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【運用・保守】【サーバインフラエンジニア】エンジニアが働きやすい環境づくりにこだわるシステムインテグレーター集団の一員を募集!

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セイクリッドフォース 株式会社

次世代を見据えた戦略で新たなステージを目指すシステムインテグレーター集団

サーバインフラエンジニア

【運用・保守】【サーバインフラエンジニア】エンジニアが働きやすい環境づくりにこだわるシステムインテグレーター集団の一員を募集!

ITなしではビジネスが成り立たない世の中、エンジニアは絶大な存在であるという理念

顧客にとっての最適なITシステムを提案し、メーカーに依存しない中立的な立場でインフラの視点からシステム導入サービスを提供するセイクリッドフォース。豊富な経験に裏打ちされたITのプロ集団によるシステムインテグレーション企業だ。
顧客の要件をヒアリングして、課題を洗い出す要件定義フェーズを皮切りに、詳細設計フェーズ、現場での構築フェーズ、運用・保守フェーズと、ITシステム導入のトータルソリューションを提供している。
代表の櫻田氏は、インターネットプロバイダでエンジニアとしてのキャリアをスタートした。その後、コンサルティングファームへ転じ、情報システム分野における知識と技術はもとより、課題解決力や改善提案力といったコンサルティングスキルにも磨きをかけた。そうして身に付けた高いスキルと豊かなキャリアを武器にフリーランスとして活動を開始する。その後、2006年4月にセイクリッドフォースを設立したのだ。
今やほとんどのビジネスがITなくして語れないのは、周知の事実。その中でITエンジニアは、ゼロからシステムを組み立ち上げていく。そして、そのシステムを止めることなく守り、動かしていく。「エンジニアはITシステムにとって、絶大な存在だと思っています」と、櫻田氏は力強く語る。
自身も現役のエンジニアであり、エンジニアの価値と可能性を深く理解しているからこそ発せられる言葉だろう。「この業界に限らずですが、進歩の速い業界では日々新しいものが生まれます。そこに身を置く以上、それを常に意識し、吸収し、自分自身を成長させる努力が永続的に必要になります。そんなエンジニアが、エンジニアとして誇りを持って働ける環境を作りたかった。それが会社を設立した理由です。」
エンジニアが心から満足出来る仕事をする。そして、自らを高める。その為の環境を会社が提供する。その結果が、真の社会貢献と顧客満足を生む。櫻田氏は、経営者としてエンジニアとして、確固とした誇りと信念を持って経営に取り組んでいるのだ。

161776代表取締役の櫻田貴士氏。セイクリッドフォースの事業の主軸であり強みであるITインフラのスキルを活かし、人々に感動を与え、喜んでもらえる多種多様なサービスを提供している。
161775白を貴重としたきれいなオフィスで働く環境あり。
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大手SIerからの案件を主軸に多方面へも事業展開!ビジネスの多角化に挑む

