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株式会社 アイルの企業情報

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株式会社 アイル

ITを通じて中堅・中小企業の経営を向上させるSIer【JASDAQ】

『Free,Love&Dream』がアイルのポリシー

「国内企業の99%を占めるといわれる中堅・中小企業の経営をトータルサポートし、ITを通じて日本経済全体を活性化させる企業になる」それが使命という株式会社アイル。1991年の創業以来、着実に右肩上がりの成長を続け、26年間で売上高約86億円、従業員数約552名の規模に発展しているJASDAQ上場企業だ。

顧客は、製造業、流通卸、小売と幅広く、特にファッション、食品、医療、鉄鋼、金属の5業界で強みを持つ。顧客数は7000社を越える。システム運用やハードのトラブルに対する専属サポートチームを設けてのスピーディーな対応などにより、98.1%という高いリピート率を誇っている。

創業者の岩本哲夫社長は、以前、大塚商会のトップセールスマンだった。顧客への思いは人一倍であったが、管理職ともなると顧客との接点は薄れていった。また、管理職として最強のチームをつくっても、会社都合の辞令で離れ離れになってしまう。そこで、「自分で会社をつくれば、信頼できる人間と長くいい仕事を続けていける」という思いと、「コンピュータだけでなく、アフターケアやサポートなどコンピュータにまつわる全てのことを一括して提供するという、顧客が本当に必要としているサービスを提供する会社をつくろう」という思いが重なって、オフィスコンピュータの販売会社として同社を創業する。
創業翌年には保守サービスをスタート。3年後には早くも保守を自社で完結できるよう専属部署を設置。5年後にはパソコンスクールを開始。7年後には自社オリジナル販売管理ソフトをリリース。9年後には求職情報サービスをオープン、と着実に“有機的結合戦略”を推し進めていった。

一方、創業4年後に新卒採用を開始。事業が軌道に乗り始めた1998年、社員数70名の時に一気に50名もの新卒を採用する。将来を不安視する取引先もあったが、若手人材が育つことで業績は順調に拡大した。
「当社の強みは人材力にあると思います。技術も重要ですが、それ以上にお客様に高く評価されるマネジメントスキルを先輩が後輩に教え込むというよき伝統が脈打っています。この風土が当社の財産といえるでしょう」と常務の土井氏は胸を張る。
アイルのポリシーは『Free,Love&Dream』 普遍的なテーマをイメージし、これらのテーマを真剣に追求している。 社会に貢献でき、働く我々も共に人生を楽しむことができる企業であり続けることが目標。アイルが一番大事にしているのは企業のポリシーであり、人間性だ。
ひとり一人の個性が違うように、それぞれの持ち味、得意が違う。それらの持ち味、得意を出し合って自由《Free》な空気の中で、ひとつの企業を築いていきたい。
そのひとり一人の人間の特性が正しく評価され、個性を生かすことがアイルの経営根本。取引先に対しても、裏表のないガラス張りのオープンな環境が必要であり、信頼《Love》しあうことこそが大事。
そして最後に、『社員ひとり一人が将来に夢《Dream》を持てること』を目指す。

99632常務取締役の土井正志氏
新卒で入社し、役員に。アイルの文化を作ったメンバーがボードメンバーにそろう。
99630ヒューマンスキルを先輩が後輩に教え込む。その伝統が現在のアイルの強さの根幹にある。
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サービスをすべて社内で完結、効率的かつ有機的に連携できる強み

“CROSS-OVER シナジー”に沿って、同社のサービス内容を紹介する。

<業務効率化>
“業務効率化”における基幹商品は、販売管理・在庫管理のイージーオーダーパッケージソフト『アラジンオフィス』。それまで、機能は多いが活用し切れず、かつ高価な大手向けERPか、シンプルで安価であるが業務に合わせづらい市販ソフトしかなかった市場に、カスタマイズが容易な柔軟性、高機能で低コストというバリューで参入。主要5業界の中堅中小企業に評価され、約6000社の導入実績を誇る。

