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【キャリア採用担当】東証プライム上場企業:売上前期比150%以上!「成長する強い組織」を実現するキャリア採用担当募集

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【キャリア採用担当】東証プライム上場企業:売上前期比150%以上!「成長する強い組織」を実現するキャリア採用担当募集

株式会社サーバーワークス - 〜クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく〜

株式会社サーバーワークス 求人画像1
キャリア採用担当
550万円〜650万円
フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 私たちはAWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年よりAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、 日本国内には現在十数社しかない「AWS プレミアティアサービスパートナー」に認定されるなど、 この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 ビジョンの実現のために、以下3本を軸にクラウド事業に取り組んでいます。 1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3. Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 コンピューターの場所にしばられず、所有による制限にしばられず、 自由にコンピューターを使いこなす「クラウドというアイディア」をもっと世の中に広めたい。 そして、より多くの企業がクラウドによって競争力が増し、 そこではたらく社員のみなさんが「はたらきやすい環境になった」と喜んでいただける社会にしたい。 そんな思いを持ち、日々取り組みを続けています。

仕事内容

エンジニア職種を中心としたキャリア採用施策全般に携わっていただきます。 事業部門のキーマンと共に採用企画立案から実行、結果を振り返りながらPDCA活動を行い、現場と信頼関係を築きながら、採用市場情報の共有、採用活動への参加促進を行い採用目標達成を目指します。 また社内だけではなく社外に向けた採用広報発信も適切な手段を模索し実行、転職顕在/潜在層への認知度向上、母集団形成にもチャレンジ頂きます。 将来的にはオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて将来的には人事領域に幅広く関わっていただくことが可能です。 ※キャリア採用=中途採用 【具体的な業務内容】 ・ペルソナ/求人票作成 (技術部門と連携し、エンジニア職種を中心) ・選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適 ・PDCAの実行(KPI設計~実施~効果検証~改善)各種採用ツール選定 ・経営陣や事業リーダーへ提案/進言 ・採用パートナー(エージェント・PRO)のサーチ及び集客メディアの選定と運用 ・説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営 ・書類選考・カジュアル面接対応・進捗管理などの採用事務全般 <入社後、お任せしたいこと> ご自身の得意な領域から業務を始めていただき、志向性に合わせて活動を広げて頂きたいと考えています。併せてキャリア採用チームとして求める業務も遂行頂きながら得意なところは伸長し、未経験の分野は是非チャレンジして頂ければと考えています。 年間7-80名相当の採用人数を事業部と共に追いかけますが、一方で数値だけではなく、候補者の方のキャリア人生に相応しいか、弊社カルチャーにマッチした人材かといった観点を持つ必要があります。 この「人と組織に向き合う仕事」を一緒にできたらと考えています。 <今、抱えている課題について> グループとしてどう成長していくか?その最適解は1つではない為、事業部側、経営陣と対話して共に創り上げていく姿勢が必要となります。 ですが、オペレーションに追われるあまり、こういったコミュニケーションや未来に繋げる施策を考える時間が十分に取れない状況が続いています。 各メンバーの業務効率化推進は前提として、もっと未来の事へ着手できる、会社にインパクトを与える人事部でありたいと考えています。 想いを同じく持つ方には是非ジョインしていただき、一緒に働きたいです。

募集背景

関連子会社の設立等、弊社は急速に成長する「サーバーワークスグループ」として更なる成長を求められています。 今後の組織拡大をスピード感もって実現する為に、より事業部と連携した採用活動を実行する為、キャリア採用チーム体制の強化が必要不可欠となっています。

配属部署

人事部 <現在の人事部体制> 人事部長以下、労務チーム4名採用チーム7名の計11名の体制です(契約社員・アシスタント含む) 労務チームは主に入社手続き~給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担います。 採用チームは新卒採用及びキャリア採用業務を中心に、その他組織活性施策の検討を担います。

概要

AWSに特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2014年に日本初のAWS Partner Networkのマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。その後、世界で2万を超えるAWSのパートナーから上位数%のみが認定される、AWS プレミアティアサービスパートナーとして継続認定を受けています。

この仕事で得られるもの

・キャリアの幅が広がる 主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。 ・経営に自身の意見を反映できる 経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・ライフワークバランスの実現 働きやすさと働きがいを重視する文化のため、プライベートとバランスを取りながら働くことが可能です。 ・ベンチャーマインドを持った東証プライム上場企業 直近2年で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ・AWS最上位パートナーの市場優位性 当社は2009年に日本初のAWS専業インテグレーション事業を開始し、2014年より国内で十数社しかないプレミアティアパートナーに継続認定されています。 お客様からのAWS及び当社に対する期待は非常に高まっており、それに伴って優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の重要課題となっています。 今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 オフィスとリモートのハイブリッドワークを推奨しています。 現在は90%以上の社員がテレワークを恒常的に実施しています。 ・東京本社(最寄り駅:飯田橋駅) 住所:東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2F ▼その他、下記にもオフィスがあります。 ・福岡オフィス(最寄り駅:博多駅) ・大阪オフィス(最寄り駅:阪急梅田駅) ・仙台オフィス(最寄り駅:広瀬通駅) 【アクセス】 JR 中央線「飯田橋駅」東口・西口より徒歩2分 東京メトロ 東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他制度 ・リモートワーク支援手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇年3日・配偶者出産休暇・介護休暇・子の看護休暇 等)

特徴と強み

■2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入し、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です。

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