募集背景

当社は、代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「エンジニアをじっくりと育成しつつ、システム開発ができる環境を作りたい！」と考え設立した会社です。 設立以来連続黒字経営を実現し、現在では技術支援だけでなく、プライム案件の請負や成長分野における自社開発を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、弊社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させてきました。 更なる事業拡大に向けて、一緒に成長できるエンジニアを積極的に募集しています。

配属部署

ICTビジネス本部　技術部 【チーム体制】 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／3：1、平均年齢32歳

概要

これまでシステム開発に真摯に向き合ってきた当社。 私達が目指すシステムエンジニアとは、単にプログラムが書けて、動くものが作れるそんな存在ではありません。 誤解を恐れず言うと、実はこれだけなら本やインターネットで調べたり、学校で習った内容だけでも、十分にできてしまうものだと思います。実際、２～３年ほどシステム開発の作業に携わっていれば、大方のものは作れるようになります。 私達はここから先がプロフェッショナルとしての存在意義であると考えています。 ただ単位に動くものを作るのではなく、作り方にこだわって作り、正確に動くことを保証し、ユーザの業務の効率化を達成する、そういうものが本来の役割だと考えます。 また、昨今のシステム開発は大規模であることが普通であるため、複数人で作業することが前提になっています。結果に責任を持って作るためには、自分だけではなく、チーム全体、関係者に至るまでの認識の統一を図り、個々の知識水準を高めていく必要もあります。 そして、これらすべてを習得するには、書籍やインターネット、研修や勉強会で習得することは難しく、現場ケースを基本とした経験値によって得られるものになります。 そのため、エンジニアの育成には相応の時間がかかるものであると考えており、わかりやすく、一人前になるには10～15年はかかりますと言っています。 時代のスピードにあわせて形を変えていく必要もありますが、どの時代においても必要とされ続けるプロフェッショナルなシステムエンジニアの育成を目指しています。

この仕事で得られるもの

＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。ほかにも技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 評価制度では年齢給を完全に撤廃。より実力・成果がダイレクトに給与に繋がる評価体制へ移行しました。 その分自らへのコミットという点では厳しさもありますが、より納得感を持って仕事に取り組んでいただけるはずです。

勤務地

【勤務地詳細】 本社または各プロジェクト先（東京23区内）※引っ越しを伴う転勤はありません 【アクセス】 【本社】 東京都品川区西五反田1-1-8　NMF五反田駅前ビル6F ※ 各線「五反田駅」から徒歩1分の好立地

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■選択制確定拠出年金制度 ■時間外手当　または裁量手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■研修制度（ビジネス研修／テクニカル研修） ■技術勉強会 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（書籍購入費は会社負担など） ■社内イベント（BBQ、花見、忘年会、ビアパーティなど）

休日・休暇

◎年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