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アクサス株式会社 - 【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社へ】
事業内容
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号／派13-303127
仕事内容
これまで十分にバリバリ働いてこられたみなさん 今までの経験を活かしつつ、ライフワークバランスを重視しながら 安定して仕事ができる環境で働きませんか？ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という ビジョンをかかげている当社は、多様な働き方を実現し、 エンジニアが希望を描きながら能力を発揮できる組織を目指しています。 1人1人の目指したい姿にあったプランで キャリア後半戦の「背伸びせず、最後まで安心して歩める」道を ご用意させていただきます！ もちろん、希望されれば PL・PMとしてご経験を積んでいただいた後に、 エンジニア組織の統括責任者として、制度策定やエンジニア育成・教育に 携わっていただくことも可能です。 「自分に合った環境で安定して働く」 「これまでの経験を最大限発揮できる環境で働く」ことを実現できればと思います。 まずはあなたの希望を詳しく聞かせていただけませんか？ 《プロジェクト例》 ◎ネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Cisco L2/L3/ルータ、FortiGate、SRX/SSG等の設計・導入、運用 ◎クラウド（AWS,Azure,GCP,IBM Cloudなど）移行プロジェクト 環境：ハイブリッドクラウド（オンプレミス⇔プライベートクラウド）、パブリッククラウド/プライベートクラウドでの設計・構築・運用 ◎仮想デスクトップ基盤の構築・運用 環境：WindowsServer、ActiveDirectory／VMware（vSphere、HorizonView）／Citrix（XenApp、XenDesktop）等 ◎セキュリティ構築プロジェクト（ポリシー策定、設計、導入、診断） 環境：FortiWeb（WAF）、Netskope（CASB）、OWASP ZAP（脆弱性診断）等WH ■■■東京の組織状況■■■ 約120名の技術者が在籍する組織です。 20歳～50歳までの若手からベテラン層までが在籍しております。 成長意欲の高いメンバーと期待以上の結果を出したメンバーを抜擢していく文化があります。 ■■■具体的なエピソード■■■■ 例1：35歳（入社当時 PL経験なし）のメンバーが入社3年目でPMへ。 例2：33歳（入社当時 マネジメント経験なし）入社後2年でPL経験を積んで現在はグループマネージャーとして活躍中。 例3：44歳（入社当時 PM経験者）グループマネージャー兼プリセールス 新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中。
募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、 アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。 しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては 更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。 私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は 「社会を変革する原動力になる」こと。 社会に変革を起こす企業や人から 「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と 選ばれるパートナーになるために、 新たな仲間をお迎えすることを決めました。
概要
◆職務内容・ミッション◆ サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、 インフラ基盤設計・構築～導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行えればと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社（新宿） 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ※会社都合の転勤はありません ※大阪支社、名古屋支社もございます。 大阪、名古屋での勤務をご希望の場合もご遠慮なくご相談下さい。 【アクセス】 最寄駅：JR 新宿駅 南口徒歩５分 都営地下鉄 新宿駅 7番出口すぐ
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆育児サポート手当 ※無認可保育所等を利用する場合、保育料月5万円まで支給 ◆特別作業手当 ◆各種社会保険完備 ◆資格受験費全額負担 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆表彰インセンティブ ◆持株会 ◆ネオつく（ビジネスプランコンテスト） ◆リーダー・マネージャー研修 ◆定例会、社員総会
休日・休暇
★年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆看護・介護休暇 ◆生理休暇 ◆成長見逃さないDay ※高校入学前までのお子さんがいる社員が、入学式または卒業式、 運動会等の際に特別休暇が取得できる制度 ◆永年勤続休暇 ※勤続5年毎に5日間の休暇を付与
★社風について
想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、 理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。
★働きやすさ優先企業
夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、 お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」 といった各種休暇を完備しております。
★アクサス独自の評価制度
全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。 また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 もちろん、プロジェクト管理の側面でも成長は評価対象です！ ◎昇給実績例 ・30代前半／入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up ・30歳後半／入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up 全エンジニアの昇給率は 業界平均から見て2倍と還元しております。 ★エンジニア最高位は1,584万 ★昇給率3.8%(IT業界平均1.9％)
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