◎開発エンジニア /リーダー候補 リーダーとしてプロジェクトを管理しながらレベルアップしていただける環境！地方からのリモート勤務も可！
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株式会社 ツナググループＨＣ - 採用市場の「不便」や「不満」などの様々な「不」をITを駆使し解決する仲間を募集します！
事業内容
◎Web求人メディアの企画・運営 ◆「明日、1日だけ働きたい」が見つかる求人サイト『ショットワークス』 ◆働きたい曜日と時間で探せるアルバイト情報サイト『シフトワークス』 ◆最新のWeb広告技術を駆使したオウンドメディアリクルーティングサービス『Findin』 ◆コンビニ業界特化型の短期アルバイト求人サイト『ショットワークスコンビニ』 ◆40代、50代、60代の方のための求人サイト『はた楽求人ナビ』 ◆デリバリー求人に特化した短期アルバイト求人サイト『ショットワークスデリバリー』 等多数運営
仕事内容
株式会社ツナググループHCは、HR事業を中心としたアプリやサイトの開発を行っているIT企業です。2021年10月よりグループ会社を統合し、自社開発事業とSI事業の2軸で事業展開を進めていくこととなりました。 自社開発事業では、会員数200万人超のサービス『ショットワークス』をはじめとした求人サイトの開発、運用を行っています。SI事業では、多様な言語を活用し技術の提供を行っています。 カスタマー視点をもった開発を重要視しており、ボトムアップで提案される事業アイデアや新技術の導入などの意見を積極的に取り入れています。 今後は「つなぐ、つなげる、つながる」をミッションとして掲げ、グループ会社ち一丸となり人と企業をつなげるサービスを提供していく予定です。 ■ 詳細 ＜業務内容＞ ・iOS、Androidのスマートフォンアプリ開発 ・PHP、Rubyを用いたWebサイト開発 ・同社が運営する各種Web求人サービスの開発、保守 ＜案件・チーム詳細＞ ・今までの経験と本人の希望に合わせて案件に配属しています ・リーダーは若手メンバーの指導を行います ・エンジニア、デザイナー、企画でプロジェクトごとのチームを構成しています ・アジャイル開発を採用し、スクラムを導入中です ・Backlogを7割、Gitを3割で使用しています ■ この仕事の面白み、魅力 ＜自社プロダクトに仕様から関われ、提案できる＞ 自社で企画したものを創る楽しみがあります！企画・開発・制作は全て内製化。各職種の専門性を活かし、チームで連携しサービスをつくりあげていきます。
募集背景
既存サービスの案件増加、複数の新サービス開発に伴う増員募集
配属部署
開発制作ミッション 20名のエンジニア・デザイナーが在籍。 平均年齢は32歳、20代のメンバーは4割を占める若いチームです。
概要
■ 概要 ・『ショットワークス』をはじめとしたWebサイトやiOS/Androidアプリの開発、運用、保守をお任せします ・将来的にリーダーとして活躍することを期待しています 「自社開発に携わってみたいけど、過酷な労働環境でやっていけるか心配」 「フルリモートで働きたい！」 そんな方にぴったりの求人です！
この仕事で得られるもの
■ 得られる経験 ・会員数は200万人以上の大きなプロジェクトに参画し開発を行う経験 ・新技術の導入に関して意見を上げ、開発環境をアップデートする経験 ・新規事業立ち上げプロジェクトに携わる経験 ■ キャリアパス ・33歳でマネージャーになった実例があるなど、年齢に関わらず、スキルや成長に合わせたステージを提供しています ・サブ開発からコアな部分の開発へ異動し、設計や仕様検討、プロジェクトリーダーといったキャリアチェンジが可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 ※転勤と常駐派遣はありません。 【アクセス】 【最寄駅】 JR水道橋駅徒歩4分 都営及び東京メトロ九段下駅徒歩5分 東京メトロ神保町駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
＜待遇・福利厚生制度＞ 在宅勤務制度、401K加入、健康診断、資格取得手当、従業員持株会、週休3日制度 ＜教育環境＞ メンター社員のフォロー、社内勉強会、Udemy等オンライン講座受講可 ＜保険制度＞ 各種社会保険完備（関東IT健康保険組合加入 ） ※各種制度には規定あり ※リモート勤務：可 ※副業：可
休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇（入社月より付与※最大12日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：120日
移転したばかりの新オフィス
オフィスは2020年10月に移転したばかりで、どこもピカピカ！広々としたエントランスにはソファやスタンディングテーブル、ちょっとした打ち合わせもできるボックスシートもあり。執務スペースも以前に増してゆとりある空間になったため、社員同士の交流が活発になりました。
2021年にグループ再編した新規事業会社
2021年10月1日、 採用・雇用に関する課題解決を一気通貫で支援することを目指す事業再編に伴い株式会社ツナググループHCはリニューアルいたしました
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