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グローバル・テクノロジー・デザイン 株式会社の企業情報

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グローバル・テクノロジー・デザイン 株式会社

人材、ネットワークインフラ、クリエイティブのトータルソリューション

企業から求められる自分を目指す

雇用流動化の流れを受けて働き方の多様化は急速に進んでいる。派遣や業務委託など、外部の労働市場を通じたキャリア形成を選ぶ人が増え、就職活動をして正社員からスタートすることは今やスタンダードとは言えなくなってきた。そんな中、人材サービス会社に求められるのは、就業ニーズと人材活用ニーズを上手く結びつけるためのマッチング能力である。具体的には、登録者が希望の職に就くためにどこまで求められるキャリアを身に付けられるかである。

グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社は、独自の教育サポートでそのような課題に真っ向から取り組む人材エージェントである。クリエイティブ・ITエンジニア職を専門とし、IT業界を中心に、マスコミ、コンサルティング業界などに多くの実績を誇る。紹介だけではなく人材採用コンサルティングも行っており、マスコミ・制作会社・エンタメ系への転職を目指している方には知られた存在である。

会社設立は2003年。人材紹介業務を皮切りにスタートし、翌年フリーランスネットワーク「GAZA」を創設。クリエイター・エンジニアに特化した人材エージェントとしてノウハウを重ねて来た。その後、2007年にテレビ東京ブロードバンド社とWebスペシャリスト研修制度開始するなど、教育・研修事業分野にも進出。コト・モノ・ヒトづくり(人材、ネットワークインフラ、クリエイティブ)のトータルソリューションカンパニーとして様々な事業を展開している。

「弊社では会社の紹介だけでなく、一人ひとりのキャリアップや社会的価値向上を図ることを重要視しています。”Bounce Up!”(飛び跳ねる)をコンセプトに、人材育成専門の事業を立ち上げ、研修や教育に力を入れてきました。初心者の方でも希望の仕事に就けること、スペシャリストの方はさらなるレベルアップを目指せることを目指して、様々なサポートを行っています。今目指す着地点はゴールではなく、次の準備地点というのが我々のキャリアアップの考え方です。企業から求められる人材になるためには、スキルを磨き続けることが不可欠です。10年の人材サービスのノウハウを駆使して、皆様の“もっと高く”を実現します」(代表取締役 木村氏)
 
企業に人材を紹介し、ミスマッチがあるたびに人を入れ替えていく、そんな時代ではもうなくなってきたのか。キャリアアップをしながら自分らしい働き方を模索する、同社のような存在が働き方のスタンダードを変えていくのかもしれない。人を育ててキャリアの夢へとつなげるという独自のサービスについて聞いてみた。

98735黒字経営を継続中!学校法人を母体とする安定した就業環境が魅力です。
98738溜池山王駅からすぐの、このビルの2Fがオフィスとなっています。
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人材と制作のノウハウで、人材ビジネスの未来を拓く

主力事業は10年以上の実績を持つ人材派遣サービスである。クリエイティブ職、itエンジニア職に特化しており、エンタメ・マスコミ・デザイン等各業界とのパイプも太い。Webやcg、ゲームなどのクリエイティブ業界の求人情報を発信するポータルサイト「G-value」を見てみると、正社員から派遣、紹介予定派遣、業務委託などとにかくバリエーションが豊富だ。業界を絞っているため、上流から下流工程まで幅広い求人ニーズに対応できるのも強みである。

そして、注目したいのがキャリアアップへの独自の取り組みである。2004年に設立されたフリーランスネットワーク「GAZA」では、同社が受注したプロジェクトをメンバーに発注することもあり、フリーランサーにビジネスチャンスを積極的に提供している。また、トレーニングスタジオ「tech.g」では、専門スクールと連携して現役クリエイターによる指導が行われている。そして手厚いサポートは初心者にも及ぶ。2012年にスタートしたojtプログラムでは、社内ディレクターの指導のもと、6ヵ月間同社の制作チームの一員として参加できるスペシャルプログラムが用意されている。このような充実したサービスが自分らしく働きたいクリエイターらから評価され、2012年に派遣登録数は20,000人を突破。ワークスタイルの多様化とともに成長を続けている。

