株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
動画コンテンツや生放送でおなじみの『ニコニコ』では、ファンクラブサービスなども展開中。これらの機能やサービスを、ドワンゴの各事業部が「どうすればそれぞれのビジネスに活かせるか」という視点からアドバイスやコンサルティングを提供する『事業支援セクション』を新たに立ち上げました。 コンサルタント経験は、問いません。まずはデータ分析などの実務作業から手がけたり、依頼してきた事業部との二人三脚でトライ&エラーを繰り返したりしながら、ビジネスについての見識を広げていきましょう。もちろん、豊富な知識をもつ既存メンバーもフォローしていきますのでご安心を。「コンサルタントとしてのキャリアをスタートさせたい、実績を積みたい」という方も、ぜひご応募ください! 【具体的な業務内容】 ■状況ヒアリング、課題に対する解決策の模索 ■各事業部の業務理解に基づくアドバイス ■事業フローの構築・体系化・マニュアル化、ノウハウの共有 ■事業のサポート実務 …など ◎サポート対象となる事業内容 ■新規ファンクラブ設立の営業・コンサルティング ■既存ファンクラブの会員数増加・減少抑制のサポート ■ファンクラブの運営・コンテンツ制作の代行 ■プラットフォームの開発・運用 …など 【『ニコニコチャンネル』『ニコニコチャンネル+』について】 ファンにはコミュニティやイベントでさらにコアな楽しみを、アーティストや配信者には多彩な形での収益化を提供するプラットフォームです。 特徴は、チャンネルの有料会員制度やコンテンツ単位の課金など、柔軟な形で収益化を可能にしていること。収益を得ることで、配信者はコンテンツのクオリティや配信頻度の向上にさらに専念できるようになります。 上位5チャンネルの平均年間売上額は、実に1億円を超えるほどの人気!動画や生放送といったコンテンツを通じた“プロのエンターテイナー”を生み出し、日本のWebエンタメ文化をさらに盛り上げていくプラットフォームとして勢いを加速させています。 【仕事の特徴】 ◎コンサルタント経験は必要ナシ! 入社直後から完璧なコンサルティングができる必要はありません。このポジションで重要なのは、「ビジネスに対する高い関心」「業務フローやビジネススキームの構築・体系化に取り組もうとする意欲」だと考えています。社内向けのコンサルティングという距離の近さを活かせば、なかなか外には出せない情報をもとに深い提案をしたり、アドバイスの実施・検証まで自らの手でリードしたり、といった経験と実績を重ねていくことが可能です。 ◎国内トップクラスのプラットフォームでエンタメ業界を活性化 『ニコニコ』は、ユーザー数8600万人を誇る日本でもトップクラスの規模をもつ配信サービス。すでに、有名アーティストのチャンネルやファンクラブも活動中です。さまざまな事業部と連携しながら多彩な形でビジネスを支援することで、「エンタメ業界をさらに盛り上げる縁の下の力持ち」というやりがいも実感していただけるでしょう。
配属部署
ニコニコチャンネル事業部
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』『超パーティー』といった“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントやオンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げるなど、インターネットとテクノロジーを活かした多彩なサービスで事業を急拡大させ続けています。
この仕事で得られるもの
◎日本有数の規模を誇るプラットフォームに携われるやりがい ◎『ニコニコ』を通じて得られる、市場価値の高いスキルと経験 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
勤務形態:フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 試用期間有:3ヶ月 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則対象外。ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給します。 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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