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EJCOMS 株式会社の企業情報

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EJCOMS 株式会社

SI・ソフトウェア開発事業を主力に、多様な事業を展開!「エンジニアに優しい会社」を目指して。

多様な事業領域や開発実績は、高い技術力の証明!

EJCOMS株式会社は、SI・ソフトウェア開発事業を主力に、テストエンジニアリング事業やパブリッシング事業、パソコン教室のフランチャイズ(FC)まで幅広く手掛けている。この部分だけを切り取ると、事業に一貫性がないように感じるかもしれない。しかし、多様な事業を展開する理由は、同社が社員の“やる気”や“思い”を大切にしているからこそ、なのだ。

「EJCOMSに転職してきたとき、新たに事業部を立ち上げたいと思いました。そのとき頭に浮かんだのが、前職で携わっていたテストエンジニアリング。通信機器やデジタル機器、精密機器は年々多機能化が進み、ソフトウェアも急速に大規模化しています。しかし、メーカーは激化する競争に打ち勝つため、新商品の開発期間を短縮しなければならない一方、ユーザーの品質に対する意識の高まりから品質管理や品質保証の確かさも求められています。このような環境下であれば、第三者による検証・評価のニーズは高まっていくと考えました」
こう語るのは、現在、営業企画部のゼネラルマネージャーを務める志川氏だ。会社は、彼の提案を受け入れ、テストエンジニアリング事業要員として新たに10名の社員を雇う決断をしたという。

「提案内容に筋が通っていれば、会社は応援してくれます。Webデザインなどを行っているパブリッシング事業やパソコン教室のFCもそうですし、最近はオンラインゲームサイトの運営をしている社員もいます」(志川氏)

多様さという点でいえば、主力であるSI事業の開発実績も実に幅広い。港湾情報システムやシリコンウェア加工ロボット、投資販売システム、移動体通信システム、新世代電話交換機、POSシステムなど、名称を見るだけで、どのようなシステムなのか興味がわいてくる。
「最近は、テレビのテロップ表示システムやタブレット端末を利用したナースコールシステムといった案件も。これらの多くは、上流工程から携わったプロジェクトでもあります。当社の場合、全案件中、上流工程から受注するものが、8割以上を占めていますね」(営業企画部・山下氏)

案件の多様性や上流工程からの受注の多さは、技術者のスキルの幅広さを示すことにほかならない。では、それほどの人材が集まるのはなぜなのか?その理由もまた、同社の「技術者を大切にする」姿勢にあるようだ。

151973SI・ソフトウェア開発事業を主力に、テストエンジニアリング事業やパブリッシング事業、パソコン教室のフランチャイズ(FC)まで幅広く手掛けているEJCOMS株式会社。
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「エンジニアに優しい会社」を目指して!技術者の希望実現に力を注ぐ。

EJCOMS株式会社の社員の定着率は、99.5%。2004年に設立され、社歴10年を超える会社としては、驚異的ともいえる数字だ。
「当社では、日頃から営業担当が技術者とコミュニケーションを取り、仕事に対する希望を細かくヒアリングしています。どんな業界のどのような案件に携わりたいのか、伸ばしたいスキルは何なのかといったことから、通勤時間や勤務時間の希望について。さらには、勤務地はどこが希望か? 繁華街がいいのか、通勤が楽になる下り方面がいいのかといったことまで丁寧に聞いて、その希望を可能な限り実現できる案件を複数探し、技術者自らに選んでもらうようにしています」(山下氏)

技術者から営業へ移った志川氏は、前職までの苦い経験から「エンジニアに優しい会社」というEJCOMSとしてのスタンスに共感できるという。
「技術者が実力を発揮するには、働く環境が大切だと思います。しかし、業界の現状は『行ってきなさい』と言われた案件に携わるケースがほとんどです。希望していない案件に無理やりアサインされたうえ、長時間勤務を強いられるというのでは、モチベーションなど上がるはずもなく、その会社に長く勤めようという気持ちも起こるはずがありません。そのことを知っているだけに、ウチの技術者の希望はなんとか叶えてあげたいと思うのです。また、ウチの技術者の力を信頼しているので、多少ワガママをいってもお客様の信頼は揺るがないという自信もあります」

案件にアサインするときだけでなく、常駐後も毎週『週報』で状況報告をしてもらい、現場に無理がないか、困っていることはないか、確認しながらフォローをしているという。このように可能な限り希望をかなえた案件を用意した上で、技術者自身に選んでもらうことには、別の効果もあると山下氏は続ける。
「『自分で選んだからには、最後までやりきろう』という思いが強くなるようです。引き受けた仕事に対する責任感が強くなるというのでしょうか。それだけに、常駐先で若手を育てよう、プロジェクトを引っ張っていこうという気持ちも強くなり、それが結果的に、いい仕事を生み、お客様の信頼にもつながっています。この好循環があるから、お客様も『面白そうな仕事は、EJCOMSに依頼しよう』と声をかけてくれるのだと思います」(山下氏)

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151966現在従業員数は、31名。驚くべきは、社員の定着率が99.5%ということだ。
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アサイン時だけでなく、常駐後も困ったことはないかフォローする体制!月間・年間MVPも実施!

