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株式会社 インフォデックス

テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする

社内ITインフラ・セキュリティ担当

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-vision- "信頼と楽しさの、その先へ"

「信頼」と「楽しさ」を追求した先には、一体、何があるんだろうか?

過去20年間の歴史の中で、判断に迷った時、我々が無自覚にも最も大切にしていたこと。

それが「信頼」と「楽しさ」。

信頼し合えない人とは、働きたくない。同じ船には乗れない。
つまらないことはやりたくない。面白いことやりたい。それでご飯が食べたい。

迷った時、そんな判断基準で乗り切ってここまでやってきた。

しかし、「信頼」と「楽しさ」は、これまでの18年間の話。
「信頼」と「楽しさ」を更に追求した先の世界が、我々は見てみたい。

今まで以上に信頼し切ったとしたら、どこまで信頼できるのか?
今まで以上に楽しみ切ったとしたら、どこまで楽しめるのか?

信頼し切った先、楽しみ切った先には、どんな未来があるのか?

あえて「余白」を残した。

それを追求し続け、その先にある世界を探求する集団でありたい。

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-mission- "テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする"

何も「火星にいこうぜ。」とか、そういう壮大な話ではない。

どちらかというもっと身近な話。

本当はできるかもしれなかったのに、「見逃されてきたようなこと」「面倒くさいから残されてしまった課題」。

そんなあまり陽の光が当たることがなかったような、社会の課題にフォーカスして、ビジネスとして「テクノロジー」と「デザイン」の力で、日本社会の“イケてない”課題を解決する「面白いソリューション」を、「面白い視点」から生み出していく。その結果、世界の前向きな進化に貢献したい。

これまでなんとなく見過ごされてきた、日本社会の“イケてない”と我々が感じる領域こそが、我々の事業ドメイン。そんな領域の課題解決に、デザインとテクノロジーを使って支援に取り組む。

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《デジタルマーケティング領域での例》
これまで軽視されがちだったWeb広告のクリエイティブ要素を、「心理学とデータ」の側面から分析することで、広告効果の向上に取り組んでいます。

《医療領域での例》
日本の医療を未来の視点から捉え、誰も手を付けてこなかった薬学生の就職観を変えるような取り組みを、テクノロジーを使って取り組んでいます。

《HR領域での例》
高校生や大学生が学生の内から、ガチでキャリア開発に取り組むようなキャリア観の形成に、テクノロジーを使って取り組んでいます。

191499日本の医療の未来の視点から、今の薬学生の就活観を優しく変えていく「タレント・ゲート」
275318デジタルマーケティング領域で、これまで軽視されがちだったWeb広告の「クリエイティブ」要素にメスを入れるサービス「beehave」
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-core value-

《守》 "チームのためにベストを尽くす。"
《破》 "個の強みをアップデートし続ける。"
《離》 "アイデアの実現にこだわる。"

これからの未来に向けて、我々にはきっと捨てるべきことがある。でも同時に、残したいこともある。

それが「チームのためにベストを尽くす」こと。それがあれば、一人一人の弱みを補完し合える。

補完し合っているからこそ、我々一人一人は、強みのアップデートのためのチャレンジにフォーカスする。

我々一人一人の強みがアップデートされるからこそ、アイデアの実現にこだわって、我々はミッションを実現し続ける。


そんな集団でありたい。

274012OKR制度の導入。2日間の合宿を通じて、チーム全員で取り組んでいきたい1つの野心的で高い目標を、チーム全員で策定して決意する。アイデア実現のために、チームを強化し、そして一人一人の強みをアップデートさせていく。
279019定期的に行われている当社のパートナーによる、デザイナー向けの最新の技術の勉強会。このような場を定期的に設けることで、技術力のアップデートを行っている。
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3つの事業内容

「HR Tech」
2010年から新規事業として立ち上げた注目のHRtech事業Saasサービス「SONAR」を
主力サービスとして事業を展開しております。
2013年にローンチし、6年ですでに600社を超える導入実績がございます。
企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。
煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポート。
明確な繁忙期がある新卒採用の時期はいつも深夜残業を繰り返していたお客様が、
SONARを導入することで、
・業務を効率化し残業を大幅に減らすことができた!
・個別対応が無理なくできる運用を設計し、候補者に合わせたコンテンツを提供できるようになったため応募数が前年比1.5倍に!
など、お客様がやりたいことや課題解決を実現できるサービスです。