これらを動かすサーバーや端末、ネットワークなどのハードは、同社が最適な製品を選定し、必要な設定を施して納品。また、システムトラブル時の対応も一手に引き受け、情報システム要員を持つ余裕のない中小企業をフォローアップしている。

WEBシステムとしては、複数ECサイトの商品登録・在庫・受注・発注・仕入管理ができるASPサービス『CROSS MALL』がある。『アラジンオフィス』と組み合わせることで、物流や実店舗という“リアル”との連携も可能だ。「バックヤードカンファレンス」と題して、ネットショップ運営を水面下で支える『CROSS MALL』利用者=バックヤード担当者の表彰や事例共有を目的としたイベントも、2015年より開催している。

<販促支援>
“販促支援”においては、ホームページ作成を含む戦略的WEBマーケティングサービス『WEBドクター』、クラウド型ECサイト構築サービス『アラジンEC』などをリリース。また、Google AdWords認定パートナー、やYAHOO!プロモーション広告正規代理店として、検索連動型広告を通じた集客支援も手がけている。

<人材支援>
“人材支援”においては、20~30代女性をコアユーザーとする求人求職マッチングサイト『@ばる』を運営。同社が運営するビジネススクール『アイルキャリアカレッジ』と連携し、派遣登録スタッフのスキルアップを支援するオプションサービスも提供している。その教育支援サービス『アイルキャリアカレッジ』は、実践型の企業向け研修や、OAスキルアップ、資格取得支援など、顧客の個人スキルから企業力までの向上を幅広く支援している。

「これら領域のどの切り口からでも当社と接点を持ったお客様は、当社の“CROSS-OVER シナジー”としての対応力を知って、『ではこれも頼む』と広げていっていただくケースが多いですね。当社はこれらのサービスをすべて社内で完結できるので、非常に効率的かつ有機的に連携させることができるのが大きな強みです」と土井氏は強調する。

99619独自のシナジー戦略で強固な顧客基盤を作っている。
99623Webサービス以外にも人材支援サービスも行う。
99637

社員を育て、風通しをよくする施策の数々

同社の強みは人材力にあると前述したが、その強化の源泉であり、求心力を高め社内を活性化する同社最大のイベントが“月報会議”である。毎月欠かさず東京・大阪の両本社で全社員が参加して行われる。社長や各部門のマネージャーが細部までの業績数字を発表し、活躍した社員を紹介。また、社長が今後の方針を語り、全員がベクトルを合わせる場ともなっている。
「当社は“ガラス張り”の経営で、本当に細部の数字までを公開することで、社員一人ひとりに“経営者感覚”が生まれています。また、会社の方向性が明確になることで、社員の成長も促進しています」と土井氏。

“社長会食”という、毎月事業部ごとに活躍した社員と社長が『菊乃井』など一流の料亭で食事をする会もある。一流の料理やサービスを体験しながらの社長や好成績者とのコミュニケーションは、大きな刺激を受けモチベーションを形成する場となっている。そのほか、社員同士で頑張っている人の名前を投票し、表に見えにくい貢献をした社員に光を当てる“入り札”制度もある。

また、社長に日々の気づきや顧客の声などをざっくばらんに発信できる“メッセージメール”制度もある。さらに社長は欠かさず新人の日誌を読む。
「経営層と社員間のコミュニケーションを図るパイプはとても太いので、風通しのいい組織が維持できていると思いますね」(土井氏)
福利厚生も充実している。様々な休暇制度および保養所やレジャー施設などの会員価格利用はもとより、社員持株会など社員の財産形成を促進する制度がそろう。“PCメガネ支給制度”もニクい。特筆すべきは、休暇や時短勤務、各種手当を組み合わせた“アイル育児支援フロー”だろう。最大、子どもが小学校を卒業するまで無理なくシームレスに働ける環境が整っている。
同社には“思い切りバットを振る”など、社員が仕事を進めていく上での行動基準ともなっている“アイル語”と呼ばれる言葉がある。普段の会話の中で使われることで、同社の風土を形成する大きな要素になっている。
「こうした独特の企業文化が色濃いので、当社には『アイルが好き』という理由で働いている社員が圧倒的に多いですね」と土井氏。したがって、求める人材は「会社のスタンスや風土に共感し、アイルをもっといい会社にしていこうと考える素直な人」と土井氏は言う。ぜひ、直接自分の目で同社の魅力を確かめてほしい。

