【ブランドマーケティング責任者】累計800万ユーザー・国内最大級アプリのグロースを加速させる

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【ブランドマーケティング責任者】累計800万ユーザー・国内最大級アプリのグロースを加速させる

株式会社 ネットマーケティング - 常識を超え、人々に幸せをとどけ、より豊かな社会を創り続ける。
株式会社 ネットマーケティング 求人画像1
【Omiai】BR責任者
1000万円〜1500万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由
事業内容

2004年に設立し19期目を迎えた当社。 2019年9月にはビジョン・ミッションを刷新し、 第二創業期の拡大期フェーズとしてさらなる成長に邁進しています。 ■広告事業 ━━━━━━ 大手広告主向けWeb広告のコンサルティングを行う「アフィリエイト広告コンサルティング事業」を創業期より行っています。 我々が提供しているのは広告代理店ではなく「広告コンサル業」 インターネット広告で経営課題の解決を行うコンサルティング集団です。 現在ではアフィリエイト広告コンサルティング領域において、国内でトップクラスのシェアを誇り、 ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。 2018年からは「SNSエージェント事業」を開始し、 2021年にはさらに領域を拡大し、SNS広告を含む運用型広告全般を手掛ける「トレーディングデスク事業」として進化しています。 また、2020年より今まで当社ではリーチできていなかった業種に対しても、 メディアを通じて価値提供を行う「コンテンツマーケティング事業」も展開しています。 今後は”運用型広告のスペシャリスト”として、さらなる領域拡大を目指しています。 ■メディア事業(マッチングアプリ) ━━━━━━━━━━━━━━━━ Omiaiは2012年にローンチした恋活・婚活マッチングアプリです。 累計会員数800万人を突破し、約2秒に1組のマッチングが起きております。 (※2022年3月時点) 「国内オンライン婚活・恋活マッチングサービス市場」は、 2020年の市場規模は622億円、2026年には約1,657億円に拡大すると予測されており、毎年市場規模も拡大しております。 私達はこの市場において日本No.1を推進していきます。 【市場規模】 2020年度  622億円 2021年度  768億円 2026年予想 1,657億円 ■Omiai サービスポイント■ - 累計会員数800万人を突破した日本最大級の恋活・婚活マッチングサービス - ユーザーには公的証明書の提出を義務付ける厳しい審査 - 24時間365日CSによる監視 - 2012年日本で初めてFacebook連携したマッチングサービスとして誕生!

