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【Webアプリ開発エンジニア(PL・PM候補)】受託案件にて技術チームのコアメンバー募集◎プロジェクトのリーダーを目指してみませんか?

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株式会社 LOWCAL

創立10年目を迎える、ヒトコムグループ企業 “チャレンジ“まだ見ぬ世界を切り開く!技術者が働きやすい環境、新規事業にチャレンジできる風土も充実!

Webアプリ開発エンジニア(PL・PM候補)

【Webアプリ開発エンジニア(PL・PM候補)】受託案件にて技術チームのコアメンバー募集◎プロジェクトのリーダーを目指してみませんか?

システム開発、クリエイティブ、インフラ構築・運用の3事業をバランスよく展開!受託案件も強化中!

システム開発、クリエイティブ、インフラ構築・運用の3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている、株式会社LOWCAL。

“人を育てて産業をつくる“というビジョンのもと、「柔軟な創造性」「顧客に対する真摯な対応」のできる最高の人材を育成して、顧客満足度を強化するとともに「他分野との連携」を積極的に行い「地域社会の課題解決」のできる会社を目指している。
また、事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を推進し農業、介護、製造業などの分野への進出を進めている。同社の事業内容は、次のとおり。


●システム開発事業
著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、オープン開発言語を使用した業務システムやWEBアプリケーション開発に対応。昨今、「AI×〇〇」をキーワードに農業やさまざまな分野への人工知能・IoT普及に取り組んでいる。

●クリエイティブ事業
Webセッションでは、ディレクターやデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの企画提案から制作、ECサイトの構築運用を手掛ける。また、ゲームセッションでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカーなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。

●インフラ構築・運用事業
主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。


以上は、客先常駐が約70%、受託が約30%といった比率にある。

「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と人事部の相川氏は言う。


●今後の取り組み
受託案件の強化
現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。

”AI×◯◯”社内での研究開発
社内にてAIの学習~研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けている。


上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。

320533代表取締役 本間 修一 氏
320536人事部主任 相川 裕貴 氏
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経営ビジョン“人を育てて産業をつくる”にチャレンジするエネルギーが最大の強み。

同社は2010年8月、代表取締役の本間 修一 氏によって農作物卸を手掛ける企業として創業された。本間氏の実家は「コシヒカリ」や「黒埼茶豆」を生産していたが、その販路拡大が目的であった。
「特に『黒埼茶豆』は非常においしい名産品であるにもかかわらず、産地によるプロモーションや流通に難があって販路が広がらなかったのです。これを何とか改善しようと、当社を創業しました」と相川氏は説明する。狙いどおり認知度が広まり販路が広がったのはいいが、取扱量が一地域の生産量を超える壁にぶつかる。そこで、一定の取扱量をキープする一方、ベンチャーである良さを生かして、成長のためにスキルやノウハウを有するIT領域に進出する。

「本間は以前、WebデザインやWeb広告営業に携わっていましたし、創業メンバーの中にエンジニアをしているメンバーもおりましたので、すぐに手掛けられる事業としてチャレンジすることにしたのです。すると、大きな手応えがありました。そこで本腰を入れて人材を採用し、開発、クリエイティブ、インフラと広げてきたのです。こうして3事業が揃うと、経営的なバランスの良さと何でもできる基盤を手にすることができたと実感しています」と相川氏は言う。

「人を育て、産業を創る」という経営ビジョンは、当初、新潟の農産物をブレイクさせるために掲げたものであったが、ベンチャーとしてIT領域などにチャレンジすることにもマッチしたのだ。そして10年目を迎えた同社は、約90名の組織にまで成長している。

これまでチャレンジしてきた中で、「店長が利き酒師の資格を取得し“和酒バル”という新しい業態を打ち出したり、アパレル業界出身者が『ECをやりたい!』と発信し『NIZIIRO』を立ち上げたり、エンジニアやデザイナーが『自社タイトルをつくりたい!』と言ってソーシャルRPGの大作に取り掛かるなど、まさに“人を育てて産業をつくる”にチャレンジしてきました。この前向きなエネルギーが、当社の最大の強みだと自負しています」と相川氏は強調する。

同社が目指すのは、約90名中70名強が占めるエンジニアやデザイナーなどの技術・クリエイティブ職を中心に「どこにも負けないプロ集団をつくること」だ。

「開発、クリエイティブ、インフラの各事業部は、それぞれ現在約25名ずつ在籍しています。これをまずは50名ずつに増やしたい。そのために人材を広く求めています。ぜひアクセスしてください!」と相川氏は呼びかける。

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全社員が新たな自社サービスにチャレンジできる「新規事業支援制度」!

