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株式会社 ニューロンネットワークの企業情報

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株式会社 ニューロンネットワーク

少数精鋭の技術者集団「ニューロン」。顧客の信頼度が、サービスの質を証明

金融、クラウドの分野で高付加価値サービスを提供する技術者集団

 2002年に創業以来、オンサイトでのエンジニアリング・サービスによる高品質な技術サービスの提供を目的に事業展開をしてきた株式会社ニューロンネットワーク。エンジニアリング・サービス事業は、ニューロン独自の強みを伸ばして顧客への高付加価値サービスの提供に取組んできた。

 金融業界向けに「保険業務システム開発(生保・損保)」「クレジットカード業務システム開発」に注力、またクラウドの分野では「Microsoft サーバ製品 設計/構築」「CRMシステム開発」といった領域で成長拡大を継続中だ。

 元々は幅広い業種・業務でのシステム開発案件を手掛けてきた同社だが、2012~13年、中心メンバーが得意とする経験・スキルと、お客様からのニーズが合致したタイミングを機会と捉え、「金融」「クラウド」の両分野を事業拡大の戦略軸として打ち出していくことを決意。
 以降、新たに招き入れる人材は金融分野やクラウドのエキスパート、またそれを志す向上心の高いエンジニアに絞られることになっていった。
 
 代表取締役を務める渡邊氏は「お客さまのニーズをすごく感じたんです。現在のクライアント先は、大手SIが主軸。プライム案件に参画する機会が多く、最近では生命保険会社のシステム子会社からもお引き合いを頂き直接取り引きをさせていただいています」と語る。

 また、渡邊氏も元々は技術者出身で、大手通信系の関連の仕事では数千人規模のプロジェクトにも参画するなど、リーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍していた実績があり、事業領域に特色を持たせることと同時に技術者が自分のスキルを研鑽して成長することの重要性を理解している。

 そのような会社なので、従業員は日々スキルアップに取り組みながら業務を行っている。主要な案件では、チームでサービス向上に取り組み、お客様からの評価も高いという。

 実際の現場では上位の大手システム開発会社や、お客様(エンドユーザ)のシステム部門の方々と一緒に動いているメンバーが多数だ。 そのような現場だからこそ、上流中心の経験を重ねて、個人のスキルアップを図り、サービスレベルの向上に取り組んでいる。
 また、リーダー経験を重ねて、上級エンジニアとしてスキルアップを実現しているメンバーも多い。

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社員と役員がキャリアプランを一緒に考える

 同社で活躍できるのは、自らやりたいことを発信し、主張をすることができる人材。そのために努力を怠らない人間は会社としても精一杯バックアップしていくという。2016年度からは新しい社内制度の仕組みも取り入れており、半期ごとに上司と一緒に成長目標を設定して、達成度合いを評価。それを人事や賞与・昇給に反映している。

 ニューロンのように社員の気持ちを汲んでくれる経営陣が揃っているのは社員にとって嬉しいことだ。
 人事責任者の畑野氏は、次のように語っている。「会社の方針と個人の思いを一致させる事は簡単ではありませんが、であるがゆえに、成長目標の共有を大切にしています。個々人が描くキャリアプランの中で、今の仕事・現場はどんな意味を持つのか、価値があるのか、一緒に考えています。ひとりひとりが自身のキャリアを誇れるスペシャリストであって欲しい、その集団こそ、ニューロンネットワークだと思います」

 同社の社員の話を聞くと、実際にそのような気持ちで働いている社員がたくさんいることがわかる。

 「ニューロンは2社目です。最初の会社は大きな派遣会社でした」と語る男性社員。仕事の仕方は大きく変わったという。
 「派遣会社で仕事をして3年目の頃、自分のやりたい仕事内容もイメージが固まってきたタイミングで、ニューロンの話を聞いて自分のやりたい事が実現できる場所かなと感じて応募しました。今は大手SIer様のインフラ部門に常駐して、上級SE社員と一緒の仕事を任せていただいています。アサインされたプロジェクトではPLを担当したり、他にもプリセールス支援で提案活動などを行っています。そんな日々なので、週に数回お客様と仕事終わりに会食や飲みに行ったりもしています」

 今後の自分と会社の成長にも意欲的だ。
 「今後は若手の育成を担当していきたいです。クラウドチームの仲間を増やしたいので、しっかり面倒みます!教えます。ニューロンで出来る仕事の幅も、自分がリードしてどんどん広げていきたいと考えています」