仕事内容

【事業概要】 マッチングアプリの市場は2026年に1,627億円規模になるといわれており、認知率8割、利用経験者3割と今後急成長が見込まれる市場です。 また、2021年には実際にパートナーと出会った手段の中で、合コンや友人の紹介を抑え、マッチングアプリが一位に輝くなど、市民権を得てきております。 そんな中、「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートとして、現在では国内累計登録者900万名、累計マッチング8000万組を誇る日本最大級の恋活・婚活マッチングアプリとなりました。 「Omiai」は「結婚を見据えた、まじめな出会い」を求める方に支持されており、昨期よりユーザーの皆様により安心安全に利用していただけるよう、一層のセキュリティ強化や不正会員対策に注力をしておりました。 今期は一層の成長への足場が固まってきたタイミングになるため、マーケティングの戦略から組み立て、十分な予算で大胆に幅広く取り組みを実施できる面白いフェーズとなります。 市場と会社のタイミングそれぞれが非常に面白いタイミングかつ、お客様の人生のパートナーとの出会いを増やしていくべく、共に働けることを楽しみにしております。 【プロダクトにかける想い】 ご存知の通り、日本は世界有数の少子高齢化が進んでいる国です。このままのペースで少子化が進むと1950年には1人の65歳以上の方を12.1人の現役世代で支えていたのに対して、2065年には1.3人で支える形になります。人口も2053年には1億人を割り込み、2065年には8,805万人になるといわれています。(※1) 生産人口だけでなく消費の中心でもある若い世代が減少すると日本経済は大きく冷え込み、現状の社会保障制度が崩壊する可能性もあることを考えると、少子高齢化は国を上げて取り組むべき最重要課題の1つとなっています。 2020年に内閣府が発表した「少子化社会対策大綱」では少子化の大きな要因を、結婚を希望する人が「適当な相手にめぐり会えていない」こととしており、国としても大々的に出会いの創出に力を入れています。この課題に対し、私たちはパートナーを探したい人たちが選択肢の1つとして、当たり前にマッチングアプリを使う文化を日本で創っていきたいと思っています。   実際にマッチングアプリを利用したパートナー探しは一般的になりつつあり、特にコロナ禍におけるパートナー探しの場についての調査(※2)では「マッチングサービス・アプリ」が42.6%で1位となり、「職場や学校」の29.4%を大きく上回る結果となっています。 また、Omiaiはさまざまな自治体や企業とも連携しながら、パートナー探しの場をアプリ上だけでなくリアルな場でも提供する動きを進めています。 累計800万人のユーザーにご利用いただき、2秒に1回マッチングが生まれるサービスに成長した今、私たちはこの課題に取り組む主体者として業界を引っ張っていく存在になりたいと考えています。 ※1:「日本の将来推計人口」(2017年 国立社会保障・人口問題研究所)より ※2:「2021年マッチングサービス・アプリの利用実態調査」(2021年 MMD研究所) 【仕事内容】 恋活・婚活マッチングアプリ「Omiai」のブランドを向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。 新しくブランディングに関わるチームを発足させるため、プレイヤーとしてハンズオンのアクションも自ら対応いただきます。 また、ゼロから"ブランディング"の施策を開始するため、戦略立てから実行までのプロセスを自ら描き行動する、ということが前提となります。それらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。 ■具体的な仕事内容 ・ブランディングの戦略設計及び実行 ・デジタルやPR施策を統合したキャンペーンの実行 ・クリエイティブディレクション ・インフルエンサー施策/ソーシャルメディア施策 ・コンテンツマーケティング施策 ※上記施策のレポーティング含む

募集背景

現在Omiaiは「婚活」から「恋活」へリブランディングを実行中で、月間の新規会員数が約10万人と増加しています。今後様々なプロモーションを実施していく中で、更に多くの方に使っていただけるサービスになっていきます。 新たにブランディングにかかわるチームを発足し、ゼロからブランディング施策を開始するため、ブランドマーケティングの責任者として活躍いただける方を募集します。

配属部署

メディア事業本部 Omiai推進部

概要

2004年に設立してから18期目を迎え、2017年3月に東証JASDAQ市場に新規上場をし、2018年に青山一丁目の新築デザイナーズオフィスに移転、市場を東証二部に市場変更、2019年4月に東証一部指定銘柄となり、今後さらなる規模拡大を計画している拡大期の会社です。

この仕事で得られるもの

・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる。 ・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る ・戦略部分から携われ、数億単位の予算で大胆な取り組みが出来る ・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 【アクセス】 地下鉄 青山一丁目駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■手当 - 住宅手当  オフィスより下記圏内のご自身名義の賃貸物件にお住まいの方に支給  2km圏内:上限3.5万円  6km圏内:上限2.5万円 - 通勤手当(上限:月額5万円) - 子供手当(18歳未満のお子様に10,000円/月)  ※認証保育園の場合は会社から補助有 ■社会保険 - 社会保険完備(関東IT健保) 【福利厚生】 - 確定拠出年金制度 - 福利厚生倶楽部 - 社内マッサージルームで有国家資格者のマッサージ利用無料 - 社内トレーニングルーム利用無料 - 健康診断  ※女性向け検診無料 - インフルエンザ予防接種

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(12/29~1/3) - リフレッシュ休暇(5日) - 誕生日休暇(1日) - 恋活休暇(1日/未婚者) - 結婚記念日休暇(1日/既婚者) - 有給休暇(入社半年後より付与※初年度10日) - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 子の看護休暇 - 介護休暇

勤務時間補足

※2023年3月1日~ フレックスタイム制(コアタイム11時‐16時)となります。

株式会社 ネットマーケティング

常識を超え、人々に幸せをとどけ、より豊かな社会を創り続ける。

資本金 414,539千円
設立年月 2004年07月
従業員数 130
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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