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株式会社 ソフト・プライ・データの企業情報

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株式会社 ソフト・プライ・データ

次世代の社会インフラをIT技術で実現する。そして一生を託せる会社環境を作っていきます。

問題解決型のシステム提案で顧客の信頼を得る


株式会社ソフト・プライ・データは、社会・企業に関わるソフトウェア開発を主たる事業とする会社だ。またセキュリティに関わる機器販売も行う。たとえば学校における生徒の安全に配慮した校門遠隔施錠管理システムなどがその一端である。

同社が武器としているのは、システムの計画・立案から導入・保守までをトータルでサポートする総合力だ。また「プロジェクトの単なるお手伝いでは人材は育たない」との認識から、戦略的にプロジェクトリーダーを養成。問題解決型システムの提案を行うことで、顧客の信頼を勝ち得ている。過去5年伸長を続ける売上はその証といえるだろう。

同社代表取締役の芝 晃二氏は、某メーカーのコンピュータ部門でシステム立案〜導入のキャリアを積んだ人物である。退職後は3年間、フリーのSEとして活躍。そこで業界環境を理解したのちに、仲間3名と起業するに至った。平成元年1月のことである。
設立の背景を芝氏はこう語る。「社会に求められているITサービスは日に日に高度化しています。その中にあって本当に顧客が求めているシステムが提供されているだろうか? 単なる日銭稼ぎの業界になっていないか? なぜ動かないコンピュータが存在するのか? そんな疑念を抱いて、本当の技術者でもの作りができる会社を設立しようと考えたのです」。

創業以来、大切にしている企業理念は次の通りだ。「企業内起業家たれ!」。独り立ちの精神を養い応援する。「スケジュール管理が仕事を制する」。残業前提の仕事を尊ばず、残業ゼロを奨励している。「良い仕事は段取りで決まる」。仕事はすべて前準備が重要だと考える。「挑戦こそ最大の自己啓発である」。資格取得支援制度があり、取得した資格の分だけしっかり毎月の給与に反映される。「固定観念はアイデアの敵!」。IT企業にふさわしい自由な発想を応援する。「利益の根源は、コストと認識せよ!」。効率の良いシステム構築を目指す。「社業の発展と、豊かな生活をめざす!」。同社の究極的な目標である

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「残業ゼロ」を企業理念にスケジュール管理を徹底

現在の従業員数は15名。平均年齢28歳、男女比が13:2という陣容である。前述した「残業ゼロを目指す」との企業理念に基づいてスケジュール管理を徹底、効率のよいシステム開発を行っている。月1回のミーティングにおいて各自の業務の問題点、進捗状況を発表し、先輩社員のアドバイスを受けてその後の業務の進め方を検討する機会が設けられている。結果、「多少の残業が生じることもあるが、同業他社に比べれば少ない」と芝氏が自負するまでになった。また年に1回、一泊二日の慰安会を開催。社員間のコミュニケーションを良好に保っている。

今回、募集するのは、システム設計・開発・保守・運用まで幅広く関わるオープン系エンジニアである。「プロジェクトを成功に導くには、試行錯誤の繰り返しが欠かせない」と芝氏はいうが、そこにこそエンジニア職の喜びがある。「苦労して作り上げたシステムが稼働した瞬間がたまらない!」という従業員の声は、その喜びを雄弁に伝えるものだろう。

従業員からは「少数精鋭」を評価する声も聞かれている。「社員1人ひとりを大切にする会社」「会社に何かを求めるというより、今の自分はこの会社で何ができるのかを考えて行動できる」とのことである。芝氏はさらに「自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境」だと補足する。個人の技術や能力を伸ばす環境には事欠かない。また充実した教育制度によっても従業員の学びをサポート。成長を実感したいエンジニアには、またとない職場だといえる。

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131282平成27年度の慰安会は熊本に行ってきました! 名物の馬肉で盛り上がりました。
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一緒に働く先輩社員の声

【1人目 N.U(入社8年目)】

▼これが私の仕事
私の仕事はズバリ!ソフトウェアーの設計・開発、開発全般にかかわる管理業務などです。最近ではプロジェクト管理などの管理職を経験させていただく機会が多くなり、作る側からプロジェクトを円滑に進める管理作業が増えてきました。

