株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営
「子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力で よりよいものに」をミッションに掲げ、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① 保育・教育者の環境改善 すべての先生に子どもと向き合う時間と心のゆとりを ② 保護者の子育てへの伴走 パパママと、子どもとの時間に1秒でも多くの笑顔と愛情を ③ 子育ての社会インフラ作り 「保育・子育て」と社会をつなげる こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 私たちは、 子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中」にしてきたいと考えています。 業界内で確かな立ち位置を確立した今、SaaS事業だけでなく、新規事業にも意欲的に取り組むことで子どもに関わる業界全体を支えるインフラを目指しています。 ============= 私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。 コドモンでは、経営陣と人事だけでなく、現場メンバーとも一緒になって仲間を集める「スクラム採用」という手法で採用活動に取り組んでいます。目標達成に向けて、チームで密にコミュニケーションを取りながら仲間集めを推進していただきます。 ■ 業務内容 主にエンジニア、デザイナーなどプロダクト開発部門の採用担当をお願いします。 ・採用業務全般 - 面談の日程調整などを含む候補者対応全般 - 候補者のスクリーニング - カジュアル面談 - ダイレクトリクルーティングなどによる母集団形成 - 開発チームと連携を取りながら、課題解決プロセスの実行リード など コドモンのHRチームでは、「会ってよかったが積み重なって、飛び込みたくなる体験づくり」をCXテーマに掲げています。 チームで成果を最大化し、1つでも多く、より良い体験を作り上げていきましょう! まずは気軽にお話をしませんか? ご連絡お待ちしています!
募集背景
これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ改善の余地も多く、たくさんの課題が残っているのが現状。 また、コドモンが目指すべき「プラットフォーム化」に向けて、これまで以上にチャレンジが必要なフェーズとなり、SaaS事業の拡大はもちろん、新規事業の立ち上げなど、やりたいことも山積みになっています。 ユーザーにさらなる価値を届けるため、プロダクトの改善を加速させる、たくさんの仲間を探しています!
配属部署
人事
概要
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 主力プロダクトである「CoDMON(コドモン)」は保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 2022年10月現在、全国12,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25%にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ) その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境に存在する多くの課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
この仕事で得られるもの
◆仲間集めを行う中で、日々組織の成長を実感でき、人事としてのやりがいを感じることが出来ます。 ◆エンジニアの仲間集めは今後の事業戦略の中核を担う重要なミッション。 組織を作り上げる重要な過程を支えていただき、さらに成長できる環境です。 ◆まだまだ整い切っていない組織のこれからを、自分達で考えながら作り上げていく楽しさがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 【アクセス】 ■JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分 ■JR京浜東北線「浜松町駅」より徒歩5分 ■都営大江戸線「大門(浜松町)駅」より徒歩7分 ■都営三田線 「芝公園駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■コロナワクチン接種推奨 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■フリードリンク ■服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇
コドモン行動指針
(1)目的から考えよう 「何をやるか」の前に「なぜやるか」を大事にし、柔軟に手段を見直します。 (2)持続可能性を高めよう 目先の結果や利益だけでなく、中長期に亘って社会に価値を届けることを見据えます。 (3)勇気をもって踏み出そう チャレンジを応援し合います。制約にとらわれず、失敗しても学びを次へとつなげます。 (4)誠実であろう 物事には真摯に、人にはリスペクトをもって向き合います。 (5)チームコドモンをみんなでつくろう 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。それぞれの強みを活かし、協力し合います。
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