株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
今回は、リリースからコツコツ進化を続ける『ニコニコチャンネル』で、エンジニアの増員募集。現在はちょうどCI/CDやDockerなどのモダンな開発手法/技術も導入しており、一緒に触れてみる・学んでみるを実践するチーム。手がける領域も新機能開発からサーバ保守/運用まで幅広く、“エンジニアとしての力を試したい”という方にはかなり面白い職場ですよ! クリエイターや企業が有料コンテンツを配信するための『ニコニコチャンネル』では、年間収益1億円を超えるチャンネルも増加中。ユーザー数や知名度では、もちろん国内トップクラスを走っています。もっと楽しく、さらにクオリティの高い動画や生放送を提供していくためのプラットフォーム、一緒に育てていきませんか? 【主な業務内容】 ・新規機能の設計/開発およびローンチ後の継続的開発/運用 ・既存システムの保守/運用 ・システム保守および保守性の向上、またはそのための提案 └CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など ・運用の整理/改善/提案 …など ◎主な技術スタック PHP, TypeScript, CI/CD, Docker, AWS 【『ニコニコチャンネル』について】 ファンにはコミュニティやイベントでさらにコアな楽しみを、アーティストや配信者には多彩な形での収益化を提供するプラットフォームです。 特徴は、チャンネルの有料会員制度やコンテンツ単位の課金など、柔軟な形で収益化を可能にしていること。収益を得ることで、配信者はコンテンツのクオリティや配信頻度の向上にさらに専念できるようになります。 上位5チャンネルの平均年間売上額は、実に1億円を超えるほどの人気!動画や生放送といったコンテンツを通じた“プロのエンターテイナー”を生み出し、日本のWebエンタメ文化をさらに盛り上げていくプラットフォームとして勢いを加速させています。 【仕事の特徴】 ◎国内トップクラスのプラットフォーム 『ニコニコ』全体のユーザー数は、実に8600万人以上。日本国内においては、ケタ外れの大規模プラットフォームと言えるでしょう。そのシステムを自分の手で生み出す技術的な面白さ、知名度の高いサービスに携わるやりがいとともに、これまで培ってきた技術力を存分に発揮できる環境、そして自分自身のキャリアとスキルにさらなる磨きをかけられる環境のすべてが、ここで手に入ります。
配属部署
ニコニコチャンネル事業部
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、7000万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。
この仕事で得られるもの
◎国内トップクラスのプラットフォームで、サービスの設計・開発から保守・運用まで幅広く携われる ◎Webサービスを作る上で需要の高い、課金まわりのシステム開発経験を積むことができる ◎CI/CD, Docker, AWS などのモダンな技術環境 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じてオフィスへ出社していただく場合もあります。 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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