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グラビティ株式会社 - 【交通/社会インフラ・医療・製造機器の社会貢献性大の領域!】引っ越し一部補助※|家賃半額負担!※|最大還元率90%|月平均残業0h~15h

グラビティ株式会社 求人画像1
モバイルエンジニア(Android・iOS)Kotlin、Flutter、React Native、swift、Objective-C、Java
350万円〜600万円
東京都, 神奈川県
Objective-C, Java, Swift, React, iOS, Android, AWS, Kotlin, React Native, Flutter
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

▼設計開発事業 モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。 従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ●プロダクトサービス実績 民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。

仕事内容

AndroidもしくはiOSアプリの開発をご担当頂きます。 要件定義、基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ■環境:Android、iOS ■言語:Java、Kotlin、Flutter、React Native、swift、Objective-C ※開発経験が浅い方は、弊社のリーダーエンジニアのもとで指導受けながら  プログラミングからスタートしていきます。 【想定プロジェクト例】 ・React Nativeを使用した新規Android端末開発(積極的に最新技術を取り入れた開発を行う事が特徴) ・ゲーム関連Kotlinアプリ開発(上流、企画力なども含めた経験値が積めること、最新技術を積極的に利用していく事が特徴) ・次世代デジタル広告機器のAndroidアプリ開発(自分の考えやアイデアが活かせ自発的に裁量持って進められることが特徴) ・映像制作やテレビなどで使用される業務用カメラとスマホ連携(クラウド)に伴うアプリ開発(クラウド知識も積める) ・ハンディターミナル端末関連アプリ開発(自分の考えやアイデアが活かせ自発的に裁量持って進められることが特徴) ・ウェアラブル端末アプリ開発(新規での開発フェーズもあり) その他、、 ・配送ドライバー使用のAndroidアプリ開発 ・ゲーム機向け動画再生関連のアプリ開発 ・電子決済系のアプリ開発 ・BtoC向けサービスポイントアプリ開発(Android・iOS) ・家庭用ゲーム機連携アプリケーション開発 ・配送ドライバー使用のAndroidアプリ開発 ・ADASアプリ開発 ・工作機械向けシステムのWeb化に伴うアプリ開発 ・車載向けAI音声認識サービス開発 想定プロジェクトは、BtoCやBtoBのプロジェクトであり、 新しい技術を積極的に取り入れていくPJTが中心のため、 モバイル系アプリ開発の経験を広げ極めていくための機会としては大変貴重な経験実績になります。 【チーム体制】 3名~5名のプロジェクトに入って取り組んでいきます。経験が浅い若手の場合は、ベテランの弊社メンバの下で経験を積んでいきます。 グラビティメンバ同士のチーム拡大強化を目指していますのでチーム開発の楽しさも味わうことができます。 ◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度:12.9H 2019年度:14.9H

募集背景

今後チームとして大きくしていくための増員募集となります。

配属部署

ソフトウェア開発グループ

概要

グラビティで、技術者としての真価を発揮しませんか! 当社は、独自のモノづくり文化を追求しています。 私たちは一人ひとりが異なるキャリアを持ちながら、共通の情熱でモノづくりに取り組んでいます。 TV番組のメタ情報分析などAI、機械学習をメインに経験を積んでいる30代エンジニア 初めは官公庁系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は機械学習と最新技術を追い続けていく30代エンジニア 高校時代からPythonの学習を始めたことでPythonを得意としていること、得意技術を使いたいということでプロジェクトシフトをし、現在はPythonを使ったゲーム機器の自動化ツールの開発とデータ分析にも経験を広げている20代エンジニア 通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどの50代のスペシャリストエンジニア 組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わったゼロから作ることが得意な40代エンジニアなど、 多様バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 グラビティでは、常に最新の技術に触れながら成長できる環境があります。 自分の得意分野をさらに伸ばし、新たな領域にも挑戦したいという方には最適な場所です。 グラビティメンバの仲間と一緒に、キャリアを築いていきませんか。

