのメイン担当者として、全体のプロジェクト推進、管理を行う ※あくまでも一例です。 上記の流れで業務を覚えていただきます。半年後ぐらいには全体のプロジェクト推進ができるようになるというイメージです。ご経験によっては入社後に一人で案件をお任せすることもございます。もちろん、経験・状況に応じて柔軟に対応しておりますのでご安心ください。 <案件例> ・新規ビジネス立ち上げにおける戦略策定からサービスサイトの立ち上げ ・アプリ内のユーザーコミュニケーションの提案・企画・改善、サーベイ ・新規会員獲得を目的とした広告施策、PDCA運用改善 ITメガベンチャー、通信(携帯キャリア)、メーカー(家電、消費財)金融/保険、エンタメなど 大手ナショナルクライアントが大半です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 五反田オフィス及び東京都・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎フルリモートでの採用は行っておりません。 【五反田オフィス】 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル5階 <在宅勤務も可能です!> 育児・介護中の社員や通勤が困難な社員などが、キャリアを継続しながらクライアントの成長に貢献できるよう、リモートワーク環境も整えています。 【アクセス】 【五反田オフィス】 JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩10分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回(2021年度実績2ヶ月分) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 ■職能手当 ■ストックオプションあり ■社員持株制度 ■社員紹介制度 ■定期健康診断 ■オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金 ■契約保養所 ■サークル支援制度 ■副業OK ■育児中の時短勤務奨励制度 ■育児経費サポート ■社内公募制度

休日・休暇

<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 └初年度で最大10日付与。 ※半日単位・1時間単位の取得も可 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

◆ミッションとVISION2030◆

◆メンバーズグループミッション◆ 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 ◆VISION2030◆ 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 メンバーズが着目する社会課題は以下の3つです。 ・地球温暖化および気候変動による環境変化 ・人口減少による年金医療制度破綻 ・地方衰退による自治体の消滅/財政破綻 人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持ち、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

◆コアバリュー◆

【貢献】 本業を通して社会に貢献する。クライアントの発展に貢献する。 自分のためだけではなく、社会に役立つことやクライアントワークが好きな人の集団でありたいと考えています。 【挑戦】 失敗を恐れず挑戦する。 2015年に創立20周年を迎え、社員数は500名を超えました。これからもその成長を止めず、1000名、3000名と、規模の拡大を目指していきます。 その過程で多くの失敗もあるでしょうし、変化に富むことになるでしょう。挑戦すること、失敗から学ぶこと、変化を好むことができる人の集団でありたいと考えています。

【誠実】 自らに、仲間に、クライアントに、社会に対して誠実に向き合う。 会社としての利益も大切ですが、会社や自己の利益よりも人として何が大切か、利他の精神を分かり合える集団でありたいと考えています。 【仲間】 デザイナー、エンジニア、プランナー、アナリスト、ディレクター、プロデューサーなど、違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。 それがメンバーズのやり方です。凸凹があってもいい、得手不得手があってもいい、チームで大きな目標に向けてチャレンジすることにやりがいを感じる人の集団でありたいと考えています。

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