▼だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード一つのシステムとして稼動した瞬間がたまらん!!プロジェクトには小規模のものから大規模なものまでたくさん有ります。中でも仕様が複雑で、巨大な金融系プロジェクトの中で自分が作成したプログラムが全体と結合し、一つのシステムとして稼動した瞬間の喜びは今でも鮮明に心にのこっています。

▼ズバリ!私がこの会社を選んだ理由「ここが好き!」
「少数精鋭の会社だから」よく少数精鋭という言葉を耳にしますが私の場合は
①会社に何かを求めるのではなく、会社の中で今の自分には何ができるのかを考えて行動できること。
②社員一人一人を大切にする会社であること。
そういった意味での「少数精鋭の会社だから」今の会社を選択しました。


【2人目 N.U(入社6年目)】

▼これが私の仕事
売上・在庫管理システムを開発VBやASPで作成されている売上・在庫管理システムがあるのですが、お客様からの要望で更に様々な機能を付け加えたり、新規の仕様でプログラムを作成する事などを行っています。

▼だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード
成長している瞬間を感じるとき入社時はVB、ASP共に右も左も分からないような状態でしたが、仕事をこなしていく中で様々な知識を吸収し、以前は分からなかった物が分かるようになったり見えなかった物が見え始めるようになってきました。こうした実感が仕事の中でとても嬉しい点です。

▼今だから話せる、一番の失敗談
仕様の理解不足が原因でコストが倍に・・・
プログラムの仕様書が何を要求しているのかを的確に捉えきれていなかった為に、一部本来とは違った動作をしてしまうようなプログラムを作成してしまう事がありました。この間違い自体も失敗でしたが、これを修正する時間は仕様書を理解していれば必要の無かった物なのでこの時間のロスもとても痛かったです。データを扱う時には、データはそのプログラムだけでなく他のプログラムと連携している場合が殆どなので、作成する時にはどのプログラムとどんな連携をしているのかを理解する事も心掛けるようにしています。

▼ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
社員個人個人の技術や能力を伸ばす環境が常にあり、仕事で求められる新しい技術を積極的に学ばせてくれる会社です。開発環境が社内に整っており、データベースや言語などをここでしっかりと勉強する事が出来る点にとても惹かれました。

【3人目 T・T(入社4年目)】

▼これが私の仕事
中途入社になりますが、経験した技術をさらに高めるべくプログラム技術だけでなく業務知識を吸収し、社内でも社外でも頼られる人間になりたいと努力しているところです。

▼だからこの仕事が好き!
仕事を仕上げる過程にはいろんな人達との接点があります。その接点を大事にしながらプロジェクトの完成を迎えたとき、仲間の喜ぶ顔と同じ気持ちの自分を感じる時です。

▼ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
労務管理がしっかりしていることです。残業時間の精算は月毎の基準時間を超えると上限なしで残業となります。またその残業単価も法定通りで計算されます。そういった細かい積み重ねが会社への信頼になると思います。

122962社会と仲間をつなぐ会社
122961和気あいと、仲間とのひとときです。

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企業情報

会社名 株式会社 ソフト・プライ・データ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
設立年月 1989年01月
代表者氏名 代表取締役 芝 晃二
事業内容 ソフトウェアの開発・製造・販売
コンピュータの導入・OA化に伴う技術支援
コンピュータに関するコンサルティング業務
システムインフラの設計・導入・運用
技術者の派遣業務
校舎セキュリティシステム販売業務
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 20人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都千代田区外神田2-109-14 御茶ノ水ミワビル5F
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株式会社 ソフト・プライ・データ資本金1,000万円設立年月日1989年01月従業員数20人

次世代の社会インフラをIT技術で実現する。そして一生を託せる会社環境を作っていきます。

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【組み込み系技術者】の募集。

当初は集団として動き、自立を目指すことを目標とします。 そして社会に貢献できる手立てを自ら考え、実行に移していただけることを望みます。

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【正社員急募!】成長を実感しながら、ノビノビと働ける会社です。
【ITエンジニア】開発・保守エンジニア(SQL知識)*残業少 勤務地:住吉

現在の開発チームへの追加要員になります。 Shellを用いたシステム開発及び保守運用業務を行って頂きます。 ■お客様との打ち合わせ ■プログラミング・テスト ■運用 等です。 経験年数、ブランク等は問いません。

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