「Digital Marketing」
2000年のインターネット広告黎明期から創業事業として参画しており、WEB広告の製作実績は国内トップクラス。
大手広告代理店と共同での案件も多く、日本を代表する大手クライアントの案件を担っております。

心理学とデータ解析でPDCAを回すことでWEB広告の効果の最大化をはかる「beehave」など新たなサービスにも挑戦。
デジタルマーケティング領域におけるWeb広告には、「運用」と「クリエイティブ」という2大要素があります。
この内、これまで軽視されがちだった「クリエイティブ」要素を、心理学とデータ解析によるPDCAを回すことで、広告効果を飛躍的にあげるコンサルティングサービスを手がけております。

「Healthcare Services」
メディカル業界向けダイレクトリクルーティングサービス「タレントゲート」の開発・運営・販売を行っております。

日本の医療の未来の視点から考えた時、今の薬局のあり方は変わってくると考えています。
その時、薬剤師に期待される役割も変わり、薬学生の就活観も変わる必要性があります。
これまで未着手であったこの薬学生のキャリア観を変えていくためのWebサービスを手がけております。

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「働き方」と「アップデート」への取り組み

《働き方: 社員の個別事情を尊重した多様な働き方》
「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。
社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。

 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバー
 ・育児のため時短勤務で働きながらも、職務上の業務成果を出す社員
 ・フレックスタイム制を利用して、自分でスケジュール管理し働く社員
 ・他社での仕事を副業として行うために、全営業日出社しない正社員
 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在

《働き方:最新のIT技術の導入によって、生産性の高い働き方を推奨》
当社では、社員のプライベートの充実を大事にしております。
なるべく残業はせず、生産性とクオリティの充実に注力するという方針です。
ミーティングなどはできるだけ減らし、チャットアプリやメールなどのコミュニケーションで効率化を図っています。

《働き方: 子育て中のママとパパに優しい育児への取り組み》
当社の基本スタンスは、育児中の方には、個別の事情に合わせた勤務形態をその都度考えています。例えば、社内には子育て中のママが5人。5人一人一人の個別事情に合わせて、勤務時間を変えたり、可能な範囲で在宅勤務を可能にしたりしています。
「仕事でもちゃんと責任を全うする」というプロ意識を全員が持ち合っているため、お互いの育児事情に配慮しながら、協力し合って、仕事の責任と家庭の責任を両立し合っています。


《アップデート: 学生に「ガチな実務経験の機会」を提供》
学生の内からキャリア形成や能力開発のために、学生にガチの就業経験の場を提供することを大切にしています。

・徳島では、現地の大学や専門学校と連携を取りながら、毎年数名の学生が当社の主力プロダクトの開発に関わる機会を提供
・東京では、主力プロダクトの営業部門に大学生を長期的に3名受け入れ、ガチの営業力を開発する機会を提供
・東京の新規事業開発では、外国人を含む大学1〜5年生を4名受け入れ、新プロダクトのプロトタイプ開発に関わる機会を提供


《アップデート: 最新技術のアップデートのための取り組み》
テクノロジーやデザインの最新技術をアップデートしていくために、以下のようなことに取り組んでいます。

・毎週または隔週定例で、以下の勉強会が社内で開催されている
  ①当社テックリード主催のエンジニア向けの技術の勉強会
  ②デザイン技術に卓越したパートナーの方によるデザイナー向けの勉強会
  ③デジタルマーケティング領域全般に関する勉強会
・プロダクトの大型バージョンアップのタイミングで、利用している技術を最先端の技術に変更することで、エンジニアの技術能力そのものをアップデート

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企業情報

会社名 株式会社 インフォデックス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 30,000千円
売上(3年分)
2019年 8月 期
10億円
設立年月 2000年03月
代表者氏名 代表取締役 瀧澤 暁
事業内容

-採用管理システム「SONAR」


-ウェブ広告やキャンペーンサイト等のデジタル広告クリエイティブサービス
-ウェブ広告のクリエイティブPDCAサービス「beehave」
-ロボットアプリケーション企画・デザイン・開発


-薬学生のキャリア支援サービス「タレントゲート」
-ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 100人
本社所在地 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5F
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株式会社 インフォデックス資本金30,000千円設立年月日2000年03月従業員数100人

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