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モビリティに関わるプロジェクト(IoT、AI、システム開発、アプリ開発、組み込み系)をご担当頂きます。 基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック ご経験やスキルによっては要件定義から入るプロジェクトもあります。 開発環境:Windows、Linux、Android、AWS 言語:Java、JavaScript、Python、C、C++ (想定プロジェクト) ●オープン系 ・自動車の自動運転、安全運転に関するシステムの開発 ・IoT(車載エッジ端末を使用した運転支援システムの開発、クラウド連携) ・カーナビのアプリケーション開発(各種モデルチェンジに伴う新規機能開発、UI設計) ・5Gなどの通信関連に伴うシステム開発 など ●組み込み系 ・車載システム開発(次期搭載機能の仕様検討から開発) ・車載ECU開発 ・車載イメージセンサーに搭載する機能IPの企画から開発。イメージセンサー開発のモデルベース設計 ・モデルベース開発(MATLAB/Simulinkを用いた車両制御モデルの開発と評価) など ●AI系 ・車載画像処理関連(Python、Deep Learning) ・車載センサデモ、PoC向けAIモデル開発 など 【プロジェクト体制】 5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、 チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。 【リモートでの業務進め方例】 1,40代エンジニア MTGについて:作業実績、作業予定の報告など毎日決まった時間に実施。ツールはZoom, Teamsなど利用。タスクの棚卸について:GitHubなどのツールを利用し管理。チーム内のMTGで実施するタスクを棚卸し、メンバ同士で話し合って担当するタスクを決定・実施。相談ごとは必要に応じてSlackを利用しながら行い通話が必要な場合はオンラインで実施。 2,20代エンジニア MTGについて:3チーム全体MTG、各チームMTGを毎日決まった時間に実施。タスクの棚卸:チーム事のMTGで実施。作業報告や困りごと相談事項もこのMTGで実施。上記MTG以外でも、些細な問題や課題があれば直ぐにMTGを積極的に開き問題の共有を実施。 その他、日々チャットも利用しており、気になった事や質問はチャットで直ぐに確認するなどMTGやチャットを有効活用しながら円滑なコミュニケーションができるよう実施している。 リモートワークについて、リモート前はメンバ達も上手く進めていけるか 不安だったようですが、出社と変わらずコミュニケーション取る機会が多くあること、 積極的に質問や気になることをチャットなどを通して相談するなど 自分自身の工夫もしていることで円滑に業務を進めております。 若手の方もご安心ください! ◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度:12.9H 2019年度:14.9H
募集背景
モビリティ分野は今や、AIやIoT、さらにはIoEなどの最先端技術により、 20世紀初頭の自動車革命に匹敵する大きな変換期を迎えているといわれています。 このようにモビリティ分野のプロジェクトは、移動(車、タクシー、電車など)に関わる全てのサービス、移動に伴うITサービ(Webシステム等)、車載ECU、インフォメーション(カーナビ)、IoT、自動運転に関わるAIなどプロジェクトは多岐にわたります。 現在これらのニーズ拡大に伴い、弊社においてモビリティ分野の技術基板の強化を目的に 増員募集をしております。
配属部署
技術本部 ソフトウェアグループ
概要
グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。 モノづくりへの想いは一緒ですが、 それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。 同じエンジニアは一人もいません。 TV番組のメタ情報分析などAI、機械学習をメインに経験を積んでいる30代エンジニア 初めは官公庁系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は 機械学習と最新技術を追い続けていく30代エンジニア 高校時代からPythonの学習を始めたことでPythonを得意としていること、 得意技術を使いたいということでプロジェクトシフトをし、 現在はPythonを使ったゲーム機器の自動化ツールの開発とデータ分析にも 経験を広げている20代エンジニア 通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどの50代のスペシャリストエンジニア 組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった ゼロから作ることが得意な、新規開発プロジェクトに必ず声がかかる40代エンジニア 車載組み込み経験を活かし、現在はAI機能(物体検出)を搭載するための機能実装(組み込み開発)に従事している50代エンジニア 50代、60代エンジニアも若手に負けずに 新しい技術を使用したプロジェクトを経験しているメンバがほとんどです。 グラビティは生涯エンジニアとして第一で活躍できる環境ができています。 「自分だけにしかできない技術を蓄積していきたい」 「自分の得意技術をもっと伸ばしたい」 「時代の変化に強いエンジニアになりたい」 「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」 「新しい技術を追い続けていきたい」 そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。 グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなキャリアを築いていきませんか。
この仕事で得られるもの
・新しい技術を経験できる。 ・技術の幅を広げていくことができる。 ・自分の得意技術をさらに磨きあげていくことができる。 ■最新技術を経験している仲間たち ・40代SE 前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会が多く前職と比べて技術の幅が広がっています。さらに、プロジェクトでは定期的(2週間ごと)に振り返りを行っているので すが、その中で技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区 神奈川県横浜市 神奈川県厚木市 【アクセス】 品川駅徒歩8分 桜木町駅徒歩5分 本厚木駅より徒歩20分 本厚木駅よりバスで20分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆通勤手当(実費支給) ◆技術手当(月額・1万~19万円) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など ◆各種社会保険完備 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金の出る施設(箱根、軽井沢、北海道など) ◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可(承認制)
●社員の声●
・PG(20代)/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java 自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、自分のスキルアップにも繋げることができます。 ・SE(チームリーダー)/30代/入社3年目/使用言語:Python グラビティの魅力は3つあります。1,最近技術に貪欲であること。2,やりたい、学びたいを尊重すること。3、自分の手を動かしてモノを作るのが好きなこと。私は機械学習やクラウドについて未経験で入社しましたが、ビックデータ解析プ ロジェクトにおいて自然言語処理・機械学習の知識を活かして新たな技術要素を導入したことで、取引先のお客様から表彰も受けました。
●社員の声●
・SE(50代)/入社3年目/使用言語:JAVA 自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発案件がやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。 次は自分を中心としたチーム化が目標です。また、上司もエンジニアにとても理解ある方でいつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。 ・SE(40代)/入社4年目/使用言語:C++他 配属の前段階で細かな聞き取りがあり、希望や適性にあった環境を用意してくれます。伸び代をしっかり伸ばせるよう配慮してくれているため、スキルアップへのモチベーションも上がります。 その後の成長は自分次第! ・PG(20代)/入社1年目/使用言語: Java 会社全体が「エンジニアがやりたい仕事かどうか」を重視してくれています。自分のような若手で経験が浅くても必ず自分の意見ややりたい仕事かどうかを聞いてくれます。何よりまずは個を尊重してくれることがとても安心します。
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼動画研修 「量子コンピューティング」「メタバース」など ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN(敵対的生成ネットワーク)」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など ▼チーム勉強会 「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※
※これまでの技術勉強会実績 ●モノづくり部 IoT、AIなどのテーマに沿って1年を通して制作活動実施。 1年後は成果発表実施。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者) ●資格取得勉強会 Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold、 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト、プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験・データ分析試験 英語TOEIC など
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