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アクサス株式会社 - 【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社へ】

アクサス株式会社 求人画像1
※大阪・転勤なし※インフラエンジニア
360万円〜720万円
大阪府
Catalyst
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■エンジニアリングサービス事業  ・ITエンジニアリング領域  ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127

仕事内容

<多彩な案件のなかから、アサイン先を選べます> ☆やりたいことが変わっても ・・・キャリアアップやスキルチェンジは全力でサポートします。 例)運用保守の経験しかないけど、設計チームに配属   マネジメント経験がなくてもPLに抜擢 ☆ライフイベントを迎えても ・・・希望の勤務時間や就業場所を出来るだけ実現します。 例)新婚旅行の長期休暇取得   定時退社できる案件にアサイン <様々なキャリアを実現出来、それぞれが平等に評価されます> あなたの強みや目標に応じて、 あなたらしいキャリアを目指すことが可能です。 たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、 プロジェクトを動かすマネジメントなど、その道はさまざまです。 ◆安心のサポート体制◆ 1名のエンジニアに対して、 経験豊富な技術マネージャー、希望の案件を獲得する営業担当、 エンジニア専任カウンセラーの3名がサポート要員として 毎月各1回面談を行います。 何でも相談できる環境があります。 <プロジェクト例> ◎製造業向けネットワークリプレースプロジェクト(設計・構築・導入作業) 環境:Ciscoルータ/Catalyst/Nexus/ASR/SSG ASA/Fortigateなど ◎通信キャリア向けWANサービスの運用 環境:Ciscoルータ/Catalystなど ◎通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境:Redhat Linux、WindowsServer/VMware(vSphere/ESXi) ◎金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境:WindowsServer、ActiveDirectory/VMware(vSphere、HorizonView)/Citrix(XenApp、XenDesktop)など ◎金融機関向けWindows10導入移行対応 環境:Windows10/System Center(SCCM)/VMware(vSphere/HorizonView) ■■■広島支店の組織状況■■■ 約30名の技術者が在籍する組織です。 20歳~50歳までの若手からベテラン層までが在籍しております。 ■■■四国(香川)支店の組織状況■■■ 約10名の技術者が在籍する2019年10月オープンした立ち上げ組織です。 高松市に支店があり市内の案件でご活躍頂くことになります。 ■■■具体的なエピソード■■■■  例1:35歳(入社当時 PL経験なし)のメンバーが入社3年目でPLへ。  例2:33歳(入社当時 マネジメント経験なし)入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。  例3:44歳(入社当時 PM経験者)PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中。

募集背景

人材採用に関する様々なサービスを提供しているネオキャリア。グループ全体の売上高は450億円を超えるなど、業績は好調です。その一員として企業に様々な技術サービスを提供する当社も、設立以来成長を続けております。 そんな中、設立10年目を変革の年として更に躍進すべく、エンジニアのための『新人事制度』導入、新たな拠点や部署の新設など積極的に新たな取組を行なっております。まさに第二創業期を迎える当社で、ぜひご活躍ください!

概要

様々なフィールド、様々なポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、 当社ではキャリアパスとその道のりを明確にしています。  技術を極める「スペシャリスト」  プロジェクトを動かす「マネジメント」  事業部門を支える「管理職」 それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にすることで、 前進を感じながらキャリア形成に繋げていけます。 ★一歩先を目指せる!全く新しい人事評価制度を導入!  エンジニアの声も反映して誕生した制度で、目標管理そのものを撤廃、  「何をすれば評価されるのか」「どれくらい給与UPにつながるのか」  それらが、ポータルサイトに開示されているため、納得の上で  日々の取り組みとスキルが純粋に評価されます。  また、チームや組織を牽引するポジションもあり、スキルを極めるか、  マネジメントを極めるか、自分でキャリアを選んでいけます。 ★多彩な案件があり、サポート体制もバツグン!  他社に比べて、多彩な案件が数多くあるのが当社の特徴。  それが実現できるのは、多くの営業スタッフが在籍しているからです。  通常であれば営業1人に対して50名前後のエンジニアを担当することになりますが  当社は営業1人に対して20名前後という割合です。  さらに営業とは別にエンジニアのサポートを専任で行うスタッフもいるので、  現場での作業に専念できる環境をご用意致します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪支店  ※会社都合の転勤はありません  ※支店近郊のクライアント先での勤務もございます 【アクセス】 JR大阪駅の中央口より徒歩7分 アクセスばっちりです♪

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆育児サポート手当  ※無認可保育所等を利用する場合、保育料月5万円まで支給 ◆特別作業手当 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度有り ◆資格受験費全額負担 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆表彰インセンティブ ◆持株会 ◆Fincプラス(福利厚生サービス) ◆ネオつく(ビジネスプランコンテスト) ◆リーダー・マネージャー研修 ◆定例会、社員総会

休日・休暇

★年間休日:120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆看護・介護休暇 ◆生理休暇 ◆成長見逃さないDay  ※中学校入学前までのお子さんがいる社員が、入学式または卒業式、   運動会等の際に特別休暇が取得できる制度 ◆永年勤続休暇

【アクサス独自の評価制度】

全エンジニアにアンケートをとり、 スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための 「ワッペン制度」を導入。 「〇〇を習得したら□□万円給与UP」のように 明確化されたエンジニア専用の評価制度のもと、 それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。 また、目標管理による評価制度を撤廃し、 自己申告制での評価も行っております。 もちろん、プロジェクト管理の側面でも成長は評価対象です! ◎昇給実績例 ・30代前半/入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up ・30歳後半/入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up 全エンジニアの昇給率は 業界平均から見て2倍と還元しております。 ★エンジニア最高位は1,584万 ★昇給率3.8%(IT業界平均1.9%)

【働きやすさ優先企業】

平均残業20H以下、プライベートが充実出来ます。 夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、 お子さんとの特別なイベントにも 休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。

【マネジメント研修】

PMPを取得した経験豊富な技術マネージャーを筆頭に 「マネジメント研修」を定期的に開催しています。 チャンスが多いアクサスで PL/PMとしてさらなるレベルアップを叶えてください。

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