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株式会社 HRアソシエの企業情報

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株式会社 HRアソシエ

リピート率90%以上。着実な成長を続ける採用アウトソーシングのプロ集団

“どこよりもマジメに”を掲げる採用アウトソーシング会社

採用業務代行、採用アウトソーシング、採用コンサルティングなど、企業の採用活動をサポートしているHRアソシエ。設立6年目の若い企業でありながら一部上場企業の取引先も抱えており、リピート率90%以上をキープし続けているという気鋭の採用アウトソーシング会社だ。

代表の鈴木氏は上智大学卒業後、採用コンサルティング会社へ入社。“売り上げではなく、お客様の採用成功を何よりも重視した会社をつくりたい”という想いのもと、2010年、同じ想いを抱く仲間とHRアソシエとして独立した。同社では新卒採用をはじめ中途採用やアルバイト採用など、様々な採用活動を支援している。現在では採用担当者向けの研修や若手社会人向けのトレーニングも手掛けており、採用活動の枠を超えて顧客企業を幅広くサポートしている。

「売り上げや業務効率化よりも大切なのは、お客様の採用を成功させることです。そのために“きめ細やかな対応“と”どこよりもマジメに”、“当たり前のことを当たり前に”を徹底しています」(代表取締役 鈴木氏)。どこよりもマジメという言葉どおり、代表の鈴木氏は顧客の人事担当者としても年間200日以上、全国の採用現場に立っているという。現場からしか見えない応募者の想いやニーズがある。それを地道に探り続け、よりきめ細かく丁寧に採用ノウハウを磨き上げていく。当たり前のことを当たり前にできるサービスをこの5年間追及してきた。その真摯な姿勢が採用率の高さへとつながり、同社の躍進を支えている。

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123656代表取締役 鈴木隆史
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リピート率90%以上を実現した “狭く深いお取引”

採用アウトソーシングと一言と言ってもその業務内容は非常に幅広い。「顧客企業の採用業務の一部またはほぼ全てを代行し、採用活動の成功を目指します。例えば新卒採用のアウトソーシングでは、学生との電話対応やメール配信、就職サイトの運用管理など、学生と直接接することの無い、バックオフィスの領域に分類される業務も含まれます。そして説明会や面接、合同説明会でのブース運営などの業務代行も請け負っています。年間10名前後の新卒採用から数百名の通年採用のご支援まで対応できる環境を整えています」(同氏)。

同社の取引先は中小企業から東証一部上場企業、業種も多種多様である。年間500名を超える大量採用、上位校のみの採用など、難易度の高い採用活動でも実績を残している。その背景にあるのは “狭く深いお取引”にこだわっている組織体制である。同社では1人当たりの担当社数も制限し、1社に対してより手厚いサポートを実施している。採用活動は日々刻々と状況が変化するものである。そのため、顧客の課題や悩みにあわせて柔軟に対応できる体制は顧客企業との信頼につながっている。そしてもう一つ、新卒採用を得意とする同社が鍛えてきた“学生目線”にも注目したい。説明会や面接現場での採用業務代行を通じて、学生のニーズを肌で感じてきたという鈴木氏。それが学生の目線に立ったきめ細かなサポート、サービスにつながっている。顧客企業からも「学生との一体感がある」、「学生への対応が素晴らしい」、「学生との距離が近い」と対応力の高さが評価されている。どのような採用ニーズにも対応できる柔軟性と新卒採用に特化した専門性、それが同社の最大の強みであるといえよう。

創業6年目の若い会社でありながら創業以来、リピート率90%以上を誇る同社。多くの採用活動を成功に導き、それが継続利用につながっている。5年連続で増収増益を達成しており、特に人材や採用の領域は右肩上がりで伸びているという。「急激に人員を増やして規模を拡大するのではなく、組織としての中身をしっかりと形作って、筋肉質な組織を作っていきたいですね」(同氏)。同社では今、さらなる事業の拡大をめざして社内体制の強化に取り組んでいる。新しい成長期に向けて、今必要なのは新たな仲間だ。

123464採用活動で発生する様々なデータをまとめることも私たちの仕事の一つです
123630広々とはしていませんが窓が大きく明るくて開放的なオフィスです
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たくさんの人からの“ありがとう”の声が一番のやりがい

HRアソシエの仕事の最大のやりがいは、採用成功という結果につながった時の“ありがとう”の声であろう。「私たちの仕事で喜んでいただけるのは、お客様である人事担当の方だけではありません。入社されることになった学生や新しい仲間を得て活気が生まれる現場の皆様まで多くの方々に喜ばれるので、大きなやりがいを感じられます」(同社社員)。また、採用の仕事は膨大な事務作業も発生する。そのためExcelやPowerPoint、PhotoshopやIllustratorなどの事務スキルを磨くことができる。さらにクリエイターとチームを組み演出用の動画を制作し、数百人もの学生の前での説明会を実施することもある。様々なスキルを身に付けることで、採用のプロフェッショナルとして大きく成長できるだろう。

開放的なレイアウトのオフィスは、服装も自由でカジュアルな雰囲気に満ちている。「基本的にフラットな組織なので意見を言いやすい環境だと思います。社風を一言で表現するなら、“個を尊重する”ことでしょうか。例えばクライアントの支援方法などはトップダウンではなく、プロジェクトリーダーの判断にゆだねています。パフォーマンスを発揮することを優先に考えているので、出社時間や服装などで社員をしばることはしません」(代表取締役 鈴木氏)。社員の内女性が7割と多く、女性マネージャーも活躍中だ。もうすぐ産休に入るメンバーもおり、女性にとっても働きやすい職場である。またメンバーの誕生日は必ず全員でお祝いをするなど、アットホームな社風は中途入社でもすぐになじめそうだ。

「今いる社員の8割が未経験からスタートしています。前職が接客業やCAなどオフィスワークが初めてのメンバーも少なくありません。もちろん基本的なスキルや知識は教えますが、積極的に学ぼうとしていく姿勢が何よりも大切です。与えられるのを待っているだけではなく、自分からチャンスをつかみに来てくれる方をお待ちしています。手を挙げた人にチャンスを与える風土なので、いろんなことにチャレンジして自分ができることを広げてほしいですね」(同氏)。採用のプロフェッショナルとしてスキルを高めたい、採用に困っている数多くの企業に貢献したい、常に社会から必要とされ続ける人材になりたい、そんな熱い想いを抱いている人はぜひHRアソシエの扉を叩いてほしい。

123485設立5周年記念のフルーツケーキ
123481お世話になっている皆様とのパーティー
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企業情報

会社名 株式会社 HRアソシエ
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 4,300,000円
売上(3年分)
2013年 7月 期 2014年 7月 期 2015年 7月 期
1億2,500万円 1億5,000万円 2億円
設立年月 2010年07月
代表者氏名 鈴木 隆史
事業内容 採用アウトソーシング、採用代行、採用コンサルティング
人材育成・教育研修
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 14人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都品川区西五反田 1-11-1 アイオス五反田駅前10F
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株式会社 HRアソシエ資本金4,300,000円設立年月日2010年07月従業員数14人

リピート率90%以上。着実な成長を続ける採用アウトソーシングのプロ集団

Bnr sp354 11
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