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マーベリック 株式会社の企業情報

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マーベリック 株式会社

オンラインとオフラインの境目を超えて、革新的な総合広告サービスを展開するテクノロジーカンパニー!

人材系データに強みを持つDSPや女性系メディア中心のインフィード広告システムなど、自社プロダクトを展開し注目を集めるベンチャー!

DSP広告配信システム「Sphere」やインフィード広告システム「Sphere Infeed」などの自社プロダクトの開発・提供を軸に事業を展開するマーベリック株式会社。国内有数の人材総合サービスカンパニーであるネオキャリア社の子会社として、広告領域を担うアドプラットフォーム事業部がスピンアウトする形で2013年10月に設立された。

同社は、ネオキャリア社の保有する人材データベースを活用したアドテクノロジー事業からスタートし、自社開発DSP「Sphere」を中心とする広告サービスで実績を重ねてきた。現在では、人材特化型RTB-DSPパッケージサービス「Sphere R」で大手転職支援会社と提携するなど、さらに圧倒的な人材データをストックしており、業界トップクラスの職種セグメント配信が可能となっている。

「Sphere」を基軸に、リスティング広告やディスプレイ広告・SNS・ニュースアプリなど幅広い商材を絡めた提案を行っている同社。DSPベンダーとしては後発ではあるものの、データの精度と鮮度を武器に、独自のセグメントであらゆるターゲティング広告配信を実現し、クライアントから高い評価を得ている。

同社の最大の強みは、サービスの企画、商品開発から運用、販売まですべてを社内で一貫して行っている点だ。ベンチャーならではの自由で斬新なアイデアをもとに、市場のニーズやクライアントの声を取り入れスピーディかつ柔軟に企画・開発を行うことができる体制がある。

新たな取り組みとして、2016年7月には女性系メディア中心のインフィード広告配信システム「Sphere Infeed」を提供開始。大手自動車メーカー・大手就活情報サイト・大手アパレル企業など、様々な業界の企業に導入が拡大しているところだ。「Sphere Infeed」の配信先メディアの半数はマーベリック独占での配信となっており、特に化粧品やエステサービスなど、F1層(20歳から34歳までの女性)をターゲットとする商品やサービスを展開する企業に支持され、非常に高いリピート率を誇っている。

取締役の森 信樹氏は次のように語る。
「インフィード広告領域では、配信先メディアのUIに馴染む広告フォーマットの設計やデータマイニングなど、技術的な差別化ポイントももちろんあります。しかし、より重要なのはパブリッシャー側の特徴です。当社では、女性系メディアを中心とした独自開拓のマーケットから質の高い広告枠の提供を実現しており、情報意欲の高い女性を中心にアプローチが可能となっています。これが明確な差別化につながる大きな強みであり、お客様からもご評価いただいている点だと思います」(森氏)。

現在は女性系メディアに特化している同社だが、今後は例えば就職・結婚・転勤をはじめとする様々な「ライフスタイル」に合わせたターゲティングなど、さらに領域を広げていく方針だ。

2013年の設立以来、売上も6倍ほどにまで伸びており、右肩上がりで成長を続けているマーベリック。業界内でも大きな注目を浴び認知度を上げつつある同社の広告サービスの展開は、オンライン領域にはとどまらない。

204096DSP広告配信システム「Sphere」やインフィード広告システム「Sphere Infeed」などの自社プロダクトの開発・提供を軸に事業を展開するマーベリック株式会社。
175328代表取締役 美留町 督氏
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エリアマーケティングシステムを開発し、オフラインでのアプローチも。革新的な総合広告サービスを展開し、新たな挑戦を続ける!

アドテクノロジー事業と並び、マーベリックのもう一つの大きな柱となっているのが、紙広告媒体システム「Sphere Paper」の開発・提供を軸とするオフライン事業だ。

同社は、自社開発のビッグデータ解析技術を駆使し、折込広告などのオフライン広告で活用できるエリアマーケティングシステムを開発。「Sphere Paper」は、自社の保有するデータと公的なデータをもとにヒートマップを作成し、クリエイティブの自動生成まで行うことが可能となっている。
「どのエリアにどんな人が住んでいるかを可視化させたことが、サービスの大きな強みになっています。これにより、最終的なアウトプットである折込広告やポスティング、ダイレクトメールなどの効率化とパフォーマンス向上を図ることができます」(森氏)

Webへの接触頻度が低い顧客や地方顧客など、これまでターゲットにできなかったセグメントへのアプローチを実現し、O2Oを取り入れた画期的な地域活性化ソリューションとして期待されている「Sphere Paper」。実際に、ぐるなび社と提携し地方飲食店の集客数を伸ばすなどの効果を上げており、読売社が保有するエリアマーケティングデータを活用した新たな新聞折込広告商品の開発・提供なども行なっている。

他にも大手メディアと提携し、リアル広告領域のサービス展開を加速化させている同社。目指すのは、朝起きてから夜寝るまでの日常生活に密着して、いつでも役立つ情報に触れることのできる「interactiveO2O」の世界観だ。

「Webとオフラインは分断されてしまっているのが現状ですが、テクノロジーの力を活用して必ず統合できると我々は考えています。DSPもインフィード広告もリアル広告も最終的には統一させ、特定のユーザーに向けてアプローチできるプラットフォームを構築していきたいです」(森氏)

