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「不動産xIT」アナログな業界を最新のソフトウェア技術で変革!

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「不動産xIT」アナログな業界を最新のソフトウェア技術で変革!

株式会社サービシンク - 不動産業界にインパクトを/ナショナルクライアント多数/Web制作・システム開発会社

株式会社サービシンク 求人画像1
【フルリモート・フレックス】実業務とは別に自社内で使うシステムの開発でモダンな技術を習得することもできる!
450万円〜700万円
東京都, 京都府, フルリモート
JavaScript, PHP, Symfony, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, HTML5, PostgreSQL, CSS3, Nuxt.js

事業内容

大手不動産会社を中心にWeb制作・システム開発を行っています。 ■受託事業部 ・Webサイト制作/コンサルティング ・システム開発〜運用保守 ・CMS実装 ・Webセキュリティー対策 ■新規事業部 ・不動産テックサービスの開発・販売

仕事内容

不動産業界に特化したソリューション提供として、Webシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。 当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの成功を念頭に、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。 考え得る最良のソフトウェア技術を組み合わせながら、品質の高いシステムを構築・運用しています。 また、Webディレクターやマークアップエンジニア達と連携し、職種同士のプロフェッショナリズムを発揮し、良質なチームワークでプロジェクトに取り組んでいます。 現在の主な利用技術 - Backend: PHP / Laravel (一部旧システムで Symfony, Zend) - Frontend: Vue.js / Nuxt.js / JavaScript, HTML5, CSS3 - Webアプリケーションアーキテクチャ: MVVM または MVC - Infrastructure: AWS, RDB(PostgreSQL, MySQL), Linux / CentOS - Tools: Slack, Git, JIRA, Backlog ...

募集背景

事業拡大中のため、Webエンジニアを複数名募集します。

配属部署

受託事業部

概要

大手不動産企業向けのWebシステム開発を、15名強のソフトウェアエンジニア達と共に推進します。

この仕事で得られるもの

新しい技術の経験:Vue.js, PHP/Laravel, AWS... サービシンクでは最近、旧来型のMVCや古いPHPフレームワークから脱却し、新しい技術やソフトウェアアーキテクチャにチャレンジしています。 モダンな開発プロセスの経験:スクラム、Slack, Git... アジャイル/スクラム型のプロジェクトも徐々に増えてきており、「標準スクラム」をキャッチアップしながら実践しています。 自己成長:技術広報活動として、技術ブログを立ち上げようとしたり、外部勉強会登壇、カンファレンス登壇を企画しています。前掲の新技術やモダンな開発プロセス経験を元に、積極的な外部発信も行うことで、自己成長が加速します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F 【京都オフィス】 
京都府京都市下京区⽟津島町294 コモンルーム四条烏丸 319号室 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩10分 【京都オフィス】 烏丸線「五条」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

フルリモート ※試用期間、初月1ヶ月間は東京本社or京都オフィスへと出社頂きます。入社初日からリモート相談可です。 ※試用期間終了後は基本在宅可能となります。半年に1度、全社総会への出張は必須となります。 コアタイム無しのフレックスタイム 給与査定:年2回(業績、在籍期間による) 賞与:年2回(業績、在籍期間による) 交通費:通勤日数に応じて実費精算 残業手当:固定残業30時間(超過分は全て支払い) 役職手当:一定以上のグレードから有り 社会保険完備 資格取得支援 セミナー参加費補助 カフェスペース利用可 ◎試用期間3ヶ月(原則、待遇変更無)

休日・休暇

◎年間休日120日以上(2021年実績) ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(復帰後マネージャーへと昇格した社員実績有り) ・リフレッシュ休暇 ほか

標準技術の改定、文化の醸成について

2022年1月より、「サービシンク骨太エンジニア化プロジェクト」が始動しています。 このプロジェクトでは、少し先に採用してゆくべき新技術スタックの選定とR&D、エンジニア文化の再定義、技術広報活動の準備を行っています。 是非このプロジェクトにも参加頂き、エンジニアがもっと楽しめる+成長できる組織と文化を一緒に構築してゆきましょう。

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