この仕事で得られるもの

・様々なPJTを通しモバイルエンジニアとして極めていくことができます。 ・新しい技術に積極的なPJTが多いため、先端技術での学び、知識習得を日々味わうことができます。 ・上流から下流までの一連の経験を積むことができます。 ・ご経験浅い方は、ベテランの弊社エンジニアと一緒に取り組めますので、基本設計から開発までのノウハウやスキルを習得できます。 ・需要が高まる将来性あるKotlin、Flutterでのアプリ開発経験を積むことで、どの会社でも通用する技術実績を積むことができエンジニアとしての市場価値も向上します。 私たちのモバイル開発チームは、デジタルサイネージアプリ、決済アプリ、そしてカメラ関連アプリなど、さまざまなジャンルの開発経験を積んでます。 入社当時AndroidJavaに限定された知識を持っていたメンバも現在ではiOS、Swift、Kotlin、Flutterといった多様な技術に精通しており、モバイル開発のスペシャリストとして成長しています。このメンバのようにモバイル系技術を発展させることはもちろん、特定のモバイル技術に特化して成長することも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区 東京都渋谷区 神奈川県横浜市 【アクセス】 ・品川駅 徒歩5分 ・渋谷駅 徒歩5分 ・桜木町駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(実費支給) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆特別手当など 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度  ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可(承認制)

本気で育成に取り組んでいます。

▼チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマもAWS、IoTデバイスなど自由に決めて実施。教材や書籍は一部会社負担。 その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画(一部会社負担)。 ▼クロスオーバー ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。専門性の高いメンバーから直接学ぶことも可能です。 ▼人間力研修 活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに勉強会実施しています。 ▼1on1 若手メンバ中心に、パフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう支援。

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※

※これまでの技術勉強会実績 ●モノづくり部 IoT、AIなどのテーマに沿って1年を通して制作活動実施。 1年後は成果発表実施。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者) ●資格取得勉強会 Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold、 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト、プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験・データ分析試験 英語TOEIC など

●メンバの声●

・PG(20代)/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java 自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、自分のスキルアップにも繋げることができます。 ・SE(チームリーダー)/30代/入社3年目/使用言語:Python グラビティの魅力は3つあります。1,最近技術に貪欲であること。2,やりたい、学びたいを尊重すること。3、自分の手を動かしてモノを作るのが好きなこと。私は機械学習やクラウドについて未経験で入社しましたが、ビックデータ解析プ ロジェクトにおいて自然言語処理・機械学習の知識を活かして新たな技術要素を導入したことで、取引先のお客様から表彰も受けました。

文化の特徴

ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る弊社の「強み」です。 全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。 ■個人の尊重 一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。 ■成長の機会 仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。 ■仕事のコントロール 自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。 ■上司の公正な態度・リーダーシップ 上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを 努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を 持てるように努めています。 当社は一人ひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、 どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。 グラビティメンバの仲間と一緒に、自分にしかできないキャリアを築いていきましょう。

評価制度

●ポリシー ひとり1人のキャリア・スキルアップを軸に技術、コミュニケーションの能力向上を目標とし、組織の技術基盤強化、顧客満足度向上に繋げていく。 ●評価仕組み 給与改定:年1回 CS評価、リーダー評価、売上、勤怠など複数の項目を点数化。360度評価に近い考え。 ※CS評価:個々のPJTでの取り組み成果が把握できるよう、評価シートを使い職務成果、職務態度、職務遂行力をポイントに評価・運用しています。 ●定期的に昇給UPしているメンバ特徴(一例) ・自分の長所や得意分野を認識しそれを強みとして活かし客先と良好な関係を築いている。 ・新規開発において特に強みを持つなど自分の技術スキルを武器に信頼度を勝ち取っている。 ・技術スキルは若手のため浅いが客先とのチームワークを大切に積極的なコミュニケーション取りながら遂行。 ・広い視点を持ち独りよがりにならずに客観的な意見、提案活動している。 ・社内プロダクトに自ら積極的に取り組み、業績拡大に向けたシナリオを作った。 ・新たな案件を自ら獲得し、新規採用者の面接から契約までを支援。業績拡大に貢献した。 など

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