EJCOMS株式会社の社員は、現在31名。しかし、受けきれないほど依頼が来ているのが現状で、今後は、社員を40名にまで増やし、SI事業を中心に事業の拡大を図っていくという。
「これまでは、常駐先の若手エンジニアを当社の社員が育てていましたが、せっかくなら新たに入ってくるウチの若手を育成してほしい。そのため、まずは若手の希望を聞きながら、先輩が常駐している現場へ加わってもらうつもりです」(志川氏)

人材育成は、OJTが基本だが、先輩に対しても意見を聞きやすい雰囲気があるので、不安を感じることはないと代表取締役社長の高橋 清美氏も語る。
「月に1回、月例会を開いて、近況を共有しているのですが、その会の後、久しぶりに顔を合わせた社員同士で技術談義に花を咲かせることがよくあります。現場で困っていることを先輩に聞いてアドバイスをもらったり、時流の新しい技術について、先輩が後輩に質問したりと、まるで勉強会のようになっています。また、年に2回、評価通知面談という面談の場を設けており、キャリアのこと、スキルアップのことなど、会社の上層部へ伝える機会もあるので、自分がどんな技術者に成長したいのか、積極的に教えていただきたいですね」

月例会では、月間MVPや年間MVPを発表し、自社サイトに掲載したりするなど、積極性ある社員ほど、やりがいを感じられる環境が整っている。ただし、その分、内にこもってしまう人や、「とりあえず働きたい」とか、「自分はこうなりたい」という気持ちが曖昧な人は、難しいかもしれないと志川氏は言う。
「私たち営業は、技術者の希望に添う形でいくつかの案件を提案、その中から選んでもらっています。そのため、自分が何を経験し、どのように成長していきたいのか、自分の中に“芯”のようなものがない人だと、結局、与えられた仕事をするのと同じことになり、満足感を得にくいと思うのです」

加えて、人間力も重要だと山下氏は締めくくった。
「当社の案件は常駐がほとんどです。それだけに技術力が重要なのは当然として、お客様に信頼されるコミュニケーション力や、プロジェクトメンバーをひっぱっていけるリーダーシップなども併せ持っていてもらえれば、と思います。そういう技術者と営業が協力しながら、今後さらに会社を盛り上げていけたら最高です」

151953代表取締役 高橋 清美 氏
151969先輩に対しても意見を聞きやすい雰囲気が魅力の同社。月に1回、月例会を開いて、近況を共有することも。
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EJCOMS 株式会社の社員の声

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40代後半
2017年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. これまでの経験を生かせる職場にアサインしてもらえたので、早い時期からシステムの半分を担当させて...続きを読む
Icon men2
20代前半
2017年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 地道な工程の設計や計画からスタートして、製造、テストなど工程まで行い、完成した時の達成感を作業...続きを読む
Icon men3
30代後半
2014年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 仕事の方向性を自分で決められることです。

本人の意向が優先されるので、
目標を自ら設定...続きを読む

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企業情報

会社名 EJCOMS 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  通信キャリア・データセンター・ISP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
資本金 1000万円
設立年月 2004年06月
代表者氏名 代表取締役 高橋 清美
事業内容 ■SI事業
・システムインテグレータ/システムコンサルティング
・ソフトウェア開発事業
・WEBアプリケーション開発
・Javaアプリケーション開発
・ASPアプリケーション開発
・Windowsアプリケーション開発
・制御系開発
・Oracle・SQL SERVERデータベース開発
・WEBシステム製品開発
・ASPライセンス販売
・WEBの電子決済・電子認証システム開発
・IT導入、WEBサイトの構築、ブロードバンド事業に関するコンサルティング、開発、教育、運営事業など
■第三者検証・評価
・通信機器・デジタル家電・精密機器をはじめとする各種製品の評価
■パブリッシング事業
・DTPデザイン制作( 広告宣伝物・定期刊行物・SPツールなど )
・WEBデザイン制作( ホームページ制作・FLASHコンテンツ制作など)
・デジタルデータ加工( アナログデータ変換・トレース・OCRなど )
・各種印刷サービス( カラー印刷・モノクロ印刷・名刺など )
・出版PR企画制作( 出版プロデュース・イベント企画など
■フランチャイズ事業
・パソコン教室運営
従業員数 31人
本社所在地 東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202
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EJCOMS 株式会社資本金1000万円設立年月日2004年06月従業員数31人

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