前項では、代表の職歴を交えながら会社設立に至った道のりと、事業への思いを紹介した。ここでは、より具体的なプロジェクト事例やセイクリッドフォースが提供するサービスについて見ていこう。
セイクリッドフォースは、インターネットのパイオニア企業やコンシューマサービス企業、金融、証券など多様な業界のシステム導入とインフラ構築を手がけてきた。
具体的には、100近いWebサイトが集約された大規模共通インフラの維持運用・拡張対応、仮想化技術を駆使したインフラ構築のための製品および技術検証、クラウドサービス利用の策定から今後必須となる次世代ネットワーク技術・新たなDB技術の検証といった実に多様なプロジェクトだ。
LinuxやWindowsサーバでの運用監視やCatalystやCisco製品のNW運用、LinuxやWindowsサーバの設計・構築、ストレージNASの設計・構築・運用、このような経験を持ったエンジニアなら、そのスキルに適合した現場で存分に実力を発揮していくことができるだろう。
また、上流工程に進みたいという希望を持ったエンジニアであれば、自社での受託案件に携わることも出来る。少数精鋭のエンジニア集団という体制だからこそ、個人の目的に沿ったキャリアプランの実現が可能になっているのだ。
受託のスタイルとしては通常の営業活動はもとより、現場で働くエンジニアが客先でコンサル的な働きをする中で、営業開拓を進めている。ITエンジニアのプロフェッショナル集団ではあるが、そこだけにこだわらず、多角的な視野と手段でビジネスの場を広めている。指示通りに動くのではなく、自発的に考えて行動していきたい人材にとっては伸び伸びと力を発揮できるフィールドだと言えるだろう。
多角的な視野と展開の具体例としては、キックボクシング・ムエタイの興行を行う子会社を2013年に設立した点に表れている。一見、ITとはまったく無縁にも取れるが、櫻田氏はそのビジネスはコンテンツでありプラットフォームでもあると考えている。このスポーツビジネスから新たに派生させるプロジェクト展開を考えており、セイクリッドフォース最大の強みであるITを用いて、その実現の為に日々取り組んでいる。
強みを自覚して手堅くビジネスを推進しながら、新たな市場を作り出して挑戦する姿勢を打ち出す。守りながらも攻めるスタイルは、今までになかったシステムインテグレーション企業の姿だと言えよう。

161772気軽に発言でき、風通しの良い社風が整っている。
161774エンジニアの「やりたい」を重視し、事業化していく社風。
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第一に掲げる企業理念は「社員満足」。エンジニアによるエンジニアの為の会社にする!

確固たる信念の基に事業を展開し、今期で11期目を迎えるセイクリッドフォース。その企業風土とは、どのようなものなのだろうか。
前項までの代表の熱い思いやアグレッシブな姿勢を見ると、業務の厳しさや負荷の高さをイメージするかもしれない。しかし、そのような重い空気はまったく感じられない。
むしろ、櫻田氏は社員が自由に発言や提言をすることを望み、仲間を募って一緒にその目標を実現していきたいと考えている。気軽に発言できる自由さや風通しの良さは、セイクリッドフォースの自慢するべき点だという。
「所属するエンジニアが自分のやりたいと思ったことを事業化し、3年後には2つ程新しい事業を立上げたい。やりたいという思いで始めた社員に経営を任せたいと考えています。今後もエンジニアが自分のやりたい事を実現し事業化するという形で会社を発展させていく予定です」と、櫻田氏は語る。
既存の枠に留まらないエンジニア像は今までにない新しい形だが、その分、他社では決して得られない経験となるだろう。
また、これからエンジニアになりたいが、スキルがなくて不安だという者にも門戸は開かれている。まずは、客先の現場でエンジニアとしてのイロハを学び、AWSを利用した基礎講座や、設計段階から構築までを一貫して学べる自主学習プログラムを利用して、基礎力を高めることが出来る。教育面でのサポートは惜しまないという。
また、残業時間に関しては、殆どの社員が毎月0~30時間未満程度で、有休に至ってはほぼ100%の取得率。休みたいタイミングできちんと有給が取れる環境だという。
「エンジニアが本当の意味で満足する会社を作りたい」という櫻田氏の思いは、こうした労働環境や教育サポートの面にも現れているのではないだろうか。

161773「我々のサービスで人々に感動と喜びを届ける。」「真の社会貢献、顧客満足は従業員満足の先にある。」が企業理念だ。
161777有休取得率100%、残業も0〜30時間未満と働きやすい労働環境あり。「エンジニアが本当の意味で満足する会社を作りたい」という想いが根底にある。
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企業情報

会社名 セイクリッドフォース 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
資本金 1,000万円
代表者氏名 代表取締役 櫻田 貴士
事業内容 システムインテグレーション事業
特定労働者派遣事業(特13-309095)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社大塚商会
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社電通国際情報サービス
マクニカソリューションズ株式会社
従業員数 8人
本社所在地 東京都中央区日本橋本町4-5-2 田澤日本橋ビル9F
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セイクリッドフォース 株式会社資本金1,000万円従業員数8人

次世代を見据えた戦略で新たなステージを目指すシステムインテグレーター集団

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