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株式会社クルコム - 新たな利便性を常に追求し、小さな力でも社会に貢献する

株式会社クルコム 求人画像1
システムエンジニア
600万円〜800万円
東京都
AWS

事業内容

■アプリケーション開発 ■パッケージ導入支援 ■ブリッジソリューション(オフショア開発)

仕事内容

今の会社で自分のスキルや成長スピードに不安・常駐ではなく社内で気心の知れたメンバーと開発したいと思っている方にはピッタリの会社です。ぜひ気軽に応募し、あなたのキャリアについてお話させてください。 元エンジニアの代表インタビューにもあるように、クルコムでは、社員の幸せ・成長こそがお客様へ仕事の成果として還元されるという一貫した考えです。そのため、社内でのチーム単位での開発と教育・学習フォローにこだわりを持っています。適切なタイミングで課題を与え、必要な勉強を促し、時には会社負担で本も買うという“手を差し伸べる”関わり方で確実に成長できる環境です。 <代表関のインタビュー抜粋> 「よくある“お客様第一主義”にすると人は離れて行ってしまうものなので、まずはうちの社員を大切にしてはじめて、お客さんのところで良い仕事をしていただくのが理想ですね」 弊社で一生使えるスキルを身に着けて活躍しませんか? 【チーム単位での受託開発】 クルコムは製造業や官公庁などの業界に特化した強みを持ち、受託開発に限らず自社サービスの開発を行っています。受託開発をする競合他社と比べて、自社社員が積極的に要件定義や仕様設計に携わっており、上流工程から案件に関わることの多い業務です。 弊社の強みは、プロジェクトを個人単体ではなく、PM直下等のチームで展開できるところです。 そういったビジネス展開を中心に製造業などを支えていけ、生産管理を自分で作っていけるようなメンバーがとても多く、多角的に展開できることも強みです。 単にプロジェクトを遂行していくだけでなく、お客様と共に業務を拡げていくことができるようなプロジェクト進行を行っています。 【自社サービス】 社員の発案を元に新規事業の収益化を進めています。具体的にはエンジニアであり、開発リーダーでもある従業員の発案から生まれた事業に取り組んでいます。弊社の強みである育成力を事業化し、プログラミングの楽しさを伝えたいという思いで実施しています。 【社内環境】 AWS上で開発を行っていく中で、社内での情報共有の場や聞きやすい環境構築を先輩社員が常に心がけています。2年から3年目の若手社員も積極的にお客様との打ち合わせに参加し自分の意見を発信できる環境もございます。社員間のコミュニケーションはビジネスチャットを使用しても行っています。

募集背景

新規取引様の拡大と受託開発の強化と自社サービスの開発推進に向けてのエンジニア 採用です。 今回、次世代を担う人材育成を行っていく事で会社の活力と成長を図るため、新たな仲間を募集することになりました。 新たなサービスを創造・提供することを社員一丸となって考え、夢の実現に向けて努力をしています。 「システムエンジニアとして上流工程を目指したい」「世に通用するスキルを磨きたい」と感じている方はまずはエントリーください!

配属部署

チームでお客様に貢献することを⼤切にしているので、 プロジェクトへの配属でも⼀⼈で⼊ることはありません︕ 先輩がリーダーとして認められ活躍中なので、仕事のこと、考え⽅など あらゆる⾯を学びながら、あなたが⽬指すエンジニア像へスピーディーに 近づいていけると思います。

