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【ボーダレスワークの拡大事業】ソリューション提案からスピーディーなプロジェクト立ち上げで他業種顧客のニーズに対応。あなたの経験にプラスのキャリアが積めます!

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【ボーダレスワークの拡大事業】ソリューション提案からスピーディーなプロジェクト立ち上げで他業種顧客のニーズに対応。あなたの経験にプラスのキャリアが積めます!

株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
【リモート勤務可】エンタープライズ向けITプリセールス
400万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, クライアントワーク, 急募求人

事業内容

事業内容:フルリモートシステムインテグレーション事業
フルリモートシステムインテグレーション事業

フルリモートかつボーダレスな人材活用を活かしたシステムインテグレーション事業です。顧客のIT資産運用の最適化を提案し、専門性とテクノロジーで事業成長をサポートします。

仕事内容

ITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。 DevOps開発支援やシステム開発・システム運用アウトソーシング、Webディレクション等、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ■ミッション、役割 お任せするのは、案件拡大とプロジェクトの早期立ち上げ、更なる事業拡大に於ける重要なポジションです。 引き合い案件のソリューション提案から商談、早期のプロジェクトの立ち上げまで、当社プロパリソースや自社サービス「Remogu」のリソースを存分に活用して、顧客ニーズに応えるビジネス価値の提供を実施頂きます。競合他社に負けない、スピード×ノウハウの実績が多数あります。 ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様 等、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

募集背景

私達は、~リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する~という経営理念を掲げ、働き方×スペース×組織(雇用形態)さらにはDX、これらの垣根を超えた働き方を提供する仕組みを事業化し社会貢献活動を行っています。本求人では、システムインテグレーション事業のITセールス(営業)メンバーとして募集しています。

配属部署

IT事業部営業部 ※リーダー、マネージャーへの早期抜擢アリ!

概要

国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発支援や基幹システムの刷新や保守運用をDevOps開発支援サービスやWEBディレクションサービスなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 開発エンジニア経験者で、顧客側のフロント対応やマネジメント側にキャリアをシフトされたい方、プリセールスやITコンサルを目指したい方、営業チームリーダーを目指したい方などがキャリアを積んでいただけるポジションになります。

この仕事で得られるもの

【高度で、複合的な問題解決能力】 ●「DevOps開発知識」「企画提案力」「課題解決力」「業界・業務の専門知識」 ●開発チームのリーディング、事業の推進力 ●社会に貢献するというやりがい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F リモート勤務も可能ですが、お客様先(東京・神奈川県川崎市など)へお伺いする事もあります。 【アクセス】 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅2番出口より徒歩2分 都営浅草線 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩8分 品川駅 バス10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル/健康電話相談(希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・社員持ち株制度有り 【労働条件の補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:入社後6ヵ月(試用期間中の労働条件は同条件です) ・休憩時間:1時間 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

休日・休暇

年間123日  週休二日制、祝日、年末年始、夏期休暇5日 慶弔特別休暇、育児・介護休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議(経営方針発表、アワード表彰式等)や部門戦略会議等)

「実力主義・成果が報酬につながる・成長を導く」評価制度

▼昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢や入社年次は関係ありません。 プロセスと成果を年2回評価、結果を早期に報酬・グレードに反映させる仕組みです。 当社はグレード制が適用されており、半期ごとの評価に応じて昇格が決定。 年功序列ではなく若く優秀な方が早期に抜擢されるよう人事制度を整えています。 20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

日々変革!さまざまな制度や取り組み!

社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組み、成長し、そして会社もより良くなって行けるような制度や仕組みをトップダウン・ボトムアップの両軸で作っています。まだまだ未整備なものはたくさんあります。提案・有志推進も大歓迎!これからも、どんどん新しい取り組みに挑戦します。 ▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活動支援(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(L1グランプリ、MVP・MLP賞、新人賞等)

『場所問わず働ける社会の実現』を通じて地方創生を目指すニッチトップな会社です

LASSICの社風をキーワードで表すと・・・ ●豊富な成長機会 ●切磋琢磨 ●迅速なキャリアアップ ●フラットな組織 ●顧客志向 ●チャレンジ ●経営参画 しかし、あくまでこれは、「現在」のLASSICです。 新しい仲間にご入社いただくことによって、もっと良くなると信じています。 あなたのこれまでの経験・ノウハウ・ベストプラクティスを、どんどん共有してください! それが、LASSICの「未来」を創ります。

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