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hachidori株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

最適化・効率化で「すべての人に、価値ある仕事を」。

上場を目指す
自社サービス製品あり

企業について

プログラミング不要のチャットボット開発ツール『hachidori』とアルバイトと店舗の管理プラットフォーム『CAST』を運営するhachidori株式会社。2015年5月に創業し5期目の現在、上記の2事業を展開する同社はバイトルドットコムを運営するディップ社などから総額10億円の大型ファイナンスを終え、急成長を続けている注目のスタートアップだ。

『hachidori』は、プログラミングの知識がなくてもWEB上の操作だけで簡単に実用的なチャットボットを作ることができる画期的なプラットフォーム。これまでに7,000を超えるチャットボットが同プラットフォーム上で作成されており、蓄積されたノウハウが同社の大きな強みだ。問い合わせやFAQ対応の自動化、LINE公式アカウント上でのマーケティングなど利用用途も幅広い。

『CAST』は、シフト管理・給与管理・勤怠管理など、アルバイトにまつわる管理業務をスマホアプリ1つで行うことができるサービスだ。アルバイトと店舗間のコミュニケーションにはLINEなどのプライベートチャットが用いられることが多いが、アルバイトは仕事においてSNSを利用することに抵抗があったり、シフト回収ひとつとっても膨大なやりとりが必要だったりという課題がある。同社代表の伴氏はサービス開発にあたり、400名のアルバイトにインタビューを行って声を集めたそうだ。『CAST』はこの負を解消し、店舗管理業務を効率化することができる。

伴氏は以下のように語る。
「弊社は、『hachidori』のノウハウを『CAST』にも取り入れることで着実かつスピード感を持った成長を続けています。今後、『CAST』はプラットフォーム化を推し進め、HR Tech、Fintech領域の新規事業を行っていく予定です。業務を効率化することによって生まれた時間を、人間にしかできない仕事のために使って欲しいと考えています。」

業容だけでなく採用も拡大フェーズに入った同社。今後は全職種において同社の中心となる人材の採用を進めていく予定だ。

「この半年間で社員数は倍になりましたが、サービスの急成長や新規事業の展開に伴い、特にエンジニア採用には引き続き注力していきたいです。具体的には『CAST』の開発を担ってくれるRuby、Kotlin、iOSエンジニアなどを募集しています。HR Tech、Fintech領域の新規事業の開発にも関わっていただける、非常に面白いフェーズだと思います。」

伴氏は続けて、自らの組織哲学について語る。

「僕はスタートアップとして『強く、速い』組織を作る必要があると考えています。コーポレートバリューにも『DO IT FAST』を入れるほど、スピード感は重視している。というのも、ここがスタートアップが大企業に勝てる唯一のポイントだと思うからです。また、『PLAN AN IMPACT』というバリューも特に重要視しています。手持ちのカードを組み合わせて最適解を出すのではなく、理想とするインパクトから因数分解し、足りないものは何か?それを手に入れるにはどうしたらいいか?を考えることで、小さな組織から大きなパワー/インパクトを作り出せると考えています。」

同社は2018年11月に神保町へオフィスを移転した。全席デュアルディスプレイ完備のフリーアドレス制を取り入れたり、芝生スペースを設けたりと、社員が快適にリラックスしながらパフォーマンスを発揮できる環境を整えている。

「バリューをはじめ、採用においてカルチャーマッチはとても重要視しています。全員が同じ価値観を共有することで、組織としても強固になっていけると思います。」

同社には、「すべての人に、価値ある仕事を」というミッションがある。

「根底にある思いは、人間はもっとするべき仕事にフォーカスするべきだという思いです。これから日本の人口は純減していきますが、だからGDPも下がって当然、というのは間違いだと思っています。必ずしも人間がやらなくてもいい仕事を削減することで、より人が人らしい生産性を保ち続けられるというのが僕の考えなんです。業務を効率化した上で、効率化した業務と労働力を最適化する。この2軸で、ミッションを達成したいと思っています。」

企業文化については、スタートアップらしさと、そうでないところが両立しているのが特徴だ。現在メインメンバーは20代30代だが、社会人経験豊富な40代も続々とジョインしており、年齢・経験問わず互いに高めあえる環境といえるだろう。

「バックグラウンドも様々ですし、いろいろな考えを内包している組織ですが、職種問わず非常に雰囲気がいいのが強みだと思います。また、深夜まで時間を問わず働くというようなことはありません。僕自身もオンオフの切り替えははっきりさせたい方なので、結果さえ出すことができれば、長時間働くことは必ずしも大切ではないと考えています。」

一方で、手掛けるサービスやコミュニケーションのあり方はスタートアップらしい。

「つまり、両方のいいとこ取りをしたいんです。そもそも会社は維持できることが重要です。さらに多様性を内包させながら、いろいろな考えのメンバーが集まる場所であるべきだと思っています。今後も、年齢や性別、国籍などは一切問わず、多様性のある組織をつくっていきたいですね。」 

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インタビュー

hachidori株式会社のインタビュー写真
高井 求/『CAST』Product Manager

── 経歴を簡単に教えてください。

大学卒業後はパナソニックのグループ会社に入社し、エンジニアとして業務用パッケージソフトの開発に携わっていました。
その後Web・スマートフォンゲーム会社に転職し、サーバーエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャーなどを経験したのち、業務委託期間を経て2019年6月に正式にhachidoriに入社しました。 続きを読む

社員の声

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企業情報

会社名

hachidori株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
資本金

非公表

設立年月

2015年05月

代表者氏名

代表取締役社長 伴 貴史

事業内容

プログラミング不要のチャットボット開発運用ツール「hachidori」の企画・開発・運営
店舗のアルバイト管理プラットフォーム「CAST」の企画・開発・販売 他

株式公開(証券取引所)

非上場

主要株主

SMBCベンチャーキャピタル株式会社 株式会社エボラブルアジア 株式会社オークファン 株式会社コロプラネクスト スカイランドベンチャーズ株式会社 ディップ株式会社 パーソルホールディングス株式会社 株式会社ベクトル みずほキャピタル株式会社 (五十音順)

従業員数

31人

平均年齢

33歳

本社住所

東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7階

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