参考情報)アイルHP「ニュースリリース」より
2017年5月「日経産業新聞」にアイルの働き方改革に関する取り組みについて記事が掲載
2017年5月「東洋経済オンライン」の“最新版!生涯給料「近畿578社」ランキング ”にランクイン。
2017年5月「東洋経済オンライン」の“「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社”にて、1位にランクイン。
2017年4月「東洋経済オンライン」の“「大卒30歳平均賃金」が高い会社トップ100”にて、2位にランクイン。
2017年1月「東洋経済オンライン」の『最新!平均年収「近畿603社」ランキング』にランクイン。

99949毎月の"月報会議"では、全社員が業績数字を確認し、全員が進むべきベクトルを合わせていく。
99804"社長会食"の風景。社長との距離を縮めるための数々の取り組みを行っている。
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株式会社 アイルの社員の声

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Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. エンドユーザー様と直接向き合える事でダイレクトにお客様のご要望を聞ける事ができます。ご要望をイ...続きを読む
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20代後半
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Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 会社全体としてスピード感を持ち、どこか熱気を帯びた空気感が常に漂っており、そんな会社と共に自分...続きを読む
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20代後半
2014年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. お客様がお困りの時に力になれる事、 仕事を時間では無く質や生産性で評価しようとしてくれている...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 アイル
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 3億54百万円
売上(3年分)
2017年 7月 期 2016年 7月 期 2015年 7月 期
86億21百万円 78億96百万円 70億37百万円
設立年月 1991年02月
代表者氏名 代表取締役社長 岩本 哲夫
事業内容 ◆システムソリューション
①システムソリューションサービス
中小企業向け基幹業務システム「アラジンオフィス」の開発から販売・運用・保守 までトータルで行っています。システムをただ販売するのではなく、導入前の業務分析から導入後の保守まで アイル1社で全て行います。「アラジンオフィス」を核に、他のサービスも含めて 複合的に提供することで、お客様の企業経営力アップを支援しています。
②ネットワークシステム構築及びテクニカルサポートサービス
ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築・インターネット環境構築など、企業のITインフラを支援する事業です。

◆Webソリューション
①EC・ネットショップ支援サービス
複数ネットショップの一括管理ができるASPサービス「CROSS MALL(クロスモール)」や、ECサイト/ネットショップと実店舗の ポイントを一元管理できる「CROSS POINT(クロスポイント)」等のWeb商材の開発・運用も行っています。
②Webシステムサービス
Webサイトの設計・構築を軸とし、プログラミング・システム開発など統合的なWebソリューションを行います。企業間取引サイト(「Web受発注システム」「卸売サイト」「営業支援システム」)や消費者向けECサイトの構築などを行っています。
③Webドクターサービス
Webサイトの分析、Web広告戦略支援、Webマーケティング戦略支援など、Webを切り口に新たな経営戦略を立案するコンサルティングサービスです。

◆人材ソリューション
①人材採用支援サービス
求職者と企業のマッチングサイト「@ばる」の企画・運営・制作・開発など、すべてを自社で行い、企業に向けて人材採用コンサルティングなどの人材採用支援を行う事業です。
②人材教育支援サービス(アイルキャリアカレッジ)
新人研修・マネージャー研修などの教育プログラムをはじめ、OAスキル・ITスキル・ビジネススキル強化など、多くの企業に必要とされる人材強化を支援する教育サービス事業です。
株式公開(証券取引所) JASDAQ
主要取引先 富士通株式会社
株式会社富士通マーケティング
日本マイクロソフト株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
楽天株式会社
ヤフー株式会社
グーグル株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
オリックス株式会社
株式会社日本ビジネスリース
東京センチュリーリース株式会社
従業員数 607人
平均年齢 31.9歳
本社所在地 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
東京本社:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
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株式会社 アイル資本金3億54百万円設立年月日1991年02月従業員数607人

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