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株式会社 DeNA Games Tokyo

「ゲーム運営のプロという誇り」

募集している求人

企業について

本気で「世界一のゲーム運営会社」を目指します

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社内のカフェスペースです。
ちょっとしたMTGやランチ、社内パーティーなどに使用しています。
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この中に社内のメンバーの似顔絵が。
是非、探してみてくださいね。
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DeNA Games Tokyoは、アプリ・ブラウザゲームの運営に特化した、DeNAの戦略子会社です。
DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、
ゲーム運営力をより一層高めるため2015年に誕生しました。

私たちは、DeNAが数十本以上のゲーム運営から得たノウハウを継承・昇華し、
ゲーム運営のプロフェッショナルとして「ユーザーファースト」を心がけたゲーム運営を行っています。
私たちが考えるゲーム運営は、ゲームを楽しんでくれているプレイヤーに、新しい体験、驚き、おもしろさを届け続けること。
2022年現在、運営タイトルは10本を超え、自社のオリジナルタイトル以外にもIPタイトルやアプリタイトルなど、
実に様々なタイトルを手掛けています。
そして、各タイトルに関わるメンバー全員が、日々、プレイヤーのことを想い、おもしろさについて考え抜いています。

また、DeNAGamesTokyoが掲げる行動指針の「REBUILD」という言葉には、
"事業・組織などあらゆるものの前提を根本から見直し、より高い価値を創造する"という想いが込められています。
「REBUILD」の精神と、これまで培ってきた「運営力」を掛け合わせ、最高のユーザー体験を実現し続けていきます。

ゲーム好きな人こそ、 ユーザーに驚きと感動を与えられる

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オフィスが共創の場となるよう、フリースペースを数多く準備しています。
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業界未経験のメンバーも数多く活躍しています!
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DeNA Games Tokyoには、実に様々なメンバーがいます。
ゲーム業界出身のメンバーはもちろん、
金融・放送・教育・建設・・・など異業界から転身してきたメンバーが数多く活躍しています。

また、プロデューサーを目指すメンバー、
エンジニア技術を追求し続けるメンバー、
ゲームの数値分析のプロフェッショナルを目指すメンバーなど、
キャリアビジョンも様々です。

共通点はただ一つ、『ゲーム好きであること』だけです。
ゲーム好きであるからこそ、ゲームをプレイしているユーザー様の気持ちを理解して、
長期的に愛されるコンテンツを提供できると信じています。

DeNAGamesTokyoのゲーム運営とは

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"事業・組織などあらゆるものの前提を根本から見直し、より高い価値を創造する"という想いの込められた行動指針を掲げています。
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ゲーム運営は実にエキサイティングで面白い仕事です。
数十万人単位のユーザー様に対し、楽しさや喜びのあるゲームをお届けし、
その反応がスピーディかつダイレクトに返ってくる手触り感は、運営ならではの醍醐味です。

運営は同じ事をやり続けるというイメージもありますが、そんな事は全くありません。
DeNA Games Tokyoではロングヒットの運営タイトルにも新たな施策の開発を行い、
変化に富んだ攻めのゲーム運営を行っています。

徹底的にユーザー視点に立ち、サービスをアップデートし続けていく・・・
これがDeNA Games Tokyoの運営です。

もっと見るexpand_more

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<イベント>全員参加の全社会を月1回実施。

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全社員集合!
9月にオープンした秋葉原サテライトオフィスにて。

必ず月に一度、社員全員の目線を合わせ、同じ目標に向かって全力で走れるよう、前月の振り返りと今後の方向性、社内Topicの共有のために、全社会を実施しています。

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
管理職
ブラウザ・アプリ/オリジナル・IP問わず、業界でも有数の規模のタイトルを何本も抱えているためまだまだ各タイトルがユーザーに提供出来るインパクトの余地は大きく、大きなチャレンジが出来ることは、当社ならではのやりがいだと感じている。
業界経験者からすると、そのようなビッグタイトルをリードする経験を積み重ねることが出来るし、経験の浅い人材にとってはDeNAのゲーム運営環境に揉まれながら実力を積み上げることが出来る。
ユーザーに向き合い最高のUXを生み出すことに熱意を注ぐ、ピュアなモチベーションに突き動かされる少数精鋭のクリエイター集団と働けることは強いやりがいとなっている。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
管理職
ゲームの運営事業というと保守・運用というイメージを持たれがちであり、事業・業務のやりがいが社外に伝わりづらいこと。
実際に保守・運用のような"守り"のゲーム運営をしている会社が数多くあるのでそのイメージを持たれることもやむを得ないのだが、当社はゲーム運営を通じて「ゲームの可能性を拡げる」ことを常に意識している。
常に"遊び"を作り続けるためにプランナーは新たな遊び方を考え続け、エンジニアは膨大な開発を行い、デザイナーは新たなUXを100%表現出来るように努力している。
ときにはゲームUXに留まらず行政との共同施策など、ゲーム外にまで何かしらのインパクトを提供しようとしている。
業界の"守り"のイメージが強いがために、そのような攻めの姿勢が伝わりづらいことは非常に課題に感じている。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理職
月並みにも感じられるが、下記のような要素は非常に重要。
・ゲームが好きで、最高のUX実現のために考え続けることが出来る
・ボトムアップな社風の中できちんと自身の意見を伝えるロジカルコミュニケーションが取れる
・フラットな風通しを心地よいと感じ、たとえ経験の浅いメンバーの声にも耳を傾けることが出来る
・"あらゆるゲームの可能性を引き出し、最高のユーザー体験を実現する。"というビジョンに強く共感している
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理職
自らが経験してきた手法に囚われる人は苦労している印象。これだけ事業環境・ユーザートレンドの変化スピードが早い中で、ゼロベースで思考し続けることが強く求められるため。

企業情報

会社名 株式会社 DeNA Games Tokyo
業界 マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1億円
設立年月 2015年04月
代表者氏名 代表取締役社長 川口 俊
事業内容 スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 250人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル3F

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