【池袋】自社製品をクラウドで提供 / Kotlin や Java でWEB開発 / モノを作るのが好きな人を募集

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【池袋】自社製品をクラウドで提供 / Kotlin や Java でWEB開発 / モノを作るのが好きな人を募集

株式会社 アセットメント - 自社製品をクラウド提供、リーディングカンパニーとして、他を圧倒!
株式会社 アセットメント 求人画像1
池袋で自社製品の開発(2023/春入社)
480万円〜720万円
東京都
Java, Kotlin
転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

・製品「Assetment Neo」の企画、開発、販売、保守、クラウドサービス ・製品の導入支援作業、及び棚卸など運用代行

仕事内容

■IT技術が好きな人が集まったチーム開発 ・ユーザーにとってわかりやすいシステム(マニュアルレス) ・保守性の高いオブジェクト設計 ・最新のセキュリティ対応 ・数万人規模の企業が使うための大規模対応 これらを実現するために、各々のスキルを向上させ、切磋琢磨していけるチーム開発です。 ITは日進月歩です。 だからこそ、常に新しい取り組みが求められます。 そんな中、1人ですべてを把握するのではなく、チームで取り組み、各々が向上心を持って対応してもらいたい! そのためにはみんなが、IT技術が「好き」であることが必要。 「好き」が集まったチームの中で働いてみませんか? 具体的な仕事の内容としては、Kotlin や Java でWEB開発をお願いします。(スマホでの開発もあり) 主な仕事の範囲は設計・プログラミング・テストとなりますが、自社製品の開発なので、要件定義やそもそもの新機能の提案など、上流工程も参加して欲しいと思っています。 当社が求めているのは PM や PL などの顧客折衝力やマネージメント力ではなく、いいシステムを作ることが好きで、設計やコーディングを追求するような方を募集します。

募集背景

当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。(具体的には企業詳細をご参照下さい) そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました! 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/04入社の募集を行うこととしました。

配属部署

開発部門

概要

この仕事で得られるもの

技術的に "多様な経験値" が得られます! 請負の受託開発はそのプロジェクトにおける採算が重要となるため、守る開発が必要となり「最先端」で「本当にいいものを作る」「高品質を追い求める」仕事にはなりません。 それに対し自社製品開発は、その製品が事業の中核であることから、高品質を常に求めています。 さらにクラウド提供だからこそ、常にセキュリティを考慮する必要があります。 当社ではスマホアプリの機能も作るため、WEB開発だけでなく、スマホアプリの開発も経験できるし、最近では RFID などに対応することもあります。 結果的に当社開発部のメンバーは、かなり広範囲な知識や技術を経験することができる環境となっています。 だからこそ、向上心をもって、自分で調べ、勉強し、成長したいと思っている人には、すごくいい仕事環境になると思います。 特に当社は個人に与える裁量は大きいのでやりがいがある仕事になると思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線)35番出口より徒歩約8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線)6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目(都電荒川線)徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ●健康診断(35歳以上は内視鏡検診も実施)、インフルエンザ予防接種 ●通勤交通費全額支給 ●出張手当あり ●フリードリンクあり(20円~50円の自動販売機も設置) ●社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ●書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇・冬期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施) ■育児休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ※年間休日120日以上

3か月の研修

当社は社内資産の管理業務を追求しサービスとして提供している会社です。 しかし転職者は、通常、社内資産の管理業務を経験しておりません。 そのため入社後、部署配属前に、3か月の研修を実施しています。 当社がターゲットとする業務や、当社サービスを理解していただき、その後、部門配属となります。 会社のブログに、研修を受けた社員の感想を記載しているので、是非ご参照ください。

リモートワークについて

2020/4 - 2022/11 まで2年7ヵ月、当社は全社員在宅勤務とし、リモートワークを実践してきました。 その中で改めてチームでの仕事として考えると、対面での会話や、雑談の必要性がすごく大事なことだと実感し、今後は在宅勤務ではなく、会社内での業務を前提にすることとしました。 ただし子育て支援の期間や、病気・ケガなど一時的に出社が厳しい場合には、在宅勤務も取り入れていきたいと思っています。 また将来的にUターンを考えている方は、それに沿った対応(リモートワークを活用し)も可能です。

株式会社 アセットメント

自社製品をクラウド提供、リーディングカンパニーとして、他を圧倒!

資本金 2,000万円
設立年月 2013年08月
従業員数 30
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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