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株式会社 ノックノートの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 ノックノート

最高のチームで世界最高峰のゲームをつくる。

募集している求人

企業について

第二創業期として急成長中!!幅広いキャリアのメンバーが集まっています。

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移転したての綺麗なオフィスです。目黒駅から徒歩4分と駅近!現在はリモートワーク中です。
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働きやすさにも注力している当社。オフィス環境における一番多かった声がドリンクの充実化。美味しいコーヒーや紅茶が飲み放題です。
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『一生の思い出に残るコンテンツをつくる』をビジョンとし、2016年にノックノートは設立されました。
創業2年ほどで100名近くまで成長し、大型の版権タイトルなどを扱わせて頂き、2020年10月に会社を分割。
12名から第二創業期として新たに走り出しています。
すでに50名以上の規模となり、各部門プロフェッショナルなメンバーが集まっています。

私たちが創りたいのは“思い出”です。
最大風速で心を吹き過ぎる、鮮烈な物語。
一生忘れることのない、濃密な体験。
ゲームを中心とした総合エンターテインメント企業として
わたしたちはそんな作品づくりを目指しています。

現在は3つのタイトルを新規開発中。
ストーリーや世界観、ビジュアルなども、明確なビジョンの下、こだわり抜く当社。
“美しく洗練されたアート”や“キャラクターが生きているかのようなアニメーション”、
“心に残る高品質なシナリオ”といったクリエイティブに自信を持っています。

人気IPの大型クロスメディアプロジェクトの事業戦略を計画しているほか
リアルイベントなどでユーザーの思い出の最大瞬間風速を創り出し、
『一生の思い出に残る』をユーザーに体感してもらいたいと考えています。

最強のチームではなく、最高のチームを目指す

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当社の理念カード。
このデザインは当社のUIデザイナーが創ってくれました。3Mは当社の採用基準にも入っています。
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論理的に設計して、議論を戦わせながら完成度を高めていきます。
プロジェクトや職種関係なく、意見交換やコミュニケーションを大切にしています。
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ノックノートには大切にしている理念、3つのバリュー「3M」があります。
バリューとは、ビジョンを実現していくための行動基準で、
ノックノートでは、全員がこのバリューに基づいた行動を行い、様々な判断基準としています。

【ノックノート3M】
Make You Happy~笑顔を咲かせよう~
Move Yourself~主体的に行動しよう~
Most Advanced~最先端を追求しよう~

■「いい人」と「楽しく」「最高のモノづくりをする」
思いやりを大切に、誠実さをもって、働く私たちが笑顔で仕事をする。そうすることで、妥協せず最高のものが完成する。
当社ではこの理念を大切にし、社内文化としても浸透しております。
毎月バリューを体現した方を表彰する制度があり、3Mだと感じたことをフィードバックしています。


■働きやすい環境創りに本気で取り組んでいます!
楽しく働くことが生産性の向上につながり、それがユーザー様にとっての楽しさにもつながる。
それを言語化したのが当社の理念“3M”ですが、従業員の意見から生まれた様々な当社オリジナルの
福利厚生があります。

 ★当社の福利厚生★
 ・MVP・VP・3M(バリュー)表彰制度
 ・3年ログインボーナス制度(3年ごとに”一生に残る思い出”体験ギフトと休暇をプレゼント)
 ・社内懇親会補助
 ・入社後からすぐに使えるリフレッシュ休暇(2日)
 ・ごらく休暇(エンタメ業界で働くうえで娯楽を楽しむ日として自由に年1回取得できる)
 ・書籍購入補助、セミナー参加支援
 ・副業OK!
 ・時短勤務制度有、お子様の看護休暇は1時間単位で取得可能
 ・2022年12月までリモート、以降はリモートと出社のハイブリット型を予定

