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株式会社 ハイファクトリの企業情報

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株式会社 ハイファクトリ

リピート率89.7%!「Webの“売る”を知り尽くした会社」として成長中

全員が“売る”という目的をミッションとして業務に取り組む

「Webの“売る”を知り尽くした会社」を標榜している、株式会社ハイファクトリ。ただのWeb制作会社のようにWebサイトをつくることではなく、あくまで“クライアントの業績を上げる”“成果・結果を残す”ことを最大の企業目的としている。いうまでもなく、クライアントにとってWebサイトはあくまで手段であり、目的ではないからだ。
一般的なWebサイトの役割は、
1.ブランディング(イメージUP・信頼度UP・知名度UP)
2.集客(新規顧客獲得・見込み顧客創出)
3.情報配信(リピート対策・CRM)
4.採用(採用力強化)
が代表的。どれも会社や商品・サービスを“売る”ことが目的である。

それに対し、同社のミッション/ビジョンは次のとおりだ。
●Webの“売る”を知り尽くす
1.Webを使って反響を最大化する仕組みをつくる
Web業界における私たちのポジショニングはWeb制作ではなく、Webマーケティングです。
私たちは、Webマーケティング業界で、反響を最大化する仕組みを顧客に提供します。
2.新しい情報を常に収集し、新しい知識や発想を生かしたサービスを提供する
変化の早いWebマーケティング業界で、自社のノウハウを生かし、さらに新しい知識や発想を実践することを繰り返すことで、顧客と長期的な関係を築き、Webマーケティング業界で選ばれる存在となります。

「当社では、全員が“売る”という目的をミッションとして業務に取り組んでいるので、クライアントと同じ立場で考え、制作を進めていくことが最大の強みです。我々の実直かつストレートなスタイルが、評価と長期的な関係性を築く大きな要因となっています」と同社を創業した代表取締役の岩瀬浩延氏は胸を張る。クライアントとの距離が近いので、コミュニケーション上の相違も少ないという特長がある。
「そのため、売上目標などのKPIを達成した時の喜びは、計り知れませんね」(岩瀬氏)。
したがって、顧客からの評価も高く、話題のプライベートジムのライザップや、「スカルプD」でお馴染みのアンファーなどの有名ブランドも手がける。9割以上が紹介で獲得した直取引のクライアントで、リピート率89.7% という極めて高い実績を誇る。
「直取引がほとんどなので、意思疎通などのストレス負荷は最小限に抑え、本来の目的に沿ったクリエイティブを提供しやすい環境を整えていることもいいパフォーマンスに奏功していると思います」と岩瀬氏は強調する。

133393東京営業所のオフィスエントランスです。
1334101Fはオシャレな雑貨屋さん♪渋谷駅から徒歩5分。明治通りとキャットストリートに挟まれた非常にオシャレな所にあります。
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「ミスや失敗は当たり前で、成長のプロセスでしかない」を前提にリカバリースキルを教育

岩瀬氏が2003年8月に同社を創業したのは、その前年に学生時代から世話になっていた先輩が起業した際、何か恩返しができればと独学でつくったWebサイトをプレゼントしたこと。その際に、サイト制作だけでなく、検索エンジンの仕組みなどについても勉強してその会社の業績に貢献することができた。

「Webマーケティング業界に大きな可能性を感じました。転職を考えてみたものの、まだまだ参入余地のある業界だったことから起業した方が早いと思い、起業に至ったのです」と岩瀬氏は述懐する。

しかし、業界未経験でコネクションも資金も全くなかった。そこで、2003年から約3年間、フリーランスとして学びながら経験を積み、3年目にして、上場企業から大型の受注にこぎつける。これが今日への飛躍の大きな節目となった。その後、拠点として地元である茨城県に事務所を設け、2011年には日本橋小伝馬町に東京営業所を開設。そして2014年に渋谷に営業所を移転し、現在に至っている。

