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人材業界からリクルーターに|スタートアップのコアメンバーを集めるリクルーターを募集

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人材業界からリクルーターに|スタートアップのコアメンバーを集めるリクルーターを募集

VideoTouch株式会社 - 「動画」と「AI」の活用で育成課題を解決。組織のイネーブルメントに貢献

VideoTouch株式会社 求人画像1
リクルーター
450万円〜700万円
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

動画トレーニングプラットフォーム「VideoTouch」の開発・運営

仕事内容

【シリーズAの資金調達実施|動画教育スタートアップの立ち上げに携われます】 リクルーター業務に携わって頂きます(BIZ系職種の採用全般) ■VideoTouchメンバーの出身企業 楽天、freee、エスエムエス、デジタルガレージ、カオナビ、ドリコム、エン・ジャパン、アドビ、GMOなど ■育成のデジタル化で、組織をイネーブルメントする 労働人口の減少、人材採用の競争が激しくなる今、従業員のリスキリングは、最も注目されるテーマのひとつ。当社はコンテンツを動画化し、研修をデジタル化することで「学び」を促進する動画トレーニングプラットフォームを提供。 昨年シリーズAの資金調達が完了し、募集ポジションも急増中。リクルーターとして、仲間集めをともにおこなうメンバーを募集します。 ■アーリーフェーズのコアメンバーを採用がミッション 採用にかかわる業務を幅広くお任せします。HRメンバー、社内の各部門と連携しながら、事業のコアになる新たな仲間を迎え入れ、その活躍を見届けられるやりがいがあります。 ・各部門メンバーとの採用オーダーの打ちあわせ ・募集ポジションの採用ペルソナの明確化 ・採用ペルソナへの採用メッセージの検討、コンテンツの作成 ・集客手法の検討、実行  -ダイレクトリクルーティング運用  -エージェント対応  -求人媒体の運用 ・新たな採用手法のリサーチ ・採用進捗の管理 ・候補者とのメール、電話、チャットのやり取り

募集背景

昨年シリーズAの資金調達が完了し、アーリーフェーズのコアメンバーとなる仲間を集め、事業拡大に向けて組織を強化していきたいと考えています。採用職種は、プロダクト、開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広く、BIZ系職種を中心に採用を手伝ってくださるリクルーターを募集することになりました。

配属部署

配属部署は管理部の人事ユニットになります。人材業界出身の人事経験豊富なメンバーと一緒に採用活動を進めていただきます。その他にも、時短勤務の外部スタッフがスカウト業務を手伝ってくれています。

概要

困っていることや課題、こんなことやります ・有り難いことに獲得リード数が多く、商談数も増加傾向にあります。が故に、営業チームでアプローチしきれていない状況です。またお客様もIT企業だけでなく、サポート機能を持っている様々な企業様からのお問い合わせも増えているので、新しい市場を開拓している状況でもあります。 ・来ているリードに対してお客様を開拓し、仮説提案し受注に繋げていく。もちろん1人で営業活動をするのではなく、チーム全体でブレストしたりしながら提案を進めたりもしていて、チーム一丸となって活動しているので、自身の営業キャリアを成長させることも出来ると思います。 自身の裁量でいくらでも成長できる環境になりますので、是非一緒に営業組織を盛り上げていきましょう!

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・シリーズAのスタートアップで、採用から会社の成長や新たな仲間の活躍を見届けることができます ・採用への意欲の高い各部門と連携を取りながら採用に取り組むため、組織の拡大に向けて一体感のある仕事ができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 1F 118号室 【アクセス】 JR山手線渋谷駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フルリモートワークのため通信手当5,000円/月 ・チームコミュニケーション活性化のため、親睦費を5,000円/月をサポート ・書籍購入制度あり ・外部セミナー、イベント参加費補助あり

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・夏季休暇(7月~9月の間で自由に3日間) ・有給休暇(入社時に5日間付与) ・大切な人に感謝を伝える日 Thanks休暇 ・子供の入園等イベントに参加する日 Kid’s day 休暇 ・慶弔時の支援(結婚・出産お祝い金/休暇、弔慰金/休暇)

フルリモート勤務も可能【通信費 毎月5,000円支援あり】

働き方としてはフルリモートワーク制度を導入しています。かつオフィスも自由に活用することができ、オフィスの方が適切な業務やチームビルディングなど用途に応じて、働く場所を選択することができる環境を用意しております。 一方でメンバー間のコミュニケーションや関係構築は重要視しており、ピアボーナス制度の導入、月1回チームの親睦を深めるための支援金など、ハイブリッドな働き方が可能な環境です。 ※職種によっては月数回の出社や、顧客訪問などの業務が発生する可能性があります。

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