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株式会社 モトアップの企業情報

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株式会社 モトアップ

テクノロジービジネスで5兆円規模の市場創出を目指す少数精鋭スタートアップ

Webサービスの受託開発で事業基盤を築き、自社サービスを本格化

株式会社モトアップは、2011年6月設立のスタートアップIT企業である。事業の柱はWebサイトの制作・システム開発の受託開発事業だ。

同社が得意とするのは、仕様が固まっていないWebサービスの継続的な開発だ。手掛ける案件は月間1,000万から3,000万PV、最大で数億PV規模という大規模サービスばかりだ。ターゲットユーザへの街頭インタビュー等、徹底したユーザー思考をもとにした新規企画提案を行い、クライアントとチームとして一体感を持ちながら開発、ローンチ後の運用・機能追加まで継続的に携わっていく。大規模なトラフィックを効率的に処理する事による年間数千万円のコスト削減達成、立ち上げから1年で月間5,000万PVにまで成長した新規サービス、月間数億PVのWebサービスの運用保守など、その実績と対応の柔軟性で多くのクライアントから支持を得てきた。

その一方で、同社はナイトレジャー業界(性風俗は対象外)に特化した自社サービス"TRUST"を展開している。
iPadを活用した業務管理システムは業界初だ。集客状況の集計システムも付随し、リアルタイムで複数店舗の売上を把握することができる。業務効率のアップだけではなくマーケティングにも使えるため、顧客からの評価も高い。今後は、予約や決済の領域までカバーするとともに、蓄積されたビックデータを基に広告事業や金融事業へと発展させる計画だ。

2018年にはJOYSOUNDを展開するカラオケ業界大手の株式会社エクシング社との提携も実現した。
これにより、TRUST販売体制は1,000名規模となる。

101031代表取締役 中田耕介氏
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10億円規模の事業創出を目指す。東南アジアへの事業展開も進行中

創業者の代表取締役・中田耕介氏がモトアップ社を設立したのは23歳の時だ。17歳の時にインターネットで洋服の販売を行い、その後、複数のベンチャー企業でインターンを経験。そして19歳でWebメディアの企画・開発・運営を行う会社を設立したものの、イメージ通りの成果を出せず2年後に売却。そういった経験を経て同社設立に至っている。

同社は設立当時から自社サービスでの成功を目指してきたが、そのためには、安定した資金と優れた技術チームが必要となる。Webサイトの制作・システム開発といった受託の事業ドメインからスタートしたのは、資金と技術基盤を固めることが目的だった。そして現在、当初の目的であった自社サービスに投資を行い、収益逓増型ビジネスモデルへの転換を図る時期を迎えたのである。

同社の事業目的は、「ビジネスによる社会的課題の解決」である。世の中の常識にとらわれず、めまぐるしく変化する時代に柔軟に対応することで、その理念を実現する考えだ。

「インターネットが急速に普及したことで、社会の問題を解決し人々の暮らしを変える新しいビジネスがたくさん生まれました。しかし、インターネットがビジネスに活用され始めてまだ10数年。世の中にはまだ、テクノロジーで解決できる社会問題が山積しています。モトアップは受託事業で培ったユーザー視点、システム開発のノウハウをもとに、2014年10月、その中でも未開拓で、なおかつ数兆円規模という巨大な市場に変革を起こすプロダクトをローンチします。そして3年間で10億円規模の事業を創出し、その分野でのトップランナーを目指します」(中田氏)

また、同時に急速に経済成長が見込まれる東南アジアへの事業展開も着々と進行中で、2014年9月には、現地の成長ベンチャーとパートナーシップを組み、新たなビジネスをスタートさせることが決まっている。
そのような背景のもと、同社は、今後の事業発展を確実なものとするため、エンジニアを積極採用中だ。

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個性豊かなメンバーがフォローし合う、刺激的で居心地の良い環境

立ち上げ間もない急成長中の会社では、働く時間は1日10時間以上になることもある。そのため採用で同社が重視していることは、メンバー同士が互いを仲間だと思えるかどうかだ。限られた人数で力強く事業を推進していくには全社員が一丸となる必要がある。要件としては、素直さ、行動力、課題発見・解決力、明るさ、好奇心など様々あるが、前職までのキャリアや学歴に左右されることはない。「夜間大学→カレー屋→留学→IT企業でアルバイト→Live door社→起業→入社」「キャバクラ店長→一橋大学→IT企業でアルバイト→入社」など、どちらかというと型にはまらない人生を歩んできた人物が馴染みやすいようだ。

個性豊かなキャリアを持ったメンバーが多いためか、オフィスは賑やかだ。仕事中も盛り上げ役が爆笑を誘う。また助け合いの文化があり、経験が浅いメンバーや困っているメンバーに対しては、誰かがさりげなく声をかけて相談に乗る。仕事終わりに羽目を外して飲むこともあれば、理想のエンジニア像を語り合う熱い夜もある。「この仕様が実現できず歯がゆい」「こんな自社商品を作りたい」「負荷分散の新技術を使ってみたい」そういった一人ひとりの想いを、お互いに吐き出し、また受け止めて、ポジティブに成長し合う環境がある。開発が遅れた時に営業が「僕らがクライアントに説明するから大丈夫」とフォローすることもあり、まさに全社一丸となって事業に取り組んでいるのである。
定時後も長居するメンバーや、趣味の研究開発をするために休日出社するメンバーが多いことが居心地の良さを象徴している。2か月に1回開催する全体飲み会やボーリング大会、登山などの社内行事の参加率も90~100%と高い。

またメンバー1人ひとりのスキルアップ支援にも手を抜かない。ライブドア社(現・LINE社)の拡大期を支えた実績を持つCTOによるフィードバックをはじめ、エンジニアに対しては現役の外部CTOや技術マネジャーを招いた技術トレーニングなどを開催。営業に対しても外部の営業研修などを行っている。

さらに社員一人ひとりの自由な意見を意思決定に反映しやすい環境であることが同社の魅力の1つだ。個人、組織、顧客の3者の視点を常に意識して行動することを大切にし、投資を受けて会社を大きく成長させる道は選ばず、「売上が一番の資金調達」という考えで会社を成長させてきた。そのため個人のやりたいこと・アイディアをリスペクトするカルチャーが育っている。現在提供するプロダクトも、メンバーとのざっくばらんなブレインストーミングから生まれた。

「私たちが挑戦しているのは非常に難易度が高いマーケットです。だからこそ、優秀な人が必要です。出来上がった組織や仕組みで働くより、自らの力で組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽にモトアップの門を叩いてみてください」(中田氏)

今後も個性溢れるメンバーの自由な発想を柔軟に取り入れ、スピード感を持ってビジネスを生み出していく方針だ。

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株式会社 モトアップの社員の声

Icon men1
20代前半
2015年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 業務開始からすぐテレアポや先輩の営業に同行するといった実践的な業務に参加できる点や、それが会社...続きを読む
Icon men2
20代前半
2015年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・開拓されていないナイトレジャー市場に切り込んでいくため、自社の商品と自分の行動が社会に貢献し...続きを読む
Icon men3
20代前半
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 人数も少なく、仕事も固定されていない、ベンチャー企業という環境では、自分次第で仕事の幅も広げる...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 モトアップ
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
代表者氏名 代表取締役 中田 耕介
事業内容 ・TRUST事業(POSレジステムを始めとした、飲食店向け業務支援)事業
・ウェブインテグレーション事業
・システム・インテグレーション事業
従業員数 20人
本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
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株式会社 モトアップ資本金従業員数20人

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