他にも同社は、パートナー企業と共同開発した位置情報連動型広告サービスの提供も開始している。店舗がWi-Fiサービスを提供する際の初期費用や運用費用を、Wi-Fi接続時に表示される広告や位置情報連動型広告によってまかなうことができる画期的なサービスだ。店舗というリアルな位置情報を利用した地域密着型の広告配信が可能となり、ユーザーのいる場所と広告内容が結びつき、ユーザーの興味をより強くひくことができる。

この事業モデルを利用し、2016年12月にはNTT東日本などと共同で渋谷駅前にて公衆無線LANサービス「PLAY SHIBUYA Free Wi-Fi」のトライアル提供を開始。街のトレンドやイベント情報など、渋谷区ならではの地域に密着したサービスを届けることを目指している。今後、さらにサービスエリアを拡大していく方針だ。

オンライン・オフラインを問わず、革新的な総合広告サービスを展開し、次々と新たな挑戦を重ねているマーベリック。創業以来掲げている企業理念が、「新しいが、普通になる」。「新しい」だけでなく、それが「普通」のインフラとなるような事業展開を目指している。
アジア進出なども視野に入れているという同社。日本発の世界で通用するサービスを生み出し、大きな目標に向かってともに突き進む新たな仲間を求めている。

178719取締役 森 信樹氏
175319オンライン・オフラインを問わず、革新的な総合広告サービスを展開し、次々と新たな挑戦を重ねている。
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サービス開発のスピード感が大きな魅力。若いメンバーたちが中心となって活躍する自由な環境!

外資コンサル出身者や楽天での広告運用経験者など、様々なバックグラウンドを持つ20代後半の若いメンバーが中心のビジネスサイド。そして、ドリコムやチームラボなどで活躍していた優秀なエンジニアが揃っているプロダクトサイド。

同社では、ビジネスサイドから日々生まれてくるアイデアを、プロダクトサイドが社内完結ですべて開発している。横断でのミーティングの頻度が高く、ブリッジコミュニケーションをとるサービス企画のメンバーも活躍しているため、非常にスムーズな連携が生まれているという。

自社でプロダクトを開発できるエンジニアは社員の半数に及び、自分たちの世界観でスピーディにサービスを形にできるのは、同社ならではの大きな魅力だろう。創業4年目を迎えたばかりだが、大手企業との業務提携も推進しており、その規模の会社と仕事ができるチャンスがあるのも魅力の一つに違いない。

ビジネスサイドに関しては、定期的にジョブローテーションが実施されており、携わるプロダクトや職種も含め多くのポジションがあるため、幅広い経験を重ねていくことができる。
また、アドテクに関連することに限らず総合的な人材育成に力を注いでいるため、階層別研修をはじめ外部の研修に参加する機会も多く、ビジネスパーソンとして着実に成長できる環境だ。

キャリアビジョンを描きやすく、仕事のモチベーションにもつながる明確な評価制度があるのも同社の特徴。定量と定性の両面で評価を行っており、定性に関しては、組織やチームに対してどう貢献していくかを自分で目標設定し、一緒に働くチームメンバーから評価をもらう360度評価を取り入れている。

女性社員が4割ほど在籍している同社では、子育て支援や時短勤務をはじめ、女性が働きやすい環境も整っている。なかには妊活休暇などユニークな制度もあるという。また、温泉同好会やフットサル、サーフィンやDJサークルなど多様な社内サークルがあり、部署を超えたメンバー同士の交流の機会も豊富だ。

そんな同社が求める人物像は、ポジティブで愛嬌のある人。個性を尊重しつつも組織力を大切にしているため、コミュニケーション能力や責任感は問われる。一方、技術者に関しては尖ったスキルやテクニックを持った腕に覚えのある人を求めているという。

森氏は最後に次のようなメッセージをくれた。
「事業面でも組織面でもとにかく一人ひとりが意見を発信しやすい自由な環境があって、若いメンバーたちが本当に生き生きと働いています。その人の持つバックボーンやスキルも大事ですが、それ以上に当社のビジョンやカルチャーに共感してもらえるかの方が重要だと思っています。

現在、組織が急拡大に向かっているので、会社づくりを楽しめるのは今のタイミングでこそかもしれません。我々が本気で実現させようとしている世界観やマーベリックの社風が少しでも気になった方は、是非、当社にチャレンジしてみてください」(森氏)。

175615様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている。ポジティブで愛嬌のある人を求めている。
175320部署を超えたメンバー同士の交流の機会も豊富だ。
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マーベリック 株式会社の社員の声

Icon men1
30代前半
2016年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 短期的な売上を構築していくという狭い世界観と、マーケティングとアドテクという広い世界観の両方を...続きを読む
Icon men2
20代後半
2015年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. まず、マーケティング戦略の立案、実行、分析、検証、課題抽出、解決策の立案、実行、マーケティング...続きを読む
Icon men3
20代前半
2014年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 少数精鋭で優秀なエンジニアが多いため、刺激を受けることが多いです。
自分の意見を取り入れても...続きを読む

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企業情報

会社名 マーベリック 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 3200万円
設立年月 2013年10月
代表者氏名 代表取締役 美留町 督
事業内容 DSPシステムの開発及び提供
スマートフォン広告システムの開発及び提供
O2Oシステムの開発及び提供
従業員数 121人
平均年齢 28.5歳
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F
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マーベリック 株式会社資本金3200万円設立年月日2013年10月従業員数121人

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