アクサス株式会社 - 【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社へ】
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127
◆具体的な業務内容◆ SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発など BtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事していただきます。 プロジェクトリーダー・マネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、 プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当いただきます。 ◆今後のキャリアステップ◆ プロジェクトリーダー・マネージャーとしてご経験を積んでいただいた後に、 エンジニア組織の統括責任者として、制度策定やエンジニア育成・教育に 携わっていただくことも可能です。 ◆アクサス独自の評価制度◆ 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。 また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 もちろん、プロジェクト管理の側面でも成長は評価対象です! ◎昇給実績例 ・30代前半/入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up ・30歳後半/入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up 全エンジニアの昇給率は 業界平均から見て2倍と還元しております。 ★エンジニア最高位は1,584万 ★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%) 【案件実績】 ・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL) ・居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL) ・某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 (要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows) ・某通信業者様向けDB冗長化システム構築 (要件定義~導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker)
募集背景
アクサスはお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、 設立以来安定した経営を続けてきました。 しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては 更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。 私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。 社会に変革を起こす企業や人から 「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」 と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
概要
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、 最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、 いわゆる"第二創業期"に入ったことを機に、 会社としての存在価値である「企業理念」と 今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる 企業理念「すごい!を追求する」は、 「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、 お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、 質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながら クリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」 というビジョンを掲げました。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(新宿) 住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ※会社都合の転勤はありません 。 ※都内近郊のクライアント先での勤務になります。 【アクセス】 最寄駅:JR 新宿駅 南口徒歩5分 都営地下鉄 新宿駅 7番出口すぐ
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆育児サポート手当 ※無認可保育所等を利用する場合、保育料月5万円まで支給 ◆特別作業手当 ◆各種社会保険完備 ◆資格受験費全額負担 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆表彰インセンティブ ◆持株会 ◆ネオつく(ビジネスプランコンテスト) ◆リーダー・マネージャー研修 ◆定例会、社員総会
休日・休暇
★年間休日125日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆看護・介護休暇 ◆生理休暇 ◆成長見逃さないDay ※高校入学前までのお子さんがいる社員が、入学式または卒業式、 運動会等の際に特別休暇が取得できる制度 ◆永年勤続休暇 ※勤続5年毎に5日間の休暇を付与
★社風について
想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、 理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。
★働きやすさ優先企業
夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、 お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」 といった各種休暇を完備しております。
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