 ★数字で見るノックノート★
 ・平均年齢 32.3歳
 ・年間休日 125日
 ・全社平均残業時間 13:50時間
 ・男:女 比率=59%:41%
 ・「年5日の年次有給休暇の確実な取得」に対しても取り組みしています
                         〈2021年10月末時点〉

「裁量を持って仕事をしたい!」「新しいチャレンジをしたい!」そして何より「楽しく仕事をしたい!」

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プランナーからエンジニアにキャリアチェンジしたメンバーも。自発的な学習や挑戦意欲を応援します。
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発言しやすい環境・新しいチャレンジ推奨・チームワーク補完が当社のモットー!
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第二創業期として、多彩な経験を積んだメンバーが当社には集まっています。
一人ひとりが裁量をもって、主体的に動いており、みんなの意見を取り入れてモノづくりをしています。

チームコミュニケーションを大切にしている当社は、リモートワーク中であっても、
プロジェクト・職種関係なく、交流する場を多く設けています。
様々な情報をお互いで発信したり、勉強会なども実施。メンバー同士切磋琢磨する環境です。

建設的な議論×自由に議論できる環境 で、ポテンシャルを最大限に発揮し、
仕事へのやりがいを感じ、能力や特技を活かし取り組むことで、生産性の向上や新しいアイデアの創出ができます。
こういった考えをもとに、風通しの良い組織開発を行っています。

【社内で実施している組織サーベイ結果より、自社の強みだと思う事の上位項目】
・魅力的な人材が自社内にいること
・自社における休日・休暇や就業時間の状況に納得できること
・自社内において、社員同士がお互いのことを尊重しあっていること
・多様な特性を持った人材が自社内にいること
・上司が部下の意見やアイディアに耳を傾けること
・上司が、気軽に相談できるオープンでフランクな対応を行うこと
・仕事において自分の判断で行動できる範囲が広く、責任とやりがいを感じること
               

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会社の技術力をさらに高めてくれる仲間が増えるのを、楽しみにしています

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プリンシパルエンジニア 
S.Y(2016年8月入社)
優秀な人材が集い、ゼロからゲーム創りができる点に惹かれて入社。

以前は、サーバエンジニアでしたが、現在はクライアントエンジニアとして、IPモノの開発に携わっています。クライアントはサーバーの開発と共通している部分もあり、考え方が違う部分もあるので以前の経験を活かしつつ新鮮な気持ちで開発できるのが楽しいです。また、現在制作中のゲームを動かしているWebGL環境ではゲームエンジンやツールがあまり充実していないので、そこの部分から作っていけるのが面白さを感じて...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代前半
その他
新しい事、最先端への挑戦です。完全新規のタイトルに携わっていますが、クオリティと面白さを兼ね備えたタイトルを目指して開発を進めていくなかで、どんどんとカタチになっていく事に喜びを感じます。また社内の風通しが良く、意思決定にスピード感があるため、企画提案などについてもやりがいを感じられます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
その他
現状に加えてプラス2タイトルくらいの実績です。公開できるようになれば、もっと色々と面白い展開や仕事ができるようになると思っています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
その他
積極的に新しい技術や知識、トレンドを取り入れることを楽しめる方。どうすれば課題を解決してゴールに近づけるのか、闊達なコミュニケーションを通じてポジティブに探っていける方。自分のやりたい事(強い動機)がある方。やりたい事を実現できるチャンスがあると感じています。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
その他
入社してから退職者を見ていないため推測になりますが、保守的であったり受け身な方はマッチしないのではないかと思います。組織体として成長を続けながら業務を行っているため、自らも変化しながら対応していく姿勢が求められるのではないかと思います。

企業情報

会社名 株式会社 ノックノート
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
設立年月 2016年06月
代表者氏名 代表取締役社長 野原 裕太郎
事業内容 スマートフォンアプリの企画、開発及び運営事業
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 80人
平均年齢 32.3歳
本社所在地 東京都目黒区目黒1丁目4-16 目黒Gビル6F

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