岩瀬氏は、自分自身のミッションについて、次のように言う。
「私は、仕事を通してメンバー全員に“夢”や“希望”や“ワクワク”を与え続けることで、ひとりひとりの人生に貢献できればと考えています。そのためにまず、“仕事は楽しいもの”と気づいてもらうことが重要だと考えています。社会人になれば、人生の大半が仕事になりますので、その仕事を楽しむことができないのはもったいないと思うからです」
もちろん、仕事を楽しめるようになるまでには、たくさんの苦労が必要だ。そこで同社では、入社して3年間は、「ミスや失敗は当たり前で、成長のプロセスでしかない」ということを前提とし、「ミスをしないことではなく、リカバリースキルを身につけることが大切である」と伝えているという。

「こうしていち早く成長を促すことで、イキイキと仕事ができる人を増やしていくことが、私の最大のミッションであると自覚しています。私とメンバーとの距離も縮めるように努めています」(岩瀬氏)。

133396当社はWebディレクターが多い会社です。現在、女性10名:男性7名の当社は平均29歳と割と若く、ママWebディレクターも活躍中です!
173699女性が多く、一人一人が目標に向かって頑張っています。
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“人間関係がすごく良い”企業風土。3カ月に1度、社内レクレーションを実施!

同社の企業理念は、「つながる人すべての幸せをつくる」。そして、次の2項目を大切にしている。
1.社員全員の幸せを追求し、物心両面に尽くす。
2.顧客に喜ばれる価値を創造する。

「企業風土としては、周囲から“人間関係がすごく良い”“仲が良い”“みんな良い人”といった声がよく届きます」と岩瀬氏。スタッフ定着率の高いところが特長的だ。

その要因としては、会社で最重要の基盤を“ひとづくり”と考え、社員の育成に力を入れていることが挙げられる。特に2015年は、「“ひとづくりの年”育てて、育ち、育てて、学ぶ。」をテーマに教育体制の強化を図る1年とし、さまざまな活動に取り組んだ。
「この成果が上がり、社員はみな一回り成長できたように実感しています」と岩瀬氏は目を細める。また、正しく成績を評価し、正しく成長してもらうための人事制度をつくり、2016年度春から実施する予定だ。

社員の親睦を図るイベントも、3カ月に1度の社内レクレーションを実施。これまで、「東京ディズミーシーツアー」「欧風カレー対決」「笠間陶芸教室ツアー」「祭り巡り」「お好み焼き&もんじゃ対決」「工場見学」「動物園ツアー」「牧場ツアー」「登山」「BBQ」「潮干狩り」「体育祭」「バスケットボール大会」「バスツアー」など多種多彩な企画で楽しんでいる。

最後に、岩瀬氏は応募者に次のようなメッセージを呼びかける。
「当社のメンバーは、ただ優しいだけではなく、『その人にとっての本当の幸せ』を考えているから、時には厳しい言葉になったり、厳しい現実を伝えることもあります。でも、全ては目の前の相手のためです。そんな最高の仲間と本気で働く毎日は、刺激とやりがいに満ちあふれていると思います」

新しくできた東京営業所は代表を入れてまだたったの3人。「早く力をつけて活躍したい!」という意欲のある人には、絶好のチャンスといえるだろう。

1737162016年 新卒入社式です。
133409東京営業所のオフィスです。2017年には拡張予定です!!
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企業情報

会社名 株式会社 ハイファクトリ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 500万円
設立年月 2006年04月
代表者氏名 代表取締役 岩瀬 浩延
事業内容 Webサイト制作
ランディングページ制作
CMS構築・開発
SEO対策サービス
ホスティングサービス
その他Webマーケティング
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ・健康コーポレーション(株)
・RIZAP(株)
・アンファー(株)
・ル・クルーゼ ジャポン(株)
・コネクシオ(株)
他500社以上
※順不同
従業員数 19人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 茨城県神栖市高浜2463-27
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株式会社 ハイファクトリ資本金500万円設立年月日2006年04月従業員数19人

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