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ヤフー 株式会社の企業情報

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ヤフー 株式会社

20年を迎えてからも革新的なサービス、制度で他の会社を圧倒し続けるIT企業の巨人

20周年を迎えながらもなお成長を続ける巨大企業

2016年に創業20周年を迎えたヤフー。国内初の商用検索サイトとしてスタートした「Yahoo! JAPAN」は、その後も、国民から親しまれる「Yahoo!ニュース」や「Yahoo!オークション」(現「ヤフオク!」)など、社会や時代のニーズに即したインターネットサービスを生み出し、利用者の生活を豊かにすることに寄与してきた。近年では、スマートフォンの普及によりインターネット利用が拡大するなかで、ヤフーグループは、時代の潮流を見据えた積極的な事業戦略を進めてきたことで、スマートフォン経由のアクセスが伸張し「Yahoo! JAPAN」の利用者数、利用時間、利用頻度がともに増加している。2015年度の連結売上高は6,523億円、営業利益は2,249億円であり、現在でも毎年成長を続けているのだ。

ヤフーを支える大きな事業は3つある。
まずは、広告関連事業だ。2015年度の広告関連売上高は2,669億円。直近はスマートフォン版「Yahoo! JAPAN」トップページのデザインをタイムライン型に変更し、コンテンツの一部を利用者の興味関心に合わせてパーソナライズ化した。しかし依然としてブラウザーからの利用割合が高いため、アプリ利用への移行を進めているところだ。
また、グループが提供するアプリは100を超えているが、利用者の生活シーンに合わせてこれらを統廃合し、圧倒的な利用者数、存在意義のあるフラッグシップアプリに集約する計画を進めているという。ポータルサイトでNo.1といわれた「Yahoo! JAPAN」は、アプリでも圧倒的No.1になることを目指している。

次の柱は、eコマース関連事業だ。「Yahoo!ショッピング」については、2013年10月にストア出店料等の無料化を導入して以降、売り手・商品数の拡大、サービス品質の改善に取り組み、商品数が国内最大規模となった。その結果、2015年度第4四半期の「Yahoo!ショッピング」と「LOHACO」を合わせた流通総額は1,128億円(前年同四半期比61.8%増)に拡大し、市場の成長率を大きく上回る結果となっている。

最後に、決済金融関連事業がある。広告、eコマースに次ぐ第三の収益の柱として、決済金融関連事業における新たな取り組みを開始した。ジャパンネット銀行への出資比率引き上げ、ワイジェイカード(株)を連結子会社化しクレジットカード事業にも参入した。それでも当社グループのeコマース国内流通総額におけるグループの決済金融サービスの利用割合はいまだ半数程度に過ぎず、今後の成長余地は大きいと考えている。

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独自の企業文化で働きやすい環境を作る

ヤフーは独自の社内制度を多数持っていることでもメディアを賑わすことが多い。その一部を紹介する。

まずは、「スター育成プログラム」だ。
「ヤフーに在籍しながら起業できる」制度。起業への入口は、自分のアイデアを形にする「スター育成プログラム」と、既存事業領域からのお題に対して、挑戦する「新規事業公募」の2つの入口を設けている。社員が個人もしくは有志のチームで通常業務から完全に離れ、新しいアイデアやビジネスプランに取り組むことができる。ヤフーに籍を置きながら起業にチャレンジできる、「企業内起業家」を育成する取り組みという位置づけだ。

エンジニアにとっても嬉しい制度が整っている。その一つが「Hackイベント」だ。
24時間という限られた時間内で自由にアイデアを巡らせ、開発し、できあがったプロトタイプを発表するイベント「Hack Day」。年に2回行われ、冬のHack Dayは「Open Hack Day Japan」と称し、ヤフー社員や関係者だけでなく、一般の方も参加し、独創性・開発力を競い合うという。自由な発想で、好きな技術を使って開発に取り組めるクリエイティブマインドにあふれるHack Dayは、近年では社内外合わせて毎回300人以上の参加者を集める大人気のイベントで、ここから実際に商品として世に出たものもある。そのほか、社内のさまざまな部署や協賛企業各社と、特定のテーマに沿って限られた時間でアイデアを練り、プロトタイプ実装を行う「Hackathon/Ideathon」や、学生の皆さんにモノづくりの楽しさを伝える「Hack U」といったイベントも行われ、エンジニアが自身のアイデアや才能と情熱を解き放つ機会に恵まれている。

エンジニアのキャリアとしては、「黒帯制度」というユニークな名前のものもある。
専門性に優れたエキスパート人財を「黒帯」に任命し、その活動を手厚く支援する制度だ。黒帯は、「該当分野について突出した知識とスキルを持っている第一人者」として、社内外への啓発活動や専門技能を用いて貢献することができる者、社内の専門技能の発展に貢献することができる者と位置づけとなる。黒帯に任命された場合、任命一時金(褒賞金)と年度活動予算が付与され、それぞれの分野において、社内の専門技能発展に貢献する活動、社外への情報発信/技術力アピールを行うことになるという。また、啓発活動の一部に黒帯によるインターンシップ、ミートアップイベントを不定期で開催しています。現状、クリエイター(技術・制作)分野のみが対象だが、今後はさらに広げ、社員の幅広い分野での活躍を支援していく。

働きやすさをに注目した制度もある。その一つが「どこでもオフィス」。
フレックスタイム制に加えて、「どこでもオフィス」という、場所を選ばずどこでも仕事ができる制度がある。また自席を離れて社内カフェでミーティングが行えたり、PCなどのハードウエアを自分で選択できたりなど、制度と環境の両面でより自由な発想を促進する働き方の追求を行っている。さらに事前に申請をすれば副業も可能で、業務以外の場でもさまざまなスキルや経験を積むことが可能なのだ。

様々な人材の確保のためいダイバーシティにも積極的だ
ライフステージや属性の違いにかかわらず、社員一人ひとりを尊重し、活躍できる土台をつくり、多様なサービスや事業のイノベーション創出に活かしている。女性・育児・LGBT・障がい者・グローバルなどをテーマとして、社員のプロジェクトによる課題解決を中心に取り組んでいる。例えば女性の活躍推進においては、女性が安心して働き続けられるための取り組みを推進しています。具体的な取り組みとしては、育児と仕事を両立する社員が、仕事やキャリア、子育ての悩みを共有できる座談会を実施したり、婦人科系など女性の身体特有の悩みについて情報交換し、知識を高めるプログラムを推進したりなど、ライフイベントとキャリア形成の両立支援に取り組む。

この他にも様々な制度で社員がのびのびと働ける環境を作り出しているのだ。

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次の20年へ 「UPDATE JAPAN」

代表の宮坂学氏は、インターネットについて次のことを語っている。「この20年で、インターネットの技術は飛躍的な進歩を遂げ、人々の生活を一変させました。しかし、日本人の希望や幸福度は、暮らしが便利になった今と20年前で比べても大きな変化は感じられません」

こうした認識のもと、情報技術力で「日本を希望あふれる社会に大きく変えていきたい」という思いを込め、次の20年で挑戦するビジョンとして「UPDATE JAPAN」を定めた。上記の通り「広告」「eコマース」「決済金融」を事業の3つの柱として展開していますが、この既存事業のすべての領域でイノベーションを起こしながら、より強固な経営基盤を築いていきたいと考えているという。

設立から20年がたった今、「Yahoo! JAPAN」はインターネットサービスのさまざまな分野で国内トップの地位を堅持し、業績も過去最高を更新し続けているが、役員、従業員一人ひとりが現状に安住することなく、新たな価値の創出に向け挑戦し続けることが大切だと考える。そして会社としても、従業員がさまざまな経験を積み成長できる機会を平等に提供するため、「才能と情熱を解き放つ」ことをコンセプトとした人財活用の環境整備を進めていくとのことだ。

人事担当の執行役員 本間 浩輔氏は、転職者に対して次のようなメッセージを残している。「個人を開花させるインフラでありたいヤフーが目指す「人財開発」とは、社員一人ひとりが人間として成長し、発達していくこと。ヤフーには、バラエティー豊かな事業がそろっています。広告やメディア、決済サービスから始まり、ショッピングやスポーツ、各種エンタメまで。1社のなかでこれほど幅広い経験ができる会社は、他にはなかなかありません。さまざまな仕事を試すうちに、新しく興味が持てる分野を見つけることもあるでしょう。会社は、自分の可能性に気づき、試していく場所。多くの人とふれあいながら、自分の生き方を考えていく場所なのです。」

ヤフーの原点は、「社員の“才能と情熱を解き放つ”こと」にあるという。時間を忘れて熱中してしまうほど、誰もが仕事を楽しめる。好きだから頑張れるし、頑張れるからもっと好きになる。そんな人が集まった会社は、大きなエネルギーを生み出していくと考えている。ITを通じて何かが少し便利になる。暮らしが楽しくなる。都会との格差が減って、地方が元気になる。そんな幸せをちょっとずつでも増やしていくために、ヤフーは努力を重ねている。

本間氏の言葉。「ともに自分の可能性を見つけ、試していきましょう。そしてその才能と情熱を解き放ち、世の中をもっと幸せにしていきませんか。」

ヤフーは日本の中でも有数のIT企業としても非常に挑戦と成長が期待できる会社だろう。

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企業情報

会社名 ヤフー 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 8,354百万円
設立年月 1996年01月
代表者氏名 代表取締役社長 宮坂 学
事業内容 インターネット上の広告事業
イーコマース事業
会員サービス事業 など
株式公開(証券取引所) 東証一部
従業員数 5830人
平均年齢 35.2歳
本社所在地 〒102-8282
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
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ヤフー 株式会社資本金8,354百万円設立年月日1996年01月従業員数5830人

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