【エンジニアリングマネージャー候補/一部リモート可/裁量労働制有】BtoBSaaSシリーズのプロダクト価値を最大化する開発をしませんか？
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株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る！
事業内容
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションの下で、 「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ＜＜主な提供サービス＞＞（※ここにご紹介しているのは一部です） ■個人向けPFMサービス - 自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』 - くらしの経済メディア『MONEY PLUS』 - 『マネーフォワード お金の相談』 - 『マネーフォワードの固定費見直し』 ■法人向けバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』 バックオフィスに関する様々なデータを連携し、面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 - 『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 ■ MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する個人向けサービス -金融機関お客さま向け通帳アプリ『通帳アプリ』 -地域金融機関のお客さま向けのモバイルアプリ『BANK APP』 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する法人向けサービス -法人用資金管理サービス『Mikatano 資金管理』 ■MoneyForward Finance（法人向け金融サービス） - 『マネーフォワード ケッサイ』
仕事内容
【募集背景】 「BtoB向けクラウドシリーズ」としてtoB向けSaaSを広く展開しています。様々なステージの企業に対応可能なプロダクトラインナップを実現しています。 今回募集する「クラウド横断本部」は、「BtoB向けクラウドシリーズ」の横断的な関心事にまつわる開発を行っています。複数チームに分かれて、特定のサービスに限定せず横断的に利用されるサービス開発やプロジェクトベースの技術的負債解消活動をしています。 特定のサービスや技術領域にとらわれず、幅広いチャレンジをできる環境です。 組織が拡大する中で、以下の取り組みを一緒に推進してくれる方を探しています。 ・20名から今後30名を越えていく予定のエンジニア組織のマネジメント ・ピープルマネジメント、1on1ミーティング、組織の検討 ・採用、育成、評価 ・本部内で主導しているPJのディレクション、現場リーダーのフォローアップ 【主な業務内容】 クラウド横断本部は、現在以下の6チームに分かれて開発を行っています。 ■契約基盤グループ クラウドシリーズ横断で利用される「課金・契約管理サービス」および「クラウドStore」のエンハンス＆保守運用を担うチームです。 ■ID基盤グループ クラウドシリーズ横断で利用される「事業者・従業員管理サービス（クラウド管理コンソール）」のエンハンス＆保守運用を担うチームです。 ■クラウドパートナーグループ 公認パートナーとして登録いただいてる士業メンバーが「顧問先管理および代行業務を実施するためのポータルサービス」のエンハンス＆を行っているチームです。 ■クラウドBoxグループ 請求書や領収証などの証憑管理ストレージサービス（クラウドBOX）のエンハンス＆保守運用を行うチームです。 ■わり算グループ クラウドサービス全体のリアーキテクチャを主導して技術的負債解消を目指すチームです。 ■フロントエンド推進グループ クラウドサービス全体のフロントエンド領域の負債解消・リアーキテクチャを推進するチームです。 ■課題と期待役割 一般的にエンジニア組織が拡大すればするほどそこで働くエンジニア一人一人の組織満足度に課題が生じることもあり成長実感、会社や事業への積極的な関与、情報共有におけるハードルが生まれることもあります。 こうした組織課題の解決や、組織を社内外で日々起こる変化に適応させながら前に進めていくためにエンジニアリングマネージャーが果たす役割は大きいと考えております。 BtoB SaaSの横断的な課題に取り組む開発組織を前に進めていっていただける方を募集します。 ■主なミッション 事業部のエンジニア組織に対して以下の役割を担っていただきます。 ・ 3~5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する ・ 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする ・ 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける ・ 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集背景
マネーフォワードでは、「MFクラウドシリーズ」としてtoB向けSaaSを広く展開しています。様々なステージの企業に対応可能なプロダクトラインナップを実現しています。 今回募集する「クラウド横断本部」は、「MFクラウドシリーズ」の横断的な関心事にまつわる開発を行っています。複数チームに分かれて、特定のサービスに限定せず横断的に利用されるサービス開発やプロジェクトベースの技術的負債解消活動をしています。 特定のサービスや技術領域にとらわれず、幅広いチャレンジをできる環境です。
配属部署
マネーフォワードビジネスカンパニー クラウド横断本部 ※BtoBSaaSを開発するカンパニーです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦三丁目1番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 【アクセス】 JR田町駅、都営三田駅至近
待遇・福利厚生
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - 獣医師ネット相談 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ）
エンジニア組織の英語化/グローバル企業へ！
マネーフォワードはグローバル企業を目指します。 今後、より積極的に世界中から優秀なエンジニアの方の採用を進めていく目的で、2024年度中を目処に、社内エンジニア組織における仕事上のコミュニケーション言語を英語にすることを決定しました。 ※ 全社のコミュニケーション言語はこれまで通り日本語となります。
リモートワークについて
原則週一のオフィス出社となっていますが、その他は柔軟に働き方を選択いただけます。
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