株式会社gloops

◎どんな作品をつくっているの？
mobage上のブラウザゲームを中心に「大戦乱!!三国志バトル」や「大連携!!オーディンバトル」等、「大乱闘シリーズ」を数十タイトル配信し、累計会員数3,000万人（※）を突破した実績を持つスマホゲームデベロッパーです。

2019年12月にブラウザゲーム事業を譲渡し、ネイティブゲーム専門のデベロッパーとして新規開発を行っております。
2019年に「ArkResona（アークレゾナ）」をリリースしています。
20代を中心とする比較的若いメンバーで構成された20名弱のチームで、極力外注を使わず内製化開発を行ってきました。

gloopsではその他、現在Unreal Engine 4を用いたハイエンドタイトルから、Unityを用いた3DRPGや2Dゲームまで幅広く、完全オリジナルタイトルのネイティブアプリを開発しています。
いずれのチームも15～40名程度の人数で、会社平均年齢は約34歳とスマホゲーム開発企業の中では比較的ベテランが集まっている環境です。
私たちは、“みんなの手に、新しい遊びを。”をステートメントに「遊び」を革新し続け、みなさまに繋がり合う面白さを提供していきます。

◎ネクソンとの関係性
gloopsは、東証一部上場ネクソン社の傘下でグループ唯一の日本国内デベロッパーです。ネクソンはパブリッシャー、gloopsはデベロッパーとしての役割を担っており、gloopsはオリジナルタイトルの新規開発に注力、一方ネクソンは日本国内で開発は行わず、海外拠点で開発したゲームタイトルのローカライズ、配信を行っています。
ネクソン社の傘下になりますが、それぞれの会社の役割が異なるため、gloopsの独自性は確保されています。
東京・六本木一丁目にあるオフィスは両社でフロアを共有しており、社員同士のコミュニケーションの機会もあります。両社間のゲーム対決大会やハロウィンパーティーなどのイベントも開催し交流を深めています。

※ 株式会社gloops調べ

◎どうやって開発しているの？
gloopsでは高いクオリティを実現するため内製化にこだわり、完全オリジナルタイトルで他社IPを使わずに開発を行っています。
開発体制はタイトルごとのStudio制をとっており、1人が1コンテンツの開発にコミットメントしています。デザイナーを含め全職種のメンバーがいずれかのStudioに所属し、約15名～40名程度の少数精鋭の組織でチーム一丸となってゲーム開発を行っています。

開発においては、Studio制のためトップとの距離が近く、またプランナー、デザイナー・エンジニア各自が幅広く任されています。単に決められた仕様を制作するのではなく、ラフな案からアイディアを相互に議論しながら進めていくので、自身のアイデアを形にしやすく、より作品に愛着とメンバーとしての意識をもって業務にあたることができます。
ゲーム作りに情熱があり、チームワークを大切にして開発できる方と新規タイトルの開発にチャレンジしていきたいと思います。

◎ワークライフバランスの実現
ゲーム開発というと残業が多いイメージがあるかもしれませんが、gloopsの月平均残業時間は約20時間です。
働き方や業務の進め方を見直し、生産性の向上に繋げる。また、計画的にリフレッシュすることで、心身ともに充実した状態で働いてほしいという想いから導入された「かえるでぇ～」という定時退社日の運用徹底が後押しをしています。
有休消化率は、2017年度は約79％、2018年度は約87％と高く、お休みをとりやすい環境です。
また、有給休暇とは別に毎年5日間「リフレッシュ休暇」が付与されます。帰省や旅行、自己啓発や趣味の時間など多くの社員のリフレッシュに活用されています。

◎さまざまな福利厚生
・六本木界隈のランチは1000円以上が相場となるため、社内のカフェテリアにお弁当業者が入ります。ヘルシーなものから丼ぶり系、東南アジア料理までバラエティに富んでおり、お弁当購入費のうち会社から100円の補助があるため、400円前後でお弁当が購入できます。ほかにも、月に一度のランチ無料DAYや週に一度の健康ジュース無料配布、カップジュース無料などの飲食サポートがあります。

・健康支援としては、マッサージチェアの導入や、インフルエンザの予防接種全額補助、産業医による健康指導も実施しています。

・誕生日祝い金や出産祝い金、時間短縮勤務制度や保育費補助制度、子の看護休暇、永年勤続休暇、近隣住宅手当、セミナーの参加促進や書籍購入費補助などなど、豊富な福利厚生で安心して業務に臨めるような体制を整えています。