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株式会社 アールストーンの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 アールストーン

【IT/WEB/GAME領域特化】エンジニア・クリエイターの転職を支援し、成長産業から日本をグロース!

募集している求人

企業について

エンジニア・クリエイターに特化。さらなるスケールを目指す

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IT産業を牽引する専門性の高いジョブに特化しています。
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エンジニア勉強会や交流会を開催し、業界を盛り上げています。
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━━ 進化し続けるweb業界を採用という側面からアプローチ ━━
インターネットビジネスにおいてその事業スピードは加速度的に早くなってきており、そこで働く人材も凄まじい速さで進化を求められています。
私たちアールストーンはこの流動性の高い領域で、雇用・採用の側面から「経営戦略=人事戦略」と考え、企業様の成長をお手伝いしています。
  
一方、転職を考えている求職者の方が「しっかりと納得し入社後に活躍できる」ことをサービスの根底に置き、キャリアのサポートをしています。


コロナ禍でも利益を創出し続けるグループ企業

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「Fintech」に代表される最新の技術を開発・運用しています。
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クライアントワークにとどまらず、各制作案件は、カンヌ国際広告祭やグッドデザイン賞など国内外から評価頂いております。
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【株式会社ぱむ】
金融(Financial)領域に対して、デジタルマーケティング(Digital Marketing)を武器に課題解決をしています。
日本経済を支える金融業界に対し、デジタル領域の最先端技術や知識を用いた提案を行うことに今後さらに力を入れていきます。

【株式会社ピース】
世界をクリエイティブで繋ぎ、コミュニケーションの連鎖を生み出している制作会社です。
課題をデータ分析し数値的根拠を示すことで、かっこいいだけのデザインを超えた、より効果の高いクリエイティブを制作しています。

プロフェッショナルとチーム力の両立をするための取り組み

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最もバリューを体現した社員を表彰する各種AWARDにて、成長を促します。
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最新刊やトレンドの書籍を会社で用意し、貸し出しています。
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会社として目指す目標が非常に高いため、日々の業務もハードです。
だからこそプロフェッショナルとしての市場価値が高く活躍できると考えています。

一方で、チームとして仲間を大切にしながら「ビジネススキルだけではなくライフステージとしても成長してほしい」そんな想いからグループでは様々な取り組みを仕掛けています。

(例)
・月次、四半期、通期のAWARD
・読書会、勉強会、図書館制度
・グループ内での職種チェンジに挑戦できるジョブチャレンジ制度

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インタビュー

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代表取締役社長
吉岡誠司
株式会社JAC Recruitmentにて横浜支店を立ち上げて軌道に乗せた後、本社にて部長、執行役員を経験。2011年4月、株式会社JAC Internationalを子会社として立ち上げ、代表取締役に就任。2019年1月、株式会社アールストーンの代表取締役に就任。

大小様々に星の数ほど人材紹介会社がある中で、御社はどのような個性を打ち出していこうとお考えですか。

エージェントは大きく分けて、大手百貨店型と小さな専門ブティック型があります。「どんな業界、どんな職種もやります」という大手人材紹介会社と、規模は小さいけど「業界、職種も特化してやりますよ」という会社。大手は完全に仕組み化していて、データでマッチングをかけて営業担当、求職者への面談担当、オペレーション担当と分業して効率よく回しています。規模が小さい会社であれば、求人企業の社風とか求職者の志向性...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代後半
管理系
サポート業務でも、フロントの方と距離が近く、頑張りを身近に感じられるので、フロントの方が力を発揮できるように頑張らないとと思えます。前職では会社の売り上げを気にしたことなかったのですが、今の職場では会社でもメンバーのどなたかでも数字を達成すると嬉しいと感じます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代後半
管理系
社歴や職種歴が長い人がもっと多ければいいなとは思います。
上の方の負担も軽くなるのかなと思うので。

→今はまだ社歴も年齢も若い人が多いですが、その分吸収力と成長率は高いと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代後半
管理系
自分の成長のみではなく、周囲の成長、会社の成長を考えられる人。数字は個人で持ちますが、一人で達成できるものではないので、周囲が成長、会社が成長すれば、個人の数字も達成しやすくなるし、周囲の成長、会社の成長の中に、自分の成長を見いだせる人が合っていると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代後半
管理系
フロントの方は企業様、求職者様、両方を担当しますし、集客からコンサルタントに関わる業務を全ておこなっているので、面談のみを行いたいとか一部の業務のみを行いたいという方には向かないかなと思います。

逆に、色々学びたい経験したいという方には良いと思います。

企業情報

会社名 株式会社 アールストーン
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
資本金 2,000万円
設立年月 2007年10月
代表者氏名 吉岡 誠司
事業内容 ■IT/WEB/GAME業界に特化した人材紹介サービス(エンジニア、クリエイター職等)
■採用に関する総合コンサルティング
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートホールディングス、株式会社メルカリ、株式会社ビズリーチ、クルーズ株式会社、株式会社DMM.com、株式会社ドワンゴ、弁護士ドットコム株式会社、Sansan株式会社、株式会社アイ・エム・ジェイ、株式会社セガゲームス、株式会社リッチメディア、FROSK株式会社、株式会社アイスタイル、レバレジーズ株式会社、ランサーズ株式会社、株式会社Cygames、株式会社コロプラ、テックファーム株式会社、チームラボ株式会社 等
従業員数 18人
平均年齢 29.8歳
本社所在地 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 8F

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