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株式会社 グローバ

ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る。

リードエンジニア募集(アプリエンジニア):CTO候補

建設業界を変える新サービスの開発を担うリードエンジニア募集!

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企業について

56兆円もの市場に新たな旋風を巻き起こし、より高みを目指すビジネス。

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代表の小河氏。アクセンチュア、リクルート、MBA取得など華々しいキャリアを持つ。
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ともに成長する場を、世界へ。「grow+場=グローバ」という想いが込められている。
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私たち株式会社グローバは、「人とテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というビジョンを掲げ、コンシェルジュ型リフォーム会社紹介サービス「リフォームガイド」、新規事業として建設業界のDX化推進するプラットフォーム「クラフタ」を展開中。2014年の創業以降、リフォーム業界で古くから培われてきたリソースを生かしつつ、ITと人の力で業界の未来をつくっています。

【サービス】
■クラフタ
クラフタはスマートな情報共有が簡単にできる、無料の施工管理アプリです。リフォーム業界で根強く残る手書きの請求書やFAXでのやりとりなど、煩雑化されたコミュニケーションからユーザーを解放します。施行情報共有、専用のビジネスチャット、情報のストック機能で、業界全体の非効率化を解消し、DXを進めます。

■リフォームガイド
リフォームガイドは、各リフォーム会社の特徴を深くまで理解したプロのコンシェルジュが、お客様一人ひとりに合わせて最適なリフォーム会社をご紹介するサービスです。専任のコンシェルジュが、審査基準をクリアした満足度の高い会社のみをご紹介し、完全無料の相談も可能。「なぜそのリフォーム会社を紹介したか」という理由まで丁寧に説明し、納得のリフォーム会社選びを実現します。

【実績】
売上実績は順調に推移し、2期連続での黒字を実現。事業成長スピードが早く、過去3年で売上15倍へと成長しました。今後も市場獲得シェアを伸ばし、数年後にIPOを目指します。

スタートアップならではのスピード感と成長を。

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「リフォームガイド」というリフォーム業者の仲介サービスを展開。
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少数精鋭ながらとてもアットホームな風土。
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【ビジョン】
「人とテクノロジーの力で業界の未来を創る」

建設業界は可能性に満ちた巨大なマーケットにもかかわらず、未だにメールよりもFAXが主流です。非効率な部分が多く残っており、他業界と比べてもIT化の遅れが目立つ業界です。しかし、リフォーム業界には、職人の方々が長年培ってきたモノづくりの技術があります。私たちは古くから培われてきたリソースを生かしつつ、ITと人の力で業界の未来づくりに貢献していきます。

【事業を始めた経緯】
建設業界は中小企業が多く、IT化も進んでいないことから課題が山積みでした。ただ、課題が多いということは、まだそれだけポテンシャルや可能性が大きく、そこに活路を見出してこの事業を立ち上げました。

建設業界はIT化が遅れている業界の一つとされていますが、同時にそこで働く方々のリテラシーもサポートしていく必要があります。実は職人さんがスマートフォンを持つようになったのはここ数年で、2~3年前はガラケーを利用している職人さんがいるのも珍しくありませんでした。

スマホの普及によって、LINEなどを活用して業務連絡を取ることが増えていますが、その一方でビジネス用につくられていないツールということもあり、情報がストックされず業務が煩雑になりがちです。

例えば現場の状況を撮影して、それをメールに添付して送信したり、会社PCからダウンロードしたりと、何かと手間がかかってしまいます。職人さんは個人事業のため、情報の伝達が非常に複雑な上、IT化も進んでいません。

そうした課題を解消し、実務に役立つようなシンプルなものをつくろうと思ってリリースしたのが「クラフタ」です。今流行りのサブスクリプション型のサービスではなく、無料で使えるので、建設業界だけでなく関連する多くの業界に良い影響が生み出せるのではないかと考えています。

チームでまだ見ぬ景色を掴みにいく。

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自己成長があり事業の成長がある。それぞれが高みを目指しチーム力を持って邁進しています。
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知恵を寄せ合ながら毎日忙しく働いているが、代表の小河氏を中心に日々事業のグロースに邁進。
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■行動方針■
・ミッションに関する共感
・成果コミット
・価値はスピードから
・圧倒的な顧客指向
・相互力と総合力
・アジャイルPDCA

■魅力的なメンバー■
社員数は総勢15名ほどで現在は拡大中です。リフォームガイドの事業部の方は8名、クラフタは7名ほどのメンバーで運営しています。

元から建設業界にゆかりのあるメンバーはそう多くありません。カスタマーサクセスのセクターで言えば、営業出身の方や人材系企業出身の方、元コンサルタントの方、サービス業界出身の方などさまざまです。ただ、未経験であっても業界知識などをキャッチアップしていけば着実に成長できる環境です。

弊社は何よりも仲間が成長(grow)できる「場」にしていきたいと考えています。部門間での垣根や年齢によるしがらみのないアットホームな職場で、協調性や仲間意識が高く、明るく素直なメンバーたちが、プロ意識を持って業務に取り組んでいます。

■働く環境■
基本的には出社して業務いただく想定です。出社上限を3割に定めていて、出勤したい方や出勤が必要な時には出社する体制にしています。なお、現在はコロナ禍ということもあり、このような体制にしていますが、状況が収束すれば原則出社していただくことになります。また、基本的にはオフィス内での勤務となるため、服装の指定もなく、自由度の高い働き方が可能です。

■仲間や会社全体がコミット■
充実の研修制度で成長感や充実感を味わいながら取り組めます。個人やクライアント、会社の成長にとことんコミットしていくカルチャーです。社外研修を積極的に活用するなど、教育に力を入れています。

ただ、会社も事業も成長中なので、今は社内制度やルールなどもより良い形を模索中です。意見が通りやすい環境なので、そういった部分から組織づくりに携われます。

もっと見るexpand_more

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代後半
営業系
お仕事に悩んでいる求職者の方、採用に困っている企業の人事担当者の方、それぞれの間に立って仲人役を担います。自分の提案した方向性がマッチして喜んでいただけた時の喜びは格別です。今後を左右する重要な課題に取り組む営業職なので責任重大ですが、関わった方から「ありがとう!」を頂いた時の喜びは一生ものです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代後半
営業系
事業部立ち上げ段階なので良くも悪くも自分で動いて自分で作っていかないといけません。
それを苦痛と感じるか喜びと感じるか、性格志向が大きく影響すると思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代後半
営業系
「自主的に考えて動ける方」だと思います。公務員志向の方、ぶら下がっていれば給与が貰えるような企業希望の方、大手企業以上に必要とされません。立ち上げ段階、成長過程ならではの経験をして自分を成長させたい、貢献して将来のポジションを狙いたい、そんな方が向いていると思います。

民間の営利団体なので「関わった方に良いサービスを提供し、自ら稼ぎ自ら立場を作る」という気持ちが無ければ昇給も望めないし、「達成感」「仕事が楽しい感覚」「仲間と成長する喜び」を得ることも無いと思います。※そもそも営業職自体に適性が無いと思います
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men1
30代後半
営業系
採用募集を出している「人材事業部」では現状退職者がおりません。
前向きに頑張っている戦友に対しては絶対に見放したり諦めることは有りません!

企業情報

会社名 株式会社 グローバ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
不動産・建設系 >  不動産賃貸・仲介・管理
不動産・建設系 >  その他不動産・建設系
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 7,300万円(資本準備金を含む)
設立年月 2014年10月
代表者氏名 代表取締役 小河 泰史
事業内容 ・リフォーム業界向けマッチングサービス事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
従業員数 15人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目14-4 渋谷mImビル4F
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