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株式会社 メディアジーンの企業情報

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株式会社 メディアジーン

『ギズモード・ジャパン』などのターゲットメディアを運営する、 イノベーションの震源地

常にイノベーションを起こし続け、リーディングメディアであり続ける

『ギズモード・ジャパン』『cafeglobe』『roomie』などターゲットメディアを運営している株式会社メディアジーン。

●他とは違う【different】
●刺激的で【exciting】
●情報に富んだ【informative】

というポリシーのもと、“コンテンツ”と“テクノロジー”をかけ合わせてネットメディアとして成立させ、それぞれのテーマに興味関心を持つターゲットに最新/最先端の情報を提供することが同社のミッションである。

同社は、2008年2月にデジタルコミュニケーション・エージェンシーの株式会社インフォバーンから分社化する形で設立された。インフォバーンは、インターネット黎明期の1994年にアメリカ発のネット文化を伝える雑誌『WIRED』の日本版を創刊し注目を集めた今田素子氏と小林弘人氏(メディアジーン取締役)が98年に創業。2006年には、欧米で運営されていたブログメディア『ギズモード・ジャパン』の日本版を立ち上げたことでも知られる。

変化の激しい世界で知的レベルの高い読者を満足させるリーディングメディアであり続けるのは、簡単なことではない。その要点について、今田氏は次のように続ける。
「立ち止まることは“失敗”を意味すると受け止め、常にイノベーションを起こし続けるしかないと認識しています。その点、私たちのオープンなスタンスにより、いろいろな企業から『この新しいテクノロジーを試してください』といったオファーが次々に舞い込んできます。こうした新しい動きに絶え間なくチャレンジし、行動し続けることが何より重要だと思っています」

92492代表取締役CEO 今田 素子氏
『WIRED』日本版の創刊を手がけ、インフォバーンを創業後、メディアジーンを創業。現在に至る。
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合計で1億3000万PV/月を超えるメディア群を運営

メディアジーンの運営する代表的なメディアは以下。

●『ギズモード・ジャパン』
最新のコンピュータ・スマートフォンから様々なオモシロ情報までガジェットファンを熱狂させるコアな情報が大好評。20代後半~30代の最先端の男性ビジネスマンに強く支持される、ガジェットニュース満載のブログメディアです。

●『FUZE』
”インターネット・オブ・カルチャー”という新しいコンセプトを通じて、アートからサイエンス、ビジネスまで、次代の「デジタルカルチャー」を考え、新たなアイデアの連鎖を創発するための情報を発信します。

●『ライフハッカー[日本版]』
最新のサービスや新製品を使いこなし「仕事を楽しく、プライベートはもっと楽しく」という願いを叶える、便利で役に立つライフハック術の数々を紹介。ITリテラシーの高い読者を中心に支持を拡大しています。

●『cafeglobe』
所有型から体験型へ変化しているあたらしいラグジュアリーの潮流をいちはやくライフスタイルにとらえているのが、40代の働く女性「ラグジュアリーキャリア」たち。そんな女性たちに向けて、体験型の新しい価値観をいち早く発信します。

●『GLITTY』
ファッションもメイクもトレンドをおさえておきたい! 恋愛にも積極的、そして、いつも自分らしくありたい。そんなトレンドリーダーのためのメディア。「ガールズ サヴァイバル」をコンセプトに掲げ、感度の高い20代女性に刺さるスタイリッシュな記事を発信します。

●『MYLOHAS』
ナチュラルでおしゃれなライフスタイルを愛するひとのためのメディア。「家族や友人など身近なひとと過ごすひとときを大切にしたい」「ライフスタイルを充実させ、内側からも外側からもきれいでいたい」そう考える女性たちに支持されています。

●『roomie』
仕事も趣味も人付き合いにも忙しいアクティブな30代男性の”家充”を研究するメディア。イマドキな男性の好奇心と欲求を刺激する「住まい」にまつわるすべてのことを研究していきます。

「当社のメディアは“ジャンル切り”“モノ切り”ではなく、時代の空気を作り出すコンテクストを確立し際立たせているところに特徴があります。これが、今流行り始めている“ネイティブアド”に相応しいメディアという評価に繋がっていると思います」

