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iOS/Android/Web エンジニア(ポテンシャル枠)採用強化中!!

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iOS/Android/Web エンジニア(ポテンシャル枠)採用強化中!!

株式会社キロル - 北海道で iOS/Android アプリケーション開発 No.1企業と言えば『キロル』Web分野にも守備範囲を拡大中!

株式会社キロル 求人画像1
iOS/Android/Web エンジニア(ポテンシャル枠)
325万円〜380万円
北海道
React, iOS, Android, IoT, Azure
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

iOS/Androidアプリケーションを中核としたシステム開発を行なっています。

仕事内容

iOS/Android アプリケーション開発または Webを利用したシステム開発を担当していただきます。 仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は3つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計4チーム、それぞれ5名程度のメンバーで構成されたチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム1(建設機械メーカー向けサービス) 重機に搭載する Androidタブレット、管理者向けのWebアプリからなる建設機械メーカー向けサービスを開発・保守・運用を行こなっています。このチームでは Androidタブレットアプリ開発に加え、サーバー開発を行います。サーバー開発ではクラウドに Azure、フロントエンドに React を採用しています。 ■チーム2(IoT機器開発) 自動的に文字起こしをしてくれる AIボイスレコーダーをはじめとする IoT機器を同じ札幌市内のIT企業と一緒に開発・運用。保守を行なっています。エンドユーザーは誰もが知る大手企業です。Androidでの開発が多めですが、iOSアプリ開発も行います。 ■チーム3(大手キャリア向けサービス) 大手キャリアがサービスを提供しているまちの小ネタ共有アプリを東京のパートナー企業と一緒に開発・運用・保守を実施しています。当社は iOS/Androidアプリ開発が担当です。始まったばかりのサービスで、サービスエリアも関東限定ですが、これから全国展開するとともに機能アップを図っていきます。 ■チーム4(北海道新聞社向けアプリ他) 特定顧客向け以外の開発や教育などはこのチームが行います。これまで作成してきた北海道新聞社向けのシステム開発などの保守・運用を行うと同時に新規顧客向けの開発を行います。

募集背景

創立10年以上が経過し、人も増え組織も安定してきました。更なる成長を目指すため、これまで受け入れてきた iOS/Android/Webの経験者だけではなくポテンシャルを持ち、この分野に挑戦したい人を幅広く受け入れることにしました。

概要

株式会社キロルは 2012年1月設立の11年目、iOS/Android アプリ開発にフォーカスした札幌のIT企業です。 社長がエンジニア出身で技術指向の会社です。そのため、エンジニアが気持ち良く働くことができ、最大限の力を発揮できる環境と設備の提供にはこだわりを持っています。オフィスはフリーアドレス制を採用、各席は 140cm幅のデスクに2台の24インチEIZO製モニターをデュアルモニターアームで固定、イスは長時間座っても疲れないエルゴヒューマン製のチェアを完備しています。オフィスの立地も札幌市の中心、大通駅徒歩圏内で大通公園に面したオフィスビルの5階です。 こんな素敵なオフィス環境を用意していますが、勤務形態は週に一度のオフィスワーク以外はオフィスワークとリモートワークの選択は自由、エンジニアが働きやすいを組合わせた働き方を導入しています。当然、フレックス制度も導入済みです。エンジニアの働きやすい環境をこれからも追求していきます。

この仕事で得られるもの

この分野でのスキルと業務経験が獲得できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌市中央区大通西6丁目10番地 大通公園ビル 5F 【アクセス】 地下鉄 南北線/東西線/東豊線 大通駅 1番出口から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【福利厚生】  フリードリンク(コーヒー、お茶、水)、お菓子

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12/29 〜 1/4) 有給休暇(入社時に 10日間付与) 特別休暇

フレックス制度

標準勤務時間は 10:00 - 19:00 ですがフレックスタイム制を導入しています。コアタイムは 10:00 - 16:00 です。

リモートワーク制度

チーム毎に曜日を決めて週一回出社とし他の日はリモートワークを容認しています。オフィスワークでのリアルコミニュケーションは大事にしつつも、リモートワークを柔軟に取り入れた制度です。

図書購入制度

業務に関連する書籍を年に5冊(¥20,000 程度)を目安に会社の承認不要で購入を許可しています。

グループワーク・勉強会

週に一回、チーム横断的に集めたメンバーで、予め決めた技術書を題材にグループワークと呼んでいる勉強会を開催しています。直近では『良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門 ―保守しやすい 成長し続けるコードの書き方』という本を題材にしています。また、不定期に有志による勉強会が開催されることがあります。業務だけでは得られない幅広い技術を取得する機会を大事にしています。

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