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株式会社 アクロウェーブネットの企業情報

株式会社 アクロウェーブネット

主戦場は上場企業の上流工程!社員全員が幸せになるために、ひとりひとりが努力する会社

「普通のエンジニア」を「できるエンジニア」へと変え、共に成長して行く会社!

2001年5月に設立された株式会社アクロウェーブネット。「社員全員が幸せになるために、ひとりひとりが努力する会社」を掲げ、現在は「プロジェクトマネージメント」「ソフトウェア設計」「インフラ設計」「スマートフォンアプリケーションのアジャイル開発」などの上流工程と一部の高度な実装を事業の主体としている。

「社員の幸せを謳う会社は多いけれど、本当に社員の幸せを実現することはとても難しい。けれど、やりがいのある仕事だと思っている。」と創業社長の高石智将氏は語る。社員の幸せを「スキルと活躍に見合った給与」と「定年までの長期安定した雇用」「多彩な働き方」の3つを基盤にした「プライベートの充実」と位置づけ、その実現の第一歩として直近2年間で顧客の幅を広げ、長期的な安定とスキルアップに繋がる上流工程への参画を重視して、上場企業のプロジェクトに注力している。その施策の中で、顧客の幅を広げるだけではなく、3期連続で売上高1.5倍を達成し、SE1人あたりの売上高2333万円と同業種同規模の会社の中では群を抜いた成果を上げている。

また、仕事を受ける側でありながら、社員のために顧客を選ぶという点も同社の特徴だ。業界は絞らず、以下のことを重視している。「ビジネスの目的を共有できる」ことと「エンジニアの努力を正当に評価してくれる」こと「社員の成長に適切なプロジェクトである」という3つだ。

同社では、いわゆる「できるエンジニア」をだけを募集しているわけではない。普通のエンジニアに学べる環境と情報共有の場を提供し、とことん相談に乗る。学べる環境を作ることに注力しながら、徹底して個人にフォーカスすることで「普通のエンジニア」を「できるエンジニア」へと育てていくのだ。そして育った社員に力を借り、また新たな社員を育てていく。この繰り返しを、細心の注意を払いながら丁寧に進めること、これがアクロウェーブネットの成長戦略だ。

今後も、育成を重視し精鋭を増やし続けながら、15期目までに社員数倍増を目指している。

93715代表取締役 高石 智将氏
「社員全員をどこでもやっていけるような人にしたい。」(インタビュー談)
93713本社は、新宿御苑の新宿北斗ビルにある。新宿三丁目の駅から歩いて5分ほどでアクセスに優れている。

技術力とマネージメント力、双方のバランスを考えた育成環境を全社一丸となって準備!

上流工程を主体に行っているアクロウェーブネット。そこで気になるのは「技術力を軽視する会社ではないか?」ということだろう。同社では、営業に至るまでエンジニア未経験者はおらず、技術力とマネージメント力の適切なバランスが重要だと考えている。事実、管理しか経験したことのないような社員は一人も存在しない。

現在上流工程を主体に行っているのは、後輩社員の適切な育成場所を確保していくという意味合いも大きい。同社の20台の社員は30台のマネージャーの元で、チームリーダーを経験したり、設計や開発などのシステム開発ライフサイクルを通して経験している。体系化した確かな技術力を身につけた上でマネージメントに活かすことが重要だという考えを実行に移している形だ。

また、同一プロジェクト単位で対策会議を開き、顧客のために何ができるのか、自分たちをどうアピールしていくのか、困っている社員を会社としてどう助けるのかを中心に議論し、具体的なタスクとして実行に移している。先輩後輩の区別なく顧客に対してのアプローチを学ぶ環境を作り、困っている社員を実際に助けることで、顧客に対してチームとして貢献する力を会社全体で養っているのだ。この点においても、顧客との付き合い方を個人の素養や自発的な学習・経験に求める他社とは一線を画しており、技術力とマネージメント力のバランスを重視する同社ならではの施策だといえる。

業務以外でも、懇親会で技術論を戦わせる社員や、自発的な技術勉強会を開催する社員、余暇でスマートフォンアプリケーションを制作・公開する社員も存在し、マネージメントに軸足を移しながらも、技術を愛する気持ちには自信がある。

93723先頭に立って後輩の育成場所を確保し、同社成長の原動力となっているマネージャー達。
互いに時には相談し、時には高め合いながら仕事を行っている。
93721写真左は入社8年目の社員、右は入社2年目の社員。
入社年数関係なく気軽に相談できる環境と、話しかけやすい雰囲気に自信あり。

採用で重視するのは共感、自分も仲間も幸せにしたいという人にこそ来て欲しい!

現在40台前半から20台前半までで構成されているアクロウェーブネット。今後も中堅・若手やスキルの高低にこだわらず、共感を大切にして採用をおこなっていく。創業以来、殆どの社員が中途採用であり、新卒採用は2年前から開始したばかりだ。

中途採用の社員が多いだけに、中途採用者が仲間に加わる垣根は低い。だからこそ、会社の理念と進め方に共感する社員を増やし、より新たな社員を迎え入れやすい環境を発展させていきたいという。まずいちばん共感してほしいことは、「社員全員が幸せになるために、ひとりひとりが努力する」こと、そしてそれを叶えるために「顧客の唯一無二のパートナーになる」ことだ。

同社では、社員同士のコミュニケーションを活発にするために、参加自由の社員旅行と、毎月本社で行われる月例会というイベントを実施している。特に月例会は、全額会社持ちで食べ放題・飲み放題のパーティーを行っており、その準備は社長自ら行い、片付けも率先して行うことが特徴だ。中途採用で参入した社員は大抵びっくりするというが、これも社員を幸せにしたい、一生懸命働いてきた社員をもてなしたいという気持ちの表れだ。また、その取り組みの効果として、昨年度の離職者は家庭の事情による1名のみと離職率の非常に低い会社となっている。

「決して社員は見捨てない、だから安心して飛び込んできて欲しい」と高石氏は言う。社員の幸せと育成環境にこだわり、信頼できる顧客に恵まれたからこそ言える言葉だ。

93720自分だけが幸せになるのではなく、自分の仲間も幸せにしたい!社員はその気持ちを大切にしている。

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企業情報

会社名 株式会社 アクロウェーブネット
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 2,040万円
売上(3年分)
2014年 3月 期 2013年 3月 期 2012年 3月 期
4億2000万円 2億4000万円 1億6000万円
代表者氏名 代表取締役 高石 智将
事業内容 ■ソフトウェア企画・設計・開発
■Webサービス企画・設計・開発
■スマートデバイス向けアプリケーション企画・設計・開発
■インフラ企画・設計・構築
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
スマートソーシャル株式会社
学校法人文化学園
大興電子通信株式会社
株式会社電通国際情報サービス
ニューソン株式会社
株式会社ネクストスケープ
(50音順)
従業員数 21人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 【本社所在地】
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル5階

【アクセス】
地下鉄都営新宿線「新宿三丁目駅」C7出口 徒歩3分

株式会社 アクロウェーブネット資本金2,040万円従業員数21人

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