同社の収入源は、各メディアに掲載される広告。しかし、単にバナーなどの掲載枠を売るのではなく、コンテンツマーケティングにフォーカスしている。

「当社のメディアに掲載される広告の大半は、企業のブランディングを促進させるコンテンツを、メディアのテイストそのものの自然なスタイルで、ターゲットに届くストーリーに仕立てて発信する“ネイティブアド”の形をとっています。それだけに高い浸透力、訴求力があるといえます」

「広告と記事を分け隔てなく接している読者はとても多いと思います。クライアントもそこに期待しているので、『ターゲットに届くように、テイストを尊重して書いてください』と言ってもらえます」と今田氏。また、ターゲットを動員しワークショップのスタイルで新製品に親しんでもらうイベント形式のプロモーションや、同社の情報収集力を期待されての新商品開発のコラボレーションといったクライアントの要請にも応えている。

144522テレビ局から取材を受ける、ライフハッカー[日本版]米田編集長。
159342最先端のテック情報を届けるスタンスについて話すギズモード・ジャパンの松葉編集長。
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ギズモード・ジャパンの企画により、世界初のヴァーチャル・ディスコを開催した様子。

同社の組織は、各メディア編集チームと、それらにマトリクス的に交わるテックチームおよび事業開発チームからなる。テックチームは、コンテンツを常に最新の形で届けるためのテクノロジーのブラッシュアップを担う。事業開発チームは、新しい広告の形を模索したり、データ活用、他社とのアライアンス管理などを担当している。自由な企業風土の中で、それぞれのチームは自主的に運営されている。

「我々のメディアがやろうとしていることは、少し前までは雑誌がやってきたことでもあると思います。現に当社の編集メンバーには、以前雑誌を手がけていた人もいるし、デジタルメディアにたずさわってきた人もいます。雑誌というメディアのあり方では、もはやターゲットが望むコンテンツをタイムリーに届けることは難しくなっている昨今、当社が“コンテンツ”と“テクノロジー”をかけ合わせてネットメディアとして事業を成立させているというのは、まさにそこに狙いがあるのです」と今田氏。こうしたことから、同社が求める人材は、当然のように“コンテンツ”と“テクノロジー”に興味があり、“イノベーション”に前向きな人ということになる。

「むしろ、我々がイノベーションの震源地であるという自覚が必要だと思います。イノベーションの中心に身を置きたい、カルチャーの最先端を発信し続けたいという人に来てほしいですね」
そういった環境では、どう動けばいいかの答えは誰も教えてはくれない。しっかりした軸を持ち、自分の頭で考えて主体的に行動することが求められる。
「ベンチャー企業でもあるので、何事も“自分ごと”として考えられる人であってほしいですね」と今田氏は補足する。

同社では、それぞれの分野で豊富な知見を持つ社員がセミナーの講師を務めたり、他メディアの取材を受けたり、イベントに登壇するといったことを人材育成の一環として奨励している。「SNSで20万人のフォロワーを持つ社員もいる」という。また、編集長クラスは、ブログメディアの世界最大手であるニューヨークのゴーカーメディアを訪れて意見交換を行ったり、海外とのネットワークを強化する機会も設けている。
そのほか、上下関係がフランクな風土の中、社員の親睦イベントも「自由に集合して自由に解散するといった上限関係のない楽しみ方」だという。子育て中の女性社員2名が時短勤務を行っているなど、働きやすい風土づくりにも余念がない。

新しいカタチのメディアづくりに携わり、新しいカルチャーを発信したいと考える人にとって、同社はまたとない就業環境といえるだろう。

92506オフィスに騒がしい感じはなく、各々が自分のペースで仕事を進めていた。
144523社外向けのWeb編集講座。運営メディアの編集長の対談風景。
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企業情報

会社名 株式会社 メディアジーン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  放送(テレビ/ラジオ)・音楽・芸能
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  その他マスコミ・エンターテイメント・メディア系
資本金 1,500万円(資本準備金1,500万円)
売上(3年分)
2014年 3月 期 2013年 3月 期 2012年 3月 期
5億円 4億1200万円 3億5500万円
設立年月 2008年02月
代表者氏名 代表取締役CEO 今田 素子
事業内容 インターネット・メディア運営
コンテンツ企画制作
メディアコンサルテーション
商品開発コンサルテーション
従業員数 35人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷6F
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株式会社 メディアジーン資本金1,500万円(資本準備金1,500万円)設立年月日2008年02月従業員数35人

『ギズモード・ジャパン』などのターゲットメディアを運営する、 イノベーションの震源地

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