株式会社 アトラスのインタビュー

アトラスに入社するまでとその後のお仕事で印象的なものを教えてください。

３年間ほど、アニメのプロデュースをしていて、納得できる仕事ができたなという手応えもありました。しかし、今でこそアニメといえばジャパニメーションだクールだという評価がありますが、当時のアニメは基本的に日本市場だけのもの。世界というステージに立つならゲームだろうなと考えたのです。アトラスのゲームはもともと大好きで、その頃に放映していた「真・女神転生デビルチルドレン」に触れた際、あらためて縁を感じたのです。「そういえば昔『真・女神転生』やったなあ」みたいな。

キャリアを振り返って印象的な仕事は2つあります。
１つは「真・女神転生Ⅲ-ノクターン」です。入社してはじめて関わったタイトルですが、これがもう難産で。それをなんとか発売まで持っていけたということで自信につながりました。アトラスという会社にとってもターニングポイントになったタイトルです。それまで当社のタイトルは評判がいいもの、悪いものが入り混じっていました。しかし「真・女神転生Ⅲ-ノクターン」の評価が高かったこともあり、これからはクオリティ重視、お客様の期待を超えていこう、というスタンスがここで決まった感があります。

もう１つは「ペルソナ３」です。それまでアトラスは「ダーク」という売り方をしていましたが、このタイトルではじめて「スタイリッシュ」「クール」という打ち出しをしました。これが成功して「真・女神転生」に比べて若い層に訴求できた。「アトラス」ブランドを"指名買い"してくれるファンが生まれたのもこの頃からです。

現在は局長というポジションですが、その役割はなんですか？

ユーザーに対しては「期待に応えること」に尽きます。期待に応えられるソフトになるまではリリースしません。たとえ、予定していた発売時期がズレることになっても、自分たちが納得するまでは出さない。そこは徹底しています。

従業員に対しては、雇用を守ることが第一です。ゲーム開発は何年という長い時間がかかるもの。かつてアトラスは資本関係が変わったりして経営状態が安定しない時期がありましたが、本来、ゲーム会社には、長期間安心して働ける職場、労働環境が不可欠です。またアトラスには予算を達成するとボーナスが出る、という仕組みがあるのですが、裏を返せば予算を達成できないと彼らの給与が下がってしまう。予算をちゃんと守ってボーナスを出す、これも自分の役目だと思っています。

仕事を通じて実現したいことを教えてください

自分でいうのもなんですが、アトラスという会社が好きなんです（笑）。この会社が成長していくことが、パーソナルな部分でも嬉しい。その上で、これだけ多くのユーザーにご支持をいただいているわけで、これは望外の喜びです。また離職率が低いアトラスには、僕が入社した当時からのキーメンバーがほとんど残っている。苦楽をともにした者どうし、チームとしての愛着があります。

メンバーには、選択肢があったら「難しい方を選べ」とよくいいます。というのは、基本的に人間は楽なほうを選びがちなので（笑）。ユーザーの期待に応えるためにも、楽はできません。
それから「ゴールを見据えなさい」ということ。目の前の事象だけを見るのではなくて、自分が何をしたいのか、何のためにそうするのか、明確にしてほしい。ゲームを作る上でもそうですし、自分のキャリアを考える上でもそう。例えば「ディレクターになりたい」という将来の目標に向かうために、その行動は正解か。ゴールがはっきりしていれば、選択肢はおのずと見えてくると思うのです。

社内の雰囲気はどんな感じですか？

社員の仲はいいと思います。部活、とまではいきませんが、サイクリングとかラーメンとか、同じ趣味をもった者どうし、集まることが多いです。僕は横浜DeNAベイスターズのファンでして、野球観戦部みたいなものを主宰しています。10名前後を連れて横浜スタジアムまで観戦に行ったりします。ベイスターズが勝てば祝勝会、負けたら反省会。いずれにしても飲む、という会ですね（笑）。

個人的にはアニメ、ゲーム、漫画と、オタク趣味全般は好きですね。それから、ロードバイクとゴルフです。アニメ、ゲーム、漫画好きは、社員の多くに共通するものです。ですから夏と冬、コミケの時期になると、人がいなくなったりする（笑）。

プライベートも一緒に楽しんでいるので、チームとしてのまとまりが良いんだと思います。