募集背景

現在HRチームはマネージャー1名、メンバー1名の計2名で業務を行っておりますが、 ・今後の人員計画では更なる増員が想定される ・採用のみならず組織が拡大してもMission/Valueを大事に、働きがいある組織で有り続ける状態を作る 上で部門を強化し、事業成長に人事面で更なる貢献をしていくことを決め、メンバーの増員を決定いたしました。

概要

サマリーは「テクノロジーで『所有』のあり方をアップデートする」というミッションを掲げ、”リアル世界のDropbox”である月額275円から利用可能な収納サービス「サマリーポケット」を展開しています。 トランクルームの国内市場は、現在約800億円の規模があります。住宅面積の狭小化を背景に、成長を続けていますが、既存のトランクルームの価格帯では、富裕層にしか手が届かない状況です。 米国では4兆円の規模があり、大きく伸び代がある市場で、ユーザ数は年平均300％の成長、今期は売上が二桁億円を超え、順調に事業拡大しています。 数年後には現在の10倍にもなる量の荷物をお預かりする想定である中、さらなるユーザー体験向上の追求や倉庫自動化のほか、toB向けへの展開や新規事業、グローバル展開も視野にいれており、非常に面白いフェーズです。

この仕事で得られるもの

・人事・採用の施策は経営陣との週次議論で進めています。事業全体を俯瞰した上で会社全体に対してインパクトのある意思決定に関与することが出来ます。 ・「事業成長を人事で実現する」ことを重視しており、会社全体のみならず人事面でもデータ・数字を非常に大事にしています。採用においても市場調査を活用したマーケティングを行いコンセプト案〜コミュニケーションフローの設計を実施。直感や仮説もデータを踏まえて検証、実際の改善につなげていきます。 ・これから社員数が50人そして100人と従業員が増えていく中で、組織の成長を人事面から実現することにコミットして働くことが出来ます。自身の企画した取り組みがどのように組織に影響するのかダイレクトに感じられる規模です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山4-17-51 【アクセス】 東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線　各「表参道」駅から徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・給与改定年2回（2月、8月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度　：ストックオプション制度（入社後3ヶ月以降付与） ・諸手当　：通勤手当（月上限3万円まで）/リモート手当 ・福利厚生：サマリーポケット利用無料、書籍購入補助制度、勉強会費用負担制度、リモートシャッフルランチ、サマチップ（ピアボーナス）、部活動支援制度など ・その他手当：慶弔見舞金など ※リモートでの業務の場合は、通勤手当の支給はございません。 代わりにリモート給付金（月1万円）を支給いたします。

休日・休暇

・年間休日121日（2020年度） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