同社ではそのほかに、コンテンツ企画・制作事業、ITインフラ・構築、運用支援事業も展開している。それぞれ10年以上の実績を持ち、ecサイトやコーポレートサイト、メールシステム等の基幹システムなど手掛けている。流通・製造・金融・ITなど幅広い業界の民間顧客、官公庁など開発部門の取引実績も豊富である。

「弊社は創業以来、“ひと”“もの”“こと”、すなわち人材、ネットワークインフラ、クリエイティブをワンストップで提供するビジネスモデルに取り組んできました。それぞれ異なる分野のものですが、ITビジネスのソリューションを一体的に、スピーディーかつハイクォリティで用意することが可能です。たとえば、フラッシュ動画制作やWEBシステム・アプリ開発チームの派遣などを行う、イン・ソーシング支援(業務請負)ではチーム内で顧客先の新人育成も行います。人材と制作のノウハウを持つ弊社ならではのサービスだと言えます。2014年には人事支援コンサルティングの事業も立ち上げ、サービスの精度をさらに高めていく予定です。複雑化していくお客様の課題を解決するために、企業に新しい価値を創造する私たちの役割はますます重いものとなっていくでしょう」(代表取締役 木村氏)

245109現在20代、30代のメンバーが活躍しています。
あなたのキャリアが最大限発揮できるような体制を整えています!
98857社員の「出来る」だけでなく「やりたい!」を応援し続け、数多くの若手クリエイターを一流と呼ばれるまでに育て、輩出してきましたので、若手社員育成ノウハウには自信があります。
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キャリアも働き方も自分次第

そんな同社で働く魅力について聞いてみた。
「弊社の仕事の特徴の一つに、大手企業を始め幅広い業界のクライアントと取引があることが挙げられます。そのためスキルの幅がぐっと広がります。また弊社ではある程度できるようになると大きな案件を任すことも珍しくありません。最初は戸惑う社員もいますが、皆その難関を乗り越えていきます。成長スピードはかなり速いと思いますよ。また、パートナーシップを結んでいる顧客の中には業界のトップ企業もあり、最先端のプロジェクトにも関わることができます。やりがいは十分あると思います」(代表取締役 木村氏)

また社員の多くが20代の若手中心で、現場には活気があふれている。そしてベンチャーらしい自由闊達な社風も魅力である。
「ほぼ社員と管理職の関係はなく、非常にフラットな組織です。自由な会社ですが、その分責任も求められます。特に営業の場合、個人事業主という感じで一日のタイムスケジュールは全て自己管理。目標を達成できれば月間の行動は自由です。その一方、社員間で勉強会が頻繁に行われており、自己研鑽の場もしっかり用意されています」(同社社員)。

自分のキャリアは自分で作り上げていく、そしてそのための勉強の場も用意している。キャリア育成に力を入れる同社らしい社風である。言われたことをやるのではなく、自ら進んで動ける人にとって働きやすい会社ではないだろうか。人材サービスの未来をともに切り拓いていきたい、そんな熱い意思を持った方に是非挑戦してほしい。

98859上司や先輩社員からの座学研修もあり、一からいろいろな技術を学んでいけることも弊社の魅力のひとつです。
98860風通しの良い自由な社風で、机回りに自分の趣味のアイテムを置いて仕事に対するやる気を高めている社員もいます(一例:盆栽)
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企業情報

会社名 グローバル・テクノロジー・デザイン 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
資本金 4,000万円
代表者氏名 代表取締役 木村 健一
事業内容 ・Webインテグレーション事業(企画、開発、運用)
・デジタルコンテンツ制作事業(3DCG、映像編集他)
・システム・ネットワーク開発・運用事業
・ITエンジニア・メディアエンジニア派遣事業
・デジタルクリエイター派遣事業 [般-13-070537]
・有料職業紹介事業 [13-ユ-070475]
・教育研修事業
従業員数 114人
本社所在地 東京都千代田区永田町2-4-11 フレンドビル2F
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グローバル・テクノロジー・デザイン 株式会社資本金4,000万円従業員数114人

人材、ネットワークインフラ、クリエイティブのトータルソリューション

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