ベンチャー・スピリッツを忘れず、全社員が新たな自社サービスにチャレンジできるよう、同社では「新規事業支援制度」を導入している。
「従来は経営幹部が新規事業を開拓してきましたが、これからは全員が当事者であり、誰にもそのチャンスがある会社であるという思いを込めています」(相川氏)

エンジニア、デザイナーとして専門性を深めるもよし、新規ビジネスにチャレンジするもよし。
「社員のモチベーションリソースは様々です。自分の強みを存分に発揮できるよう、自在にキャリアを重ねられる組織でありたいと考えています。そのため、上下関係はあっても、言いたいことが遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけています」(相川氏)
新しい事業を次々に生み出し、経営者を輩出してホールディングス化していくことも視野に入れている。

人材育成においては、壁にぶつかっているようなメンバーをベテランにつけ、OJTでステップアップを図るといったシフトを組んでいる。「背中を見せるベテランの成長にも繋がる」と相川氏。経験豊富な人材を擁する同社だからこそ可能なしくみといえる。

客先常駐で客先に分かれる社員が多いが、各事業部では月1回のペースでミーティングを行うとともに、全社レベルでも勉強会やBBQなどの懇親会などで顔を合わせる機会は少なくない。2016年からは社員総会も始めた。

そんな同社が求める人材について、相川氏は次のように結んだ。
「技術力を高めたい人、周囲と積極的にコミュニケーションを取ってビジネスを盛り上げていきたい人、そしてチャレンジをしたい人、ですね。まだまだ粗削りな会社ですが、そのことも前向きにとらえて一緒に創っていける方に、ぜひ来ていただきたいです」(相川氏)

321301遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけている同社。職種や年齢問わず、メンバー同士の議論の場も。
304092エンジニア、デザイナーとして専門性を深めることも、新規ビジネスにチャレンジすることもできる同社。色々なキャリアアップのチャンスがある。

株式会社 LOWCALの社員の声

Icon men1
30代後半
2014年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・案件を通じ、最新技術や製品、手法、と言った実践的なスキルを磨ける事。
 また、市場動向を直...続きを読む
Icon men2
30代後半
2016年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分のタスクが明確でその成果も分かりやすく非常に有意義。
また、技術職のため最新の技術に関す...続きを読む
Icon women1
20代後半
2013年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ここでは最前線で活躍する優秀なクリエイターや、新しい技術とふれあう機会があります。
仕事を通...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 LOWCAL
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 残業少なめ
資本金 3,000万円
設立年月 2010年08月
代表者氏名 代表取締役 田村 淳 代表取締役 本間 修一
事業内容 人材派遣事業( 派 13-305929 )
有料職業紹介事業( 13-ユ-306629 )
システム開発事業
WEB開発事業
インフラ開発事業
デザイン制作事業
アプリ開発事業
農産物卸事業
ソフトウェア開発事業
アプリ開発受託
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社ビービーエフ (100%出資)
主要取引先 合同会社DMM GAMES / 株式会社LDH JAPAN / 株式会社サイバーエージェント / チームラボ株式会社 / 大成有楽不動産販売株式会社 / 株式会社エイエイエス / 株式会社ソラボ / オーラン株式会社 / 株式会社グローアップソリューションズ / 株式会社インフォコム東日本 / 株式会社ドリコム / セルプロモート株式会社 / 株式会社リブゲート / 株式会社ノヴィータ / 株式会社トレンドアート / 株式会社LDH kitchen / ギークス株式会社 / 株式会社LDH farm / 株式会社ディスクユニオン / 株式会社ヒト・コミュニケーションズ / 株式会社テコテック / あまた㈱ / ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 / 株式会社TOKYO PLANNING / 株式会社テンダ / 株式会社スマートエデュケーション / 株式会社サムザップ / 株式会社シナリオ / 株式会社フルマークス / 株式会社大伸社コミュニケーションデザイン / 株式会社オルトプラス / エムスリードクターサポート株式会社 / KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
従業員数 95人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6
アストゥルビル5F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区赤坂1‒5‒22
赤坂えがしらビル6F
応募フォームへ
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株式会社 LOWCAL資本金3,000万円設立年月日2010年08月従業員数95人

創立10年目を迎える、ヒトコムグループ企業 “チャレンジ“まだ見ぬ世界を切り開く!技術者が働きやすい環境、新規事業にチャレンジできる風土も充実!

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