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株式会社 シンプリズムの企業情報

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株式会社 シンプリズム

ネットワークを中心にIT基盤に特化したベンチャー企業!IT業界にこだわらない新事業にも挑戦!

「人の成長が企業の力である」を主軸に様々な取り組みを展開

株式会社シンプリズムは、2011年4月の設立以来、ネットワークを中心としたIT基盤業務におけるアウトソーシング事業を展開しており、自社内請負による設計・構築案件も数多く手掛けてきた。対象となる業界も金融や製造業界などの基盤ネットワークから官公庁の情報システム、医療機関の無線ネットワーク環境など多種多様。中には球場内サービス提供基盤システムといったものもある。

設立後、順調に業績を伸ばしている背景として、創業メンバーである代表取締役の二瓶 嘉昭 氏はじめとするコアメンバーが前職で培ってきた人脈や技術力の確かさがあるのは間違いない。ただ、その後に続く若手エンジニアの成長が大きく寄与しており、風通しの良い自由な社風の中で、若い社員が自身と会社の成長を実感し、楽しみながら企業価値を高めてきたことが最大の成果といえる。

インフラエンジニアの多くはお客様先に常駐していることが多く、当社も社員の多くは常駐先への直行直帰となる。
そのため、自社組織と関わる機会が少ない中、社員と会社が乖離しないよう、現場への定期訪問、ランチミーディング、四半期会、社員旅行、BBQなどの各種イベント開催といった様々な交流を企画し実行している。
また、個々のスキルアップ支援として、書籍や実機環境、先輩社員による社内研修は勿論、資格取得向けのeラーニング、クラウドによる仮想検証環境および仮想シミュレーションマシンなど、場所と時間を限定せずに自己研磨できる環境作りを積極的に進めていることも注目する点である。

社員の成長が企業力そのものであることを改めて感じさせられる組織運営は、シンプリズム創業時から脈々と受け継げられる思いが深く関係している。

1468782011年4月の設立以来、ネットワークに特化して設計・構築案件を数多く手掛けてきた同社。
146874代表取締役 二瓶 嘉昭 氏

社員のための環境創りは青天井。だからこそやりがいがある。

前職にいた当時、二瓶氏はエンジニアの待遇に疑問を感じていた。個々人のキャリアデザインは、各人任せで、自分を磨くために勉強するのも、勉強に必要な参考書などのツールを購入するのも、基本的に会社はノータッチだった。

「スタッフは皆、常駐しているために横のつながりもない。当然、会社への帰属意識が希薄なため、モチベーションの源泉を私的なものにしか見出しようがありませんでした」(二瓶氏)

そのような状況を変えようと、二瓶氏は飲み会や勉強会を企画して社員同士の横のつながりができる場やスキルアップの場をつくろうとした。経営層に直談判したり、自腹でネットワーク機器のキットを購入し、教材として活用してもらったりもしたという。しかし、会社の方針が変わることはなかった。そのため、「煩雑化されたITというメンタルブロックをシンプルに伝えていけるサービスを提供する会社をつくりたい」という思いのもと起業を決意。ゼロから会社を創るにあたり、エンジニアの待遇にも配慮した組織、制度づくりを意識したのだという。

「その答えの一つが、社員同士が机を並べて案件に取り組める場であり、短期間でスキルアップできる場でもある自社内受託チームなのです。また、ここで先輩から技術を教わり、いずれ後輩へ教えていくことを経験することで、エンジニアとして何かをつくるだけでなく、人に何かを伝えていくスキルも磨くことができる。それは、エンジニアとしての寿命を伸ばすことにもつながると思うのです」(二瓶氏)

受託チーム設置の他にも、前職で感じていた疑問を一つでも多く解消するよう、待遇面を整えていった。全員を正社員として雇用し、資格取得や自己研鑽のための参考書購入費用なども会社が負担している。残業代もしっかりと支給しているし、無茶な残業をしなければ納期に間に合わないような案件など「エンジニアが恵まれない」仕事は断っているとも。

「会社は人がすべてだと思っています。だからこそ、社員にはどんどん成長してもらいたいし、シンプリズムという会社を好きになってもらいたい。そのためにも企業も努力し、世間からの信用、信頼を厚くしていかなければなりません。
働いている社員が報われない。そんな状況は作りたくありませんしね。そのためにこの1年を企業力強化年間として注力してきました。又、当社の待遇面が飛び抜けて良いわけではありませんが、社員が生き生きと働くために必要な最低限の条件は引き続き整えていきたいと思っています」(二瓶氏)

22920020代前半で入社した社員も最前線で活躍中。
229204社員同士のコミュニケーションは多い。

IT業界にこだわらない新事業に挑戦!

設立8年目を迎えたシンプリズムは、新たなステージへ踏み出そうとしている。

「これまでは、会社としての基盤を固めるためにIT、中でもネットワークに絞って事業を展開してきました。そのおかげで、当社を評価してくれるお客様も増えてきています。そこで今後は、当社の理念でもある『煩雑化されたものをシンプルにしていけるサービスの提供』をさらに追求するため、IT事業を深化させていくだけでなく、新サービスを立ち上げます」(二瓶氏)

例えば、コンシューマ向けのサービスを開発するなど、様々なアイデアを検討中。
漁業、農業、飲食など一見、ITとは関係なさそうな新事業も考えているという。

「挑戦する領域が、何が何でもITでなければならないとは思っていません」(二瓶氏)

というのも、これから始まる第二章の「さらに先を見据えているから」だと二瓶氏は続ける。
「これまで当社が培ってきた技術や知見、人脈は、IT業界に限定されています。しかし、事業の幅や可能性を広げていくには、外の世界を知り、人脈などのネットワークを築く必要があります。新規分野への展開は、そのための第一歩なのです。そして、IT事業の深化と他事業によって蓄積したノウハウを融合した新たなシンプリズムの形を、その先に実現していきたい。そう考えています」(二瓶氏)

229206新たなステージへ踏み出そうとしている同社。自分から積極的に自分の考えを発信でき、一緒に会社を動かしていけるようなメンバーを求めています。
229203四半期会、BBQ、社員旅行、スポーツイベント等、イベントも多数!

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企業情報

会社名 株式会社 シンプリズム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
資本金 10,000,000円
売上(3年分)
2018年 3月 期 2017年 3月 期 2016年 3月 期
250,000,000 230,000,000 170,000,000
設立年月 2011年04月
代表者氏名 代表取締役 二瓶 嘉昭
事業内容 ITエンジニアアウトソーシング
ITインフラ請負(IT基盤設計・構築、キッティング等)
ITコンサルティング
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 55人
平均年齢 27.6歳
本社所在地 東京都杉並区高円寺南4-2-8 サン・ユースビルⅡ 2F
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株式会社 シンプリズム資本金10,000,000円設立年月日2011年04月従業員数55人

ネットワークを中心にIT基盤に特化したベンチャー企業!IT業界にこだわらない新事業にも挑戦!

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