募集背景

- 経営戦略を踏まえ将来的に発生しうる組織課題を俯瞰し予測した上で、人事戦略の立案を担う人材が組織に不足しているため 　- 「今発生している課題」の解決に加え、将来の組織の形から「今後発生しうる課題」とその解決策を企画化し人事領域のプロとして経営に提案していく 　- 人事という職務特性や会社の成長フェーズを踏まえ、攻め/守り、合理/情理の両面をバランス感覚を持ち、常識や慣習にとらわれずに職務を遂行していく 上記を遂行するために既存人事制度（等級・評価・報酬）の改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行ってくださる方を募集しております。

配属部署

所属：人事部人事企画グループ 担当業務：戦略人事企画担当

概要

人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 ・人事企画G：人事評価制度設計や運用に関する業務 ・労務管理G：労務管理および評価以外の人事施策設計、社員教育に関する業務 ・採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 現在は正社員240名規模ですが、今後300〜500名規模のフェーズを見据えるなど、組織の拡大に伴い人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！

この仕事で得られるもの

- 経営と社員を結節する立場としてコミュニケーションし、人事施策を裁量を持って進められること 　- 経営陣から現場メンバーまで、役職にとらわれずにフラットに発言・施策提案する環境が整っている 　- メガベンチャーを目指すフェーズで、人事制度の上流から細かな運用設計まで幅広に経験を積むことができる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

・社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費（出勤日数分を実費支給） ・時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 ・住宅補助手当（一定基準を満たした方） ・慶弔見舞金（最大5万円） ・フリードリンク ・在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） ・webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） ・貢献手当 ・ポジティブラーニング制度 ・待機手当（夜間対応がある部門のみ） ・業績連動賞与制度（最大年二回支給） ・試用期間：原則あり（3ヶ月）

休日・休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇（会社が認める日数としている） ・その他（慶弔休暇・介護休暇）