グラム 株式会社（旧：株式会社 U-NOTE）

グラム株式会社は同社は2012年6月に、当時まだ大学在学中であった代表の小出氏含め2人によって設立された。
"世の常識となっているが、実は非本質的なこと"に対し、プロダクトの力で不の解消・問題解決を行うスタートアップです。

これまで、KDDI社のインキュベーションプログラム「KDDI ∞ Labo」など、複数のインキュベーションプログラムで支援先企業として採択され、複数のベンチャーキャピタル、事業会社から数千万規模の資金調達を実施。そして、2015年10月には累計9,000万DL超のスマホアプリを開発する株式会社イグニスの連結子会社となり、さらに成長スピードを加速させている。

2018年9月に主力事業の一つであった「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡。
現在はHR Tech領域のSaaSであるJobgram事業をメインに事業規模を急拡大させている。

Jobgram適性検査は、世界中で研究され、最も信頼性ある性格特性論「ビッグ・ファイブ」を中心に設計された、個人の価値観となる「思考パターン」、振る舞いに表れる「行動パターン」、6つのストレス因子への耐性を測る「ストレス耐性」を明らかにする適性検査だ。

企業はこのJobgramを導入することにより、組織カルチャーにフィットし入社後活躍が見込める採用活動はもちろん、従業員一人ひとりの特性を活かしたキャリアデザイン支援、個人の性格傾向から予測したリスクマネジメントなどが行えるようになる。

「最大の社会貢献は、ビジネスモデルを世に残すこと」というある経営者の言葉が起業を志す大きなきっかけとなったという小出氏。
この言葉に共感し、新しい価値を作ることや組織を大きくしていくことに挑戦していきたいという人に是非参画してもらいたい、と語る。

今回同社が募集するのは、サービス、そして売上のさらなる急拡大と、新規事業を支える屋台骨となるメンバーである。

「ベンチャー企業で数十人規模までの社員になるというのは、個人的には非常にメリットが大きいと思います。会社設立というリスクを負う必要はありませんが、起業と同様の仕事に取り組むことができます。
自分の活躍が会社の成長に直結しますし、生まれたばかりのサービスを1から10、100まで飛躍させる最も楽しいフェーズを経験できるというのは、とても価値の大きいものだと思います。是非そこに魅力を感じて下さる方と一緒に、サービスを大きくしていきたいと思います」（小出氏）。

社員一人ひとりがそれぞれの自己実現を目指しながらも、みんなで同じ方向を向いて突き進んでいけるような組織にしていきたいという同社。

最後に小出氏は次のようなメッセージをくれた。

「現在数百万人ほどのユーザーが使用しているサービスを、数年後には数千万ユーザーを抱える規模にまで拡大していきたいと思っています。それを『自分の力で実現してみせる！』という気概のある方に是非ご参画頂きたいと思います。

自分で何かを創りだしてみたいけれど、どうすればいいかわからないという熱い思いをもつ方、大きな市場で新しいサービスを作ることに私達と一緒に挑戦してみたい、という方は、是非気軽に当社に応募してみて下さい！」