概要

【受託開発について】 PHP、C、C++、Javaを主に使用し、メーカーでの製品サイクルの全過程を管理するPLMシステムを構築したり、官公庁大規模システム構築に参加したりしています。 ・PLM(製品ライフサイクル管理) ・大手航空関係向けソフトウェアシステム ・官公庁向けシステム開発 ・アプリケーション開発 ・自社サービス開発 ※ご経験・得意とされる開発言語によりご担当頂くプロジェクトを決定いたします  要件定義~テストまで一連の流れができる機会もございます 【体制面】 現在、弊社で行っているチーム体制を一部記載いたします。 ・大規模PLM開発チーム 13名(パートナー日本人2名) ・大規模PLM開発チーム 6名(パートナー日本人4名) ・中小規模PLM開発チーム 5名(パートナー日本人1名、中国人2名) ・公共系開発チーム 50名(パートナー日本人3名、中国人20名) ・Salesforce、DXチーム 5名(パートナー日本人1名、中国人2名) ・Web管理システム 5名(製造一部ベトナムオフショア(20名)) ・自社サービス開発チーム 2名(パートナーベトナム人5名) クライアントからの要望による客先常駐はなく、あくまでもお客様先での業務は弊社が必要としている範囲内であり、責任を持って1人1人を社内で教育してく考えを持っています。 書籍購入や研修など積極的に行っており、成長いただけるような環境です。 【キャリアパス】 ・開発の経験と顧客提案の実績を積んでいくことで、会社をリーディングできるようなポジション(マネージャー等)にキャリアアップすることが期待できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区岩本町1-7-1 瀬木ビル9階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 JR山手線 神田駅10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険制度  健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■研修  外部研修もあり、研修費用は会社負担 ■交通費支給 ■役職手当 ■出張手当 ■健康診断 ■会社負担の養老保険(勤続2年以上) 【社内イベント】 ■社員旅行  社員が行きたい所をプレゼンして投票にて決定!(過去実績例:金沢/伊勢) ■創立記念  屋形船やビュッフェなど ■BBQ  花見など兼ねて、ご家族も参加OK! ■夏はビアガーデンで盛り上がりましょう!

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休OK) ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇

働く環境

チーム制でプロジェクトを動かしているので、 あなたのご経験やスキルに合わせた指導を実施します。 わからないことは積極的に頼れる先輩社員もおりますので、安心ください!

当社の特徴

元エンジニアの社長が、前職までに優秀なエンジニアが真っ当に評価をされず、モチベーションが下がり退職をしていってしまうということを何度も見てきました。 だからこそ、エンジニアの能力をきちんと評価できる会社を作りたいと思ったことが会社創設のキッカケです。 当社は、製造業向けの業務管理システムの導入・カスタマイズを主軸とし、航空業界向けのシステムをはじめとするソフトウェアなどを開発しております。 中核事業であるPLMパッケージの導入コンサルティングでは、グローバル市場で高いシェアを誇るソフトウェアを軸にサービスを提供しており、長年携わってきたメンバーが高い技術と専門知識をもって、開発プロジェクトをリードしています。 また、ベトナムのソフトウェア会社と提携したオフショアサービスへの展開など幅広い事業にも取り組んでいます。 「やりたいと思ったことを自由にチャレンジできる」をモットーに仕事環境の整備を行っています。 個人の目標設定ミーティングはもちろんのこと、毎月1度会社の方針の進捗の報告会も行っており、会社と社員の双方向での理解を促進しています。

当社は一般的な客先常駐と異なる

新規顧客への営業戦略の一環として客先常駐期間が生じ、いわゆるSESとしての職種ではなく【SE】として自社での活躍を視野に入れたキャリア形成を目指しています。 お客様案件の条件や新規案件における業務知識の習得、信頼関係の構築などにより、お客様先に入り込んで常駐し、開発案件に対応するという工程は必要不可欠だと考えています。 このため自社判断としての常駐案件が一定の期間生じるのみであり、クライアントからの要望によるSES案件はありません。 弊社ではどの案件でもチーム制を構築しております。 プロジェクト全体を理解し、業務知識を高め、チーム内での成長と役割を変化させるには、社内でのチーム制は不可欠だと弊社では考えています。

評価について

半期ごとに自己評価と上司評価を行い、お互いの評価結果における個人面談を行います。 賞与についても面談を行い、実績と業績での評価を行います。 また、月1回全員参加の社内総会を開催しています。 会社の状況、プロジェクト報告、研究発表、目標進捗、 これからの事業の提案などを行っています。

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