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【Web面接】プロダクト企画/開発(プロダクトマネージャ)

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【Web面接】プロダクト企画/開発(プロダクトマネージャ)

株式会社ラック - システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の安定的な事業基盤と「社員個人の幸せ」と「会社の成長」を目的とする働きやすさがあります!

株式会社ラック 求人画像1
【Web面接】プロダクト企画/開発(プロダクトマネージャ)
600万円〜900万円
東京都

事業内容

セキュリティソリューションサービス システムインテグレーションサービス 情報システム関連商品の販売およびサービス

仕事内容

【お任せしたい業務内容】 顧客のクラウドネイティブなシステム開発/運用に向け、マルチクラウド環境における様々な課題を解決する自社プロダクトの新規企画と事業化までを推進いただきます。具体的には顧客課題や解決策特定の為の仮説立案からユーザヒアリングを通じた仮説検証、MVP開発でアジャイル開発におけるプロダクトオーナーとしての業務を担っていただきます。 【この求人魅力ポイント】 事業会社のデジタル化推進における課題を解決に向け、弊社のシステム開発力とセキュリティ技術を活用し価値あるプロダクトを一緒に創出していくことにチャレンジできる環境があります。過去にご自身が培ってきた知見を活かし、チームメンバーと共に成長していくことができるポジションです。 【部門の業務内容】 セキュリティイノベーション統括部はアジャイル開発センター、金融犯罪対策センター及びイノベーション推進部の3つの部門で構成されています。イノベーション推進部では顧客のデジタル化を支える情報システム部門向けてTerraform、Vault、Snykなどの各種ソリューションへの取り扱いを行っています。今後、当社のセキュリティ知見とシステム開発技術を組み合わせた自社プロダクトの新規企画、開発から事業立ち上げまでを本格的に行っていきます。 【組織構成】 イノベーション推進部は15名のメンバーが所属し、プロダクトオーナーとプリセールス、AI技術を中心としたプロダクト開発を担う部門で構成されています。TeamsをベースにチャットやWeb会議などを積極的に活用し、各メンバーはリモートワークを積極的に活用し、オープンで柔軟に業務に取り組んでいます。

募集背景

増員のため

配属部署

営業統括部

概要

2007年に、主にネットワークセキュリティ事業を手がける旧ラックと、SI事業を手がけるエー・アンド・アイシステムが経営統合して持株会社ラックホールディングス株式会社が設立されました。統合前にさかのぼれば、それぞれ1986年、1987年設立という30年以上の歴史を有します。 2012年に持株会社ラックホールディングス株式会社が完全子会社3社(旧株式会社ラック、エー・アンド・アイ システム株式会社、株式会社アイティークルー)を吸収合併し、商号を「株式会社ラック」に変更しました。2019年4月現在では3社統合されてから入社した人数が過半数を超えてきており新しいラックとして生まれ変わり、より安定感のある会社になりました。 セキュリティソリューションサービス、システムインテグレーション(SI)サービス、情報システム関連商品の販売および付帯サービスの3事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

ITセキュリティの日本トップクラスのメンバーが多数在籍しているため、ハイレベルな人材からセキュリティの技術の情報を入手することができます。 セキュリティ部門のプリセールスや企画部門による営業向けの製品・サービス勉強会も頻繁に開催されています。 社員同士の仲がよく和気あいあいと楽しく仕事をしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー 【アクセス】 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩約1分(4番出口) 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩約6分(7番出口)

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

年俸 6,000,000円 ~ 9,000,000円 月収 500,000円 ~ 5750,000円 年俸制・年1回(4月)定期改定  年俸の内訳:基本俸、みなし棒(月27時間分)、前払い退職金

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■年次有給休暇(4月時点で20日付与※入社月により月割) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■育児・介護休職制度 ■特別休暇

待遇・福利厚生詳細

固定残業代制または専門業務型裁量労働制 (役割グレードに準ずる) ・固定残業代制:月27時間相当分の固定残業代として月84,700円(年収600万の場合)~月127,040円(年収900万の場合)を月給に含んで支給。超過分支給有。 ・専門業務型裁量労働制:月27時間相当分のみなし労働手当として月84,700円(年収600万の場合)~127,040円(年収900万の場合)を月給に含んで支給。 ※専門業務型裁量労働制の場合、 みなし残業時間を超過した際の、超過分の賃金支給はなし(深夜、休日出勤を除く)

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