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株式会社インターゾーン

  • IT/Web・通信・インターネット系

「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指しています。

自社サービス製品あり
シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

私たちは2000年の創業以来、カーアフターマーケットを中心に時代のニーズに合わせて事業を展開してきました。
メールマーケティングからスタートした事業は2007年にクライアントからの要望の声で
WEBサイトの制作をスタートしそれに付随するWEBマーケティング事業が始まりました。
その後2014年には人手不足で困っているというクライアントの現場オペレーションを改善するためコールセンターを立ち上げました。

コールセンターを始めるにあたり顧客データを管理するツールとして開発されたのが現在の「gNOTE」です。
「このgNOTEはその後進化・発展し、自動車業界初のクラウドCRMシステムとして、業界になくなはならない存在となりました。その結果、今ではgNOTE事業がインターゾーンの中核事業となるまでに成長しました。」
私たちは時代に合わせて変化し、お客様とコミュニケーションを取りながらサービス作りをすることで価値を創造してきました。
そしてこれからも現場で起きていることに耳を傾け、進化するテクノロジーを活用し現場にイノベーションを起こし続けることに挑戦していきます。

インターゾーンの事業目的は「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」ことです。このミッションは決してブレることはありません。

今ある全てのサービス、そしてこれから世に出る全てのサービスはこのミッションを達成するために心を込めてつくり上げるものです。
私たちが生み出すコミュニケーションサービスでお客様が、そして社会がより元気で活力あふれたものになるように!との願いを込めて私たちは進み続けます。

<p style="font-weight:bold;">■『最高のコミュニケーション』とは? </p></div>
インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。

そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。




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インタビュー

株式会社インターゾーンのインタビュー写真
■新卒入社2年目営業フロント 「市場価値の高い人材になりたい」という思いから、内定をもらった東京のベンチャー企業でインターンとしてハードに働いていたが内定辞退を考えるようになった。イベントで知り合っていた社長の鏡山にそのことを相談した時に「うちに来れば?」と言われたことがきっかけで入社を決意。新卒入社2年目の現在は九州エリアの担当として活躍している。

── 他社にはないインターゾーンの魅力は、どんなところにあると思いますか?

社長との距離の近さは、他社にはない部分だと思います。
入社1年目は3ヶ月に1回、それ以降も半年に1回は社長との面談が定期的にあって、それ以外でも悩みを相談すれば、本当にすぐに時間を取ってもらえます。
もともと僕は会社ではない場で社長と知り合っていたので、すごく近い距離で話をさせてもらっていたんですが、いざ入社したら距離を感じてしまって。経営会議後の懇親会で社長と話す機会があったので、思い切って「今までのようには話し掛けにくくて…」と伝えてみたんです。すると、「俺は何も変わってないよ!勝手に変わってるのはお前じゃないか?」とほほ笑みながら即答され、自分... 続きを読む

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企業情報

会社名

株式会社インターゾーン

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

2,400万円

売上(3年分)

2022813億1000万円

2021813億1000万円

2020810億3000万円

設立年月

2000年09月

代表者氏名

代表取締役社長 鏡山 健二

事業内容

大手整備工場、カーディーラー、ガソリンスタンド向けに、3つの事業を通じて「顧客とのいい関係づくり」をデザインしています

■なぜ自動車業界なのか?

自動車業界では車検証や自動車保険証書、商談情報といった貴重なデータを豊富に持っているにも関わらず、現場はアナログで非効率なため、活用ができていないという現状があります。

また古い業界慣習により現場には大量の「紙」が存在しており、デジタル化の壁が非常に高い業界です。しかもこの業界は人手不足が激しく、業務の革新が求められています。

どう変えていけるのか?
旧態依然とした業界であるからこそテクノロジーを投入することで、劇的なイノベーションを起こすことが可能になります。

現場のことを徹底理解した業界特化のクラウドシステムおよびBPOサービスによって、現場への投入人員を何割も減らすことを目指し、かつ、ユーザーの満足度を大きく向上させていくことができます。


■群馬から働き方改革を促進!
「群馬で一番面白い会社になる」という目標を掲げ、IoT事業への挑戦や働き方改革の促進を行っている会社です。

2018年からは東京丸の内point0にもオフィスを間借りしています。

東京×地方という新しい働き方のカタチ!

◎週4は東京で最新の情報をキャッチ!
◎週1は地方で東京では味わえない体験も!?

副業の推進や時短社員・短日社員の導入も行っています。
リモートワークの実績も有!

一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞を受賞するなど、働き方改革を積極的に行っています。

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

180人

平均年齢

34歳

本社住所

群馬県高崎市緑町2-1-12

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