 「前職では学芸員の資格を生かして地元の美術館に勤務していました」という女性社員。技術職未経験だったが、同社でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたという。
 「25歳を迎え自分の将来を見つめ直す人生の分岐点でもあったので何かを変えたい思っていました。そんな折、技術職としてのキャリアに強く関心をもち、自分の強みも欲しい気持ちが高まり、意を決してこの業界に飛び込みました。ニューロンの面接の時は、嘘偽りなく今の気持ちをぶっちゃけた感じでお話しました。なんとなく『あ、この会社なら全部受け入れてくれる』って思ったから話せたと思いますし、自分が働くビジョンが見えたのだと思います」

 彼女によると働く女性にも優しい環境があるという。「自分の環境に応じた働き方ができるように思います。月に1回帰社日があるのですけど、終日帰社をして先輩方に悩んでいることとか相談できるいい環境だと思っています。」

 自分の成長やキャリアに対して意欲的な社員、それを支援する役員がいるのが同社の特長の一つと言えるだろう。

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「アットホームデー」を始めとする独自のイベントで社員が一致団結する

 普段は離れた場所で働いている社員の意識をあわせ、成長、キャリアアップを促進するための特徴的な社内制度「アットホームデー」がある。

 毎月第1週の金曜は、クライアント先に常駐している社員も含めて全スタッフが集結。会社の未来を全員で考えるミーティングや、結束を高めるための懇親会などを開催しているのだ。

 帰属意識を高めるだけでなく、ニューロンネットワークの一員である時間を満喫する日として社員にも非常に好評だ。

 前述の男性社員は次のように語ってくれた。
 「前職では会社に戻る機会はほとんどなかったので、3年間で事務所に行ったのは2~3回くらいでした。ニューロンは毎月終日でアットホームデーを行っているので、社員みんなと交流が出来て、その時間をとても大切にしています」

 毎月全員が集合するだけでも、かなり頻度が多いがそれとは別に企画されている年5回の懇親イベントは、「おもてなし」の心で、社員全員が心待ちにするイベントを毎回企画しているという。

 1月:新年会、4月:お花見、7月と10月は企画イベント、12月は忘年会と全員参加で幹事は交代制。それぞれのメンバーが真剣にイベントを考えている。
 
 また部活動と称して社員の大半が参加するスキー・スノボツアーは、大型バスをチャーターして、家族同伴で雪山へ行く。社員だけではなく、その家族にも喜んでもらえるイベントだ。

 オフィスの立地にもこだわりを持っている。お客様先での常駐サービスが主事業の為、普段は各現場に出勤している。
 
 そして、ほとんどの現場が都内だ。
 上述の月に一度のアットホームデーで、皆が集まる場所は、創業の地、桜木町。特に神奈川県外出身者にとっては観光地である「みなとみらい地区」が目の前にあり、 定期的に開催する懇親会イベントも、横浜・みなとみらい・本牧・中華街と、選択肢には事欠かない。
 常に新鮮な気持ちで集まれる場所をあえて選択しているのだ。

 元エンジニアの代表だからこそできる数々の発想を実現し、社員のために様々な取り組みを実現している同社。社員が楽しみながら、成長していく同社を一度訪れてはいかがだろうか?

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株式会社 ニューロンネットワークの社員の声

Icon men1
30代後半
2012年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. がんばって仕事をしたことに対する評価が頂け、任される仕事の量が増えるため他のメンバーが増え、
...続きを読む
Icon men2
30代前半
2010年05月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ちゃんとした理由を伝えれば無理強いされることもないので、自身の裁量で仕事量の調整ができることや...続きを読む
Icon women1
40代前半
2017年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. お客様のシステムにERPを導入する仕事を主に行っています。
要望を確認し、システムにて対応で...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 ニューロンネットワーク
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
設立年月 2002年02月
代表者氏名 代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎
事業内容 システムエンジニアリング・サービス
システムコンサルティング・サービス
システム開発
主要取引先 株式会社ADEKA
MBPジャパン株式会社
株式会社CLIS
TIS株式会社
東京精器工業株式会社
トピー工業株式会社
PSP株式会社
富士ソフト株式会社
富士通株式会社
株式会社プリマジェスト
ほか
(五十音順・敬称略)
従業員数 45人
本社所在地 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室

◇最寄駅◇
「秋葉原」方面から
◇メトロ日比谷線 秋葉原駅 1番 徒歩7分
◇JR山手線 秋葉原駅 昭和通口 徒歩8分

「浅草橋」方面から
◇JR総武線 浅草橋駅西口 徒歩4分
◇都営浅草線 浅草橋駅A4 徒歩8分
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株式会社 ニューロンネットワーク資本金1,000万円設立年月日2002年02月従業員数45人

少数精鋭の技術者集団「ニューロン」。顧客の信頼度